VietNamNet prezintă cu respect conținutul discursului ministrului Nguyen Manh Hung la cel de-al 16-lea Congres al Sindicatului Informației și Comunicațiilor din Vietnam, mandatul 2023-2028, desfășurat la Hanoi , pe 16 octombrie.

congdoan3.jpg
Ministrul Nguyen Manh Hung a remarcat necesitatea cercetării și dezvoltării unei platforme pentru formarea în competențe digitale și învățarea pe tot parcursul vieții pentru lucrători.

Industria noastră intră într-un al doilea val de inovare.

Prima inovație este să alegi tehnologia modernă potrivită și să te apuci direct de ea.

„În noul spațiu vital al spațiului cibernetic, pentru prima dată, în loc să consume și să epuizeze resursele în timp ce se dezvoltă, oamenii au creat resurse noi, care sunt datele digitale. Ministrul” Nguyen Manh Hung

În ceea ce privește a doua inovație, conținutul telecomunicațiilor s-a schimbat. Infrastructura de telecomunicații, care inițial era o infrastructură de comunicații, a devenit acum infrastructura economiei digitale, numită infrastructură digitală, participând la toate aspectele vieții socio-economice. Infrastructura digitală, pe lângă telecomunicații, include și cloud computing-ul, Internetul Lucrurilor, oferind tehnologie digitală ca serviciu și platforme digitale de natură infrastructurală.

Infrastructura digitală este infrastructura transformării digitale (TCD). Infrastructura digitală are rolul de a digitaliza lumea reală și de a forma un nou spațiu, spațiu digital, cunoscut și sub numele de spațiu cibernetic (SPC). Oamenii au un nou spațiu de viață, SPC. Pentru prima dată, în loc să consume și să epuizeze resurse în timp ce se dezvoltă, oamenii au creat o nouă resursă, și anume datele digitale.

Prima inovație s-a bazat în principal pe tehnologie străină, a doua inovație trebuie să se bazeze în principal pe tehnologia dezvoltată în Vietnam. Am cercetat și produs echipamente de rețea de telecomunicații, am stăpânit platforme digitale, tehnologie cloud computing și platforme Internet of Things (IoT).

Prima inovație s-a concentrat pe piața internă, a doua inovație a fost ieșirea în străinătate pentru a cuceri piața internațională.

Prima inovație este popularizarea telecomunicațiilor și a internetului. A doua inovație este popularizarea tehnologiei digitale pentru fiecare afacere, fiecare gospodărie, fiecare cetățean, astfel încât să aibă instrumentele necesare pentru a face afaceri, este ca și cum am populariza electricitatea. În loc să popularizăm serviciile de telecomunicații, popularizăm instrumentele de muncă, transformând instrumentele de muncă în servicii.

Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului privind orientarea dezvoltării naționale pentru perioada 2021-2030 a afirmat clar „promovarea transformării digitale naționale, dezvoltarea economiei digitale pe baza științei, tehnologiei și inovării”. Transformarea digitală a devenit o întreprindere națională și cuprinzătoare. Are un impact profund asupra întregii vieți sociale. A devenit principala forță motrice pentru transformarea Vietnamului într-o țară dezvoltată cu venituri ridicate până în 2045. Este o nouă metodă de dezvoltare pentru a accelera și scurta procesul de industrializare și modernizare a țării.

„A doua inovație este popularizarea tehnologiei digitale în rândul fiecărei companii, fiecărei gospodării, fiecărui cetățean, astfel încât aceștia să aibă instrumentele necesare pentru a face afaceri, la fel cum s-a popularizat electricitatea. În loc să popularizăm serviciile de telecomunicații, ar trebui să popularizăm instrumentele de muncă, transformând instrumentele de muncă în servicii.” - Ministrul Nguyen Manh Hung

În cele trei revoluții industriale anterioare, din motive obiective, în special războiul, nu am reușit să profităm de oportunitățile aduse de aceste revoluții industriale. A patra revoluție industrială a avut loc atunci când țara noastră era în pace și scăpase de sărăcie pentru a deveni o țară cu venituri medii. A patra revoluție industrială este o revoluție în domeniul inteligenței, bazată în principal pe inteligența artificială și algoritmi, care reprezintă punctele forte ale poporului vietnamez.

În plus, principalele tehnologii ale celei de-a patra Revoluții Industriale au trecut de etapa de descoperire și cercetare și au intrat în etapa de aplicare. Cercetarea și descoperirea necesită elite și decenii de eforturi pentru a realiza un progres. Statele Unite și unele țări dezvoltate încă joacă rolul principal în această etapă. Însă etapa de aplicare necesită ingineri, mulți ingineri la nivel de aplicație și practic. Cine este rapid va beneficia cel mai mult pentru dezvoltarea țării. A patra Revoluție Industrială a intrat cu adevărat în etapa de aplicare pe scară largă și aceasta este o mare oportunitate pentru Vietnam.

