Ministerul Afacerilor Interne: Nu există temei legal pentru un coeficient salarial special pentru profesori.

Ministerul Afacerilor Interne consideră că salariile profesorilor sunt deja la cel mai înalt nivel, iar propunerea unui coeficient special de către Ministerul Educației și Formării Profesionale nu are temei legal, ar putea perturba structura sistemului salarial actual și ar putea cauza inegalitate în venituri.

Conținutul se află în comunicatul oficial de comentarii al Ministerului de Interne privind proiectul de Decret care reglementează politica salarială și regimul de indemnizații pentru cadrele didactice, din 12 noiembrie.

Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită comentarii cu privire la acest proiect încă de la începutul lunii noiembrie. În special, ministerul a propus aplicarea unui coeficient specific de 1,25 pentru profesorii din învățământul preșcolar public și de 1,15 pentru profesorii de învățământ general. Astfel, salariile profesorilor vor crește de la 0,8 la 3,7 milioane VND pe lună, cu o creștere medie de 1-2 milioane.

Ministerul Afacerilor Interne a declarat că salariile profesorilor sunt cele mai mari deoarece, pe lângă salariile fixe, aceștia primesc și indemnizații de vechime (1% pe an) și stimulente profesionale de la 25 la 70%.

În plus, conform Rezoluției 71 a Biroului Politic privind progresele în dezvoltarea educației, indemnizațiile profesorilor vor fi ajustate conform planului de acțiune. Prin urmare, salariul total și indemnizațiile profesorilor vor continua să crească în perioada următoare.

„Din motivele menționate mai sus, pentru a nu perturba structura sistemului salarial actual și a nu crea noi iraționalități în ceea ce privește salariile și veniturile în comparație cu funcționarii publici și angajații publici din alte sectoare și profesii, se recomandă să nu se prevadă un coeficient salarial special pentru cadrele didactice”, a declarat Ministerul Afacerilor Interne.

Profesori și elevi de la școala primară Bui Van Moi, sectorul Phuoc Long, orașul Ho Chi Minh, septembrie 2025. Fotografie: Quynh Tran

Pe lângă coeficientul specific, Ministerul Educației și Formării Profesionale a propus, de asemenea, o indemnizație lunară suplimentară pentru responsabilitățile postului de 0,1 până la 0,3 pentru cadrele didactice care desfășoară activități de consultanță, care dețin funcția de șef de grup profesional, șef adjunct de grup profesional sau care îndeplinesc sarcini de bază de 5 zile/lună sau mai mult...; adăugând o grupă care primește o indemnizație de mobilitate de 0,2 pe lună pentru cadrele didactice care sunt repartizate să predea în cadrul unor centre interșcolare, trebuie să se mute în filiale sau la locații școlare.

Aceste conținuturi nu sunt menționate de Ministerul de Interne.

Conform calculelor Ministerului Afacerilor Interne, bugetul lunar pentru coeficientul salarial special este de 1.652 miliarde VND; în principal pentru profesorii de grădiniță și școală primară, deoarece acest grup reprezintă majoritatea. Cu indemnizații incluse, costul este de aproximativ 5,5 miliarde VND pe lună.

Tabelul salariilor pentru învățătoarele de la grădiniță dacă există un coeficient special suplimentar așteptat.

Tabela salarială pentru profesorii generaliști, dacă există un coeficient special suplimentar, așa cum este propus de Ministerul Educației și Formării Profesionale.

La nivel național, există peste 1,05 milioane de profesori de preșcolari și școli primare care primesc salarii de la stat. Salariile profesorilor variază în prezent între 4,9 și 15,87 milioane VND pe lună, în funcție de nivelul de educație. După adăugarea indemnizațiilor, salariul total variază între 6,6 și 30 de milioane VND.

Când a propus coeficientul specific, Ministerul Educației și Formării Profesionale a afirmat că salariile profesorilor sunt mai mici decât în ​​multe alte industrii și profesii, precum sănătatea, construcțiile, transporturile, justiția, cultura - sportul, știința și tehnologia și informația și comunicarea.

Mai exact, intervalul salarial pentru funcționarii publici este în prezent de la A1 la A3 (de la mic la mare: A1 - A2.2 - A2.1 - A3), echivalentul a 5,48 până la 18,7 milioane VND pe lună. Între timp, 88% dintre profesori sunt încadrați în intervalul salarial de la A0 la A2, sau 4,9 până la 15,9 milioane VND. Aceștia sunt profesori de la nivel preșcolar și primar (de la clasele 1 la 12).

Comparativ cu salariul mediu de 7,7 milioane VND al lucrătorilor din 2024, Ministerul a evaluat că venitul multor profesori nu este garantat, în special al celor care sunt noi în această profesie. Acesta este unul dintre motivele pentru care 40.000 de profesori și-au părăsit locul de muncă în perioada 2020-2023.

Între timp, Legea privind cadrele didactice, adoptată de Adunarea Națională în iunie, a stabilit că salariile profesorilor au cea mai mare prioritate în sistemul grilei salariale pentru cariera administrativă.

Ministerul Educației și Formării Profesionale speră că noile politici privind salariile și indemnizațiile vor ajuta sectorul educației să păstreze profesorii, să atragă personal pentru îmbunătățirea calității și să implementeze obiectivele strategice naționale.

Sursă: https://baohatinh.vn/bo-noi-vu-khong-co-co-so-phap-ly-cho-he-so-luong-dac-thu-voi-giao-vien-post299307.html