Ministerul Afacerilor Interne propune o majorare a salariului minim cu 7,2% începând cu 2026

Ministerul Justiției revizuiește proiectul de Decret privind salariile minime pentru lucrătorii contractuali, elaborat de Ministerul Afacerilor Interne. Agenția de redactare propune ajustarea salariului minim regional pe lună și oră începând cu 1 ianuarie 2026. În consecință, regiunea I este de 5,31 milioane VND; regiunea II este de 4,73 milioane VND; regiunea III este de 4,14 milioane VND; regiunea IV este de 3,7 milioane VND. Această creștere este echivalentă cu 250.000-350.000 VND față de nivelul actual.

Salariul minim orar este convertit în funcție de rata lunară și de timpul de lucru standard, mai exact în regiunea I este de 25.500 VND pe oră; regiunea II 22.700 VND; regiunea III 20.000 VND; regiunea IV 17.800 VND. Ministerul Afacerilor Interne a estimat că creșterea cu 7,2% a salariului minim ar contribui la îmbunătățirea veniturilor, având în vedere că a calculat deja o parte din indicele prețurilor de consum în 2026, armonizând în același timp interesele lucrătorilor și ale întreprinderilor - atât creșterea veniturilor, cât și menținerea producției și a afacerilor.

Se prognozează că această ajustare va crește costurile de producție cu 0,5-0,6%, iar cele pentru textile și încălțăminte cu 1,1-1,2%. Cu toate acestea, majoritatea întreprinderilor plătesc în prezent mai mult decât minimul, astfel încât principalul impact este asupra creșterii costurilor cu asigurările sociale. Pentru lucrătorii cu salarii mici, creșterea minimului este considerată necesară pentru a evita discrepanțe și insuficiențe.

Fără ajustări, raportul privind impactul politicilor avertizează că viața lucrătorilor va deveni mai dificilă, deoarece salariul minim nu reușește să țină pasul cu prețurile esențiale, ceea ce duce la dispute. Ministerul Afacerilor Interne a menționat că creșterea de 6% din Decretul 74 în 2024 a fost rapid devalorizată din cauza unei creșteri anuale de 3,7% a IPC în 2025-2026, ceea ce a dus la o scădere a venitului real cu aproximativ 6,6% față de nivelul minim de trai până la sfârșitul anului 2026.

Công nhân làm việc tại công ty may mặc ở xã Vĩnh Lộc A, TP HCM, tháng 8/2025. Ảnh: Quỳnh Trần — Muncitori la o companie de confecții din comuna Vinh Loc A, orașul Ho Chi Minh, august 2025. Fotografie: Quynh Tran

Data de aplicare de 1 ianuarie 2026 este considerată potrivită pentru ciclul de redresare a creșterii economice și creează condiții pentru ca întreprinderile să își pregătească resursele. Din anul 2000, Guvernul a ajustat salariul minim de 20 de ori, dintre care 15/18 ori au fost implementate la 1 ianuarie, cu excepția perioadelor speciale de criză.

Anterior, Asociația Întreprinderilor Mici și Mijlocii a propus împărțirea creșterii în două faze în 2026: 1 ianuarie - 30 mai 2026 cu o creștere de 4% și 1 iunie - 31 decembrie 2026 cu o creștere de 3,2%. Ministerul Afacerilor Interne a menținut însă rata de 7,2% deoarece aceasta era rata recomandată de Consiliul Național Salarial, cu participarea Asociației la vot.

Odată cu ajustarea tarifelor, Ministerul Afacerilor Interne a propus și rearanjarea listei zonelor aplicabile după fuziunea unităților administrative. În unele localități, zonele salariale vor fi majorate pentru a reflecta condițiile pieței muncii și formarea de clustere industriale și infrastructură.

Sursă: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-tu-nam-2026-post296716.html