A patra revoluție industrială, industrializarea și modernizarea țării, dezvoltarea națională bazată pe știință, tehnologie și inovare, dezvoltarea economiei cunoașterii, economia digitală, perfecționarea activităților socio-economice, inovarea în managementul organizațional... Toate acestea converg în transformarea digitală națională. Transformarea digitală națională este sarcina principală a tuturor.

Prin urmare, Sindicatul Informației și Comunicațiilor din Vietnam trebuie, de asemenea, să inoveze, să se industrializeze și să aplice puternic tehnologia digitală pentru a-și schimba fundamental activitățile.

Diseminarea directivelor și politicilor Partidului și a legilor și politicilor Statului trebuie să se realizeze în mediul digital și pe platforme digitale. Este important să existe un asistent virtual care să ajute membrii de sindicat să întrebe despre politicile și regimurile relevante atunci când este nevoie. Modul de instruire și diseminare s-a schimbat, de asemenea. În loc de instruire și studiu, există un loc sigur pentru a pune întrebări și a le întreba de pe telefonul mobil.

Același lucru este valabil și pentru formare, formare profesională, apoi furnizarea de instrumente de lucru, instrumente de suport și apoi monitorizarea activităților sindicatelor de la bază la același nivel. Crearea unei platforme digitale comune de lucru pentru sindicatele de la bază. Toate cunoștințele sindicale sunt plasate pe această platformă. Lucrând pe o platformă digitală, oamenii obișnuiți se bazează pe un sistem de cunoștințe, cel puțin la un nivel bun. Sindicatul din Industria Informației și Comunicațiilor trebuie să construiască această platformă de lucru. Principala sarcină a Sindicatului din Industrie este de a construi platforme digitale, aceasta este o modalitate de a dota cunoștințe, instrumente, automatizare și inteligență pentru echipa sa. Și, de asemenea, datorită colaborării pe o platformă digitală, Sindicatul din Industrie va putea monitoriza sindicatele la toate nivelurile. Toate aceste lucruri erau practic imposibile înainte.

„Oamenii obișnuiți care lucrează pe o platformă digitală înseamnă să se bazeze pe un sistem de cunoștințe, cel puțin la un nivel bun. Principala sarcină a sindicatului industrial este de a construi platforme digitale, aceasta este o modalitate de a dota cunoștințe, instrumente, automatizare și inteligență pentru echipa lor.” - Ministrul Nguyen Manh Hung

Cel mai dificil lucru în reprezentarea, îngrijirea și protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor se datorează în continuare numărului mare de persoane. Sute de mii de companii au sute de mii de politici de muncă, sute de mii de contracte colective de muncă. Chiar și cu toate aceste informații, sindicatul nu are capacitatea de a analiza și detecta problemele. Însă utilizarea instrumentelor de inteligență artificială (IA) pentru a face acest lucru este foarte fezabilă. Sindicatul din Industria Informației și Comunicațiilor trebuie să aibă instrumente de IA pentru a analiza un număr mare de persoane, pentru a proteja sute de mii de membri de sindicat care lucrează în multe organizații diferite.

Același lucru este valabil și pentru participarea la elaborarea politicilor și regimurilor legale pentru lucrători. Deoarece există atât de multe, este dificil să se detecteze problemele. În prezent, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor dezvoltă un asistent virtual pentru a sprijini domeniul legislativ. Acest asistent ajută la detectarea contradicțiilor și suprapunerilor dintre legi, dintre legi și decrete și circulare. Sindicatele din industrie pot utiliza acest asistent virtual pentru a sprijini participarea la elaborarea, detectarea și contribuția la rezolvarea problemelor lucrătorilor.

iaz de cenușă ai.jpeg

Un asistent virtual care să ajute membrii de sindicat să întrebe despre politicile relevante atunci când este nevoie este important. Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor dezvoltă un asistent virtual pentru a sprijini domeniul legislativ. Foto: Trong Dat

Monitorizarea implementării politicilor și regimurilor pentru angajații întreprinderilor nu este altceva decât ascultarea de către Sindicatul Industrial a feedback-ului angajaților, fie în spațiul cibernetic, fie pe o platformă socială a membrilor de sindicat din industrie. Încă o dată, ne confruntăm cu problema numărului mare de persoane. Însă un astfel de instrument pentru detectarea și analiza numărului mare de persoane este deținut de Departamentul de Securitate a Informațiilor al Ministerului, iar Sindicatul Industrial poate partaja acest instrument.

Odată cu schimbările rapide ale științei și tehnologiei, ale tehnologiei digitale (CNS), o platformă de învățare pe tot parcursul vieții va fi foarte importantă și necesară. Sindicatele din industrie trebuie să cerceteze și să dezvolte o platformă de formare a competențelor digitale, de învățare pe tot parcursul vieții pentru lucrătorii din industrie, astfel încât aceștia să se poată adapta rapid la schimbările din domeniul forței de muncă și al carierei, astfel încât să poată utiliza CNS, să utilizeze inteligența artificială pentru a-și face treaba mai bine, nu pentru a-i înlocui cu CNS și inteligența artificială. VTC Corporation și MobiFone Corporation au dezvoltat inițial o astfel de platformă, a cărei dezