Reglementări privind vârsta de pensionare și ratele pensiilor în 2026

Conform noii Legi a asigurărilor sociale din 2024, care va intra în vigoare de la 1 iulie 2025, angajații care lucrează în condiții normale au dreptul la pensie dacă îndeplinesc două condiții: să fi contribuit la asigurările sociale timp de 15 ani sau mai mult (o reducere de 5 ani față de perioada anterioară) și să fi împlinit vârsta de pensionare.

Vârsta de pensionare este momentul la care angajații care participă la asigurările sociale îndeplinesc condițiile de eligibilitate pentru a se pensiona și a primi o pensie lunară. Vârsta de pensionare pentru angajați este prevăzută în articolul 169 din Codul Muncii din 2019. În consecință, vârsta de pensionare pentru angajații în condiții normale de muncă este ajustată treptat, crescând de la 60 la 62 de ani pentru bărbați și de la 55 la 60 de ani pentru femei.

Mai exact, începând cu 2021, limita de vârstă va crește cu 3 luni în fiecare an pentru bărbați și cu 4 luni în fiecare an pentru femei, până când bărbații vor împlini 62 de ani în 2028, iar femeile vor împlini 60 de ani în 2035.

Conform acestei foi de parcurs, până în 2026, vârsta de pensionare pentru lucrătorii de sex masculin va fi de 61 de ani și 6 luni, iar pentru lucrătoare va fi de 57 de ani. Lucrătorii care îndeplinesc cerințele de contribuție la asigurări sociale își vor primi pensia din prima zi a lunii imediat următoare pensionării.

Foaia de parcurs pentru creșterea vârstei de pensionare în condiții normale de muncă.

În plus, cuantumul pensiei lunare este stipulat în articolul 66 din Legea asigurărilor sociale din 2024. Pentru lucrătoare, pensia este egală cu 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, corespunzător unui stagiu de 15 ani. Pentru lucrătorii de sex masculin, pensia este egală cu 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, corespunzător unui stagiu de 20 de ani (în cazul în care se contribuie 15 ani, aceasta se calculează la 40%, cu o suplimentare de 1% pentru fiecare an suplimentar de contribuție).

Cu toate acestea, legea prevede și anumite cazuri în care este permisă pensionarea anticipată. În consecință, lucrătorii care desfășoară activități dificile, periculoase sau neprevăzute sau care lucrează în zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile, dacă au contribuit la asigurările sociale obligatorii timp de cel puțin 15 ani, se pot pensiona cu până la 5 ani mai devreme decât vârsta normală de pensionare.

Minerii de cărbune care lucrează în subteran se pot pensiona cu până la 10 ani mai devreme. Ofițerii, soldații profesioniști și ofițerii de poliție se pot pensiona cu până la 5 ani mai devreme dacă au contribuit la asigurările sociale timp de 15 ani. Persoanele infectate cu HIV în urma unor accidente de muncă care au contribuit la asigurările sociale timp de 15 ani au, de asemenea, dreptul la pensie, indiferent de vârstă.

Tuan Thanh

Sursă: https://baolongan.vn/quy-dinh-tuoi-nghi-huu-va-ty-le-luong-huu-nam-2026-a208153.html