
Dr. Ha Minh Duc, director adjunct al Departamentului de Cooperare Internațională ( Ministerul Afacerilor Interne ), a vorbit la atelier - Foto: VGP/Thu Giang
Pe 17 octombrie, Ministerul Afacerilor Interne a organizat atelierul „Munca și ocuparea forței de muncă în contextul integrării ASEAN în 2025” pentru a împărtăși tendințele de dezvoltare a forței de muncă în regiune și a contura prioritățile de cooperare ale Vietnamului în perioada următoare.
Vorbind la atelier, Dr. Ha Minh Duc , director adjunct al Departamentului de Cooperare Internațională (Ministerul Afacerilor Interne), a declarat că aceasta este o activitate anuală a ministerului, un forum pentru a împărtăși și conecta tendințele actuale din regiune cu sarcinile specifice pe care Vietnamul le implementează.
Potrivit Dr. Ha Minh Duc, 2025 nu este doar piatra de hotar a 30 de ani de la aderarea Vietnamului la ASEAN, ci și o perioadă de tranziție strategică pentru întregul bloc - când ASEAN va finaliza Master Planul 2016-2025 și va începe o nouă fază 2026-2035, către Viziunea Comunității ASEAN 2045.
Pentru a se pregăti pentru noua fază, Ministerul Afacerilor Interne și alte ministere și sectoare vietnameze au participat activ la elaborarea Planului de lucru pe 5 ani 2026-2030 , conectând punctele de vedere și prioritățile Vietnamului cu orientarea comună a ASEAN.
În calitate de punct central al comunității socio-culturale , Ministerul Afacerilor Interne a organizat numeroase sesiuni de consultare, sintetizând propunerile prioritare ale Vietnamului în domeniile muncii, ocupării forței de muncă și dezvoltării resurselor umane.
„Acesta este un moment cheie pentru ca Vietnamul să identifice în mod proactiv modalități de conectare cu prioritățile comune și să propună inițiative care să reflecte nevoile și interesele naționale”, a subliniat Dr. Ha Minh Duc.
Potrivit Dr. Ha Minh Duc, includerea inițiativei în Planul de lucru cincinal al ASEAN are o mare importanță strategică , deoarece, odată aprobată, toate țările membre vor avea responsabilitatea de a participa.
„Într-un mecanism multilateral precum ASEAN, dacă ajungem la un consens asupra a 6 până la 7 din 10 priorități, acesta este un mare succes”, a adăugat dr. Ha Minh Duc.

Atelier „Muncă și ocuparea forței de muncă în contextul integrării ASEAN în 2025” - Foto: VGP/Thu Giang
Atelierul de lucru s-a desfășurat cu 5 sesiuni de lucru aprofundate, concentrându-se pe evaluarea rezultatelor cooperării forței de muncă în perioada 2021-2025 și pregătirea pentru noua perioadă 2026-2030.
Sesiunea 1 a analizat implementarea Planului de lucru al miniștrilor muncii din țările ASEAN (ALM-WP), cu conținut privind ocuparea forței de muncă, lucrătorii migranți, inspecția, securitatea și sănătatea în muncă (OSHNET) și dezvoltarea resurselor umane.
Delegații au evaluat faptul că Vietnamul a participat activ și a adus numeroase contribuții substanțiale la inițiativele privind protejarea lucrătorilor migranți, eliminarea muncii copiilor și formarea profesională.
Sesiunea 2 a prezentat Planul de lucru ALM-WP 2026–2030 elaborat de Secretariatul ASEAN, care a subliniat transformarea digitală, transformarea verde și integrarea internațională ca priorități majore ale regiunii.
Sesiunea 3 s-a concentrat pe discutarea activităților pe care Vietnamul intenționează să le implementeze , inclusiv actualizarea rapoartelor privind egalitatea de gen, drepturile lucrătorilor migranți, eliminarea muncii copiilor și construirea unei baze de date comune ASEAN.
În special, Vietnamul a făcut schimb de experiențe în domeniul transformării digitale în domeniul muncii și ocupării forței de muncă; promovarea ocupării forței de muncă pentru persoanele cu dizabilități din regiune.
În sesiunile 4 și 5 , reprezentanții unităților din cadrul Ministerului Afacerilor Interne și ai ministerelor, sucursalelor și organizațiilor relevante au discutat prioritățile de cooperare ale Vietnamului pentru perioada 2026-2030 , inclusiv: consolidarea securității și sănătății în muncă, promovarea formării profesionale în domeniul competențelor ecologice, protejarea grupurilor vulnerabile de forță de muncă și pregătirea pentru rolul Vietnamului de președinție a Rețelei ASEAN de Securitate și Sănătate în Muncă ( OSHNET) 2026 .
De asemenea, opiniile au convenit asupra necesității de a valorifica resursele de sprijin tehnic și financiar din partea partenerilor internaționali pentru a implementa eficient activitățile de cooperare și, în același timp, de a pregăti conținut pentru discuții la viitoarea Reuniunea Înalților Funcționari din Domeniul Muncii al ASEAN (SLOM) și SLOM+3 din Cambodgia.
Thu Giang
Sursă: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-dinh-hinh-uu-tien-lao-dong-viec-lam-trong-cong-dong-asean-102251017113135459.htm
Comentariu (0)