Cea mai recentă propunere a Ministerului de Interne privind procesul de numire a funcționarilor publici care ocupă funcții de conducere și management

Ministrul Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

În special, Ministerul Afacerilor Interne a propus completarea regulamentului conform căruia cadrele și funcționarii publici la nivel de comună, precum și cei care au fost cadre și funcționari publici la nivel de district sau superior și care au fost apoi transferați sau rotați în funcții de muncă la alte agenții și organizații (inclusiv transferul sau rotația pentru a lucra ca cadre și funcționari publici la nivel de comună), atunci când sunt acceptați să lucreze ca funcționari publici la nivel de district sau superior, nu sunt obligați să susțină un examen.

Când funcționarii își părăsesc funcțiile, aceștia pot fi numiți în funcții publice.

Odată cu aceasta, se completează reglementările privind cazurile în care cadrele care încetează să își îndeplinească atribuțiile (din cauza încheierii mandatului sau a încetării atribuțiilor înainte de încheierea mandatului, nu din motive disciplinare) sunt desemnate să lucreze ca funcționari publici la locul de muncă actual, dacă există încă un post adecvat și îndeplinesc toate standardele și condițiile, fără a fi nevoie să treacă prin procedura de acceptare.

Pentru funcționarii publici și persoanele care lucrează în forțele armate și criptografie, la admiterea în funcția publică, se efectuează doar testarea și evaluarea sub formă de interviuri, în loc să fie necesară susținerea unui test scris sau a unui interviu scris, conform reglementărilor în vigoare.

În ceea ce privește regimul de probă în recrutare și admitere, Ministerul Afacerilor Interne a propus modificarea reglementărilor privind condițiile în cazurile în care regimul de probă nu este necesar.

În cazul în care s-a efectuat o perioadă de stagiu de practică într-un post potrivit pentru postul recrutat și acceptat, dar nu s-a efectuat suficientă perioadă de stagiu de practică conform prevederilor, aceasta va fi dedusă din perioada de stagiu de practică.

În ceea ce privește promovarea funcționarilor publici, se propune eliminarea reglementării conform căreia Ministerul Afacerilor Interne are avize asupra proiectului de promovare și a cotei pentru examenul de promovare de la specialist sau echivalent la specialist superior sau echivalent.

Împreună cu aceasta este și promovarea de la personal administrativ sau echivalent la ofițer sau echivalent, de la ofițer sau echivalent la specialist sau echivalent, pentru a implementa politica de descentralizare pentru ministere, sucursale și localități.

Modificarea reglementărilor privind cazurile de luare în considerare a promovării și principiile de luare în considerare a promovării, completarea reglementărilor privind luarea în considerare a promovării în cazul realizărilor în activități de serviciu public, în direcția extinderii standardelor și condițiilor privind realizările care urmează a fi luate în considerare pentru promovare, comparativ cu prevederile Decretului 138.

Completarea reglementărilor privind luarea în considerare a promovării la numirea în funcții de conducere și management, în direcția neadoptării promovării într-un mod uniform la numire, ci cu o diferențiere în funcție de nivelul administrativ.

În același timp, regulamentele se aplică funcțiilor și titlurilor echivalente din cadrul agențiilor Consiliului Popular, agențiilor de partid și organizațiilor de masă.

Completarea regulamentului conform căruia Ministerul Afacerilor Interne este responsabil pentru dezvoltarea și furnizarea gratuită de software comun pentru ministere, sucursale și localități, pentru a fi utilizat în organizarea examenelor de promovare, pentru a asigura consecvența procesului de implementare și a economisi costuri.

În același timp, aplicarea științei și tehnologiei în distribuirea bazelor de întrebări și răspunsuri asigură confidențialitatea, agențiile nefiind nevoite să trimită persoane direct la Ministerul Afacerilor Interne pentru a primi bazele de întrebări și răspunsuri.

Completarea reglementărilor privind modul de identificare a resurselor umane la fața locului

În ceea ce privește procesul de numire a funcționarilor publici în funcții de conducere și management, proiectul completează regulamentul privind stabilirea componenței echipei de conducere (etapa 1).

Prin urmare, în principiu, autoritatea aparține șefului și șefului adjunct al agenției de numire competente.

Regulamentul privind autoritatea competentă pentru numire poate descentraliza și autoriza șeful și adjunctul șefului agenției, organizației sau unității care se subordonează direct autorității competente pentru numire (în toate cazurile, trebuie să se asigure participarea reprezentanților Comitetului de Partid la același nivel al agenției, organizației sau unității cu personalul care urmează a fi numit și șeful și adjunctul șefului agenției, organizației sau unității unde este numit personalul care urmează a fi numit).

Completarea regulamentelor pentru ministere, filiale și localități pentru a stipula în mod specific autoritatea, procesul, procedurile de numire, responsabilitatea pentru organizarea ședințelor la fiecare etapă și pentru a decide în mod specific componența participanților la fiecare etapă a procesului de numire pentru funcții de conducere și management din sfera lor de responsabilitate.

Asigurarea respectării regulamentelor de partid și a regulamentelor din prezentul decret pentru a asigura autoritatea corespunzătoare în conformitate cu descentralizarea.

Completarea reglementărilor privind modul de determinare a resurselor umane la fața locului. Mai exact, resursele umane la fața locului sunt determinate ca fiind planificate pentru funcția sau titlul care se preconizează a fi numit la unitatea de lucru sau planificate pentru funcția sau titlul de nivel echivalent sau superior al unității constitutive la același nivel în cadrul aceleiași autorități competente./.

Conform tuitre.vn

Sursă: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-moi-nhat-ve-quy-trinh-bo-nhiem-cong-chuc-giu-chuc-vu-lanh-dao-quan-ly-20240204151159431.htm

Sursă: https://baolongan.vn/bo-noi-vu-de-xuat-moi-nhat-ve-quy-trinh-bo-nhiem-cong-chuc-giu-chuc-vu-lanh-dao-quan-ly-a170915.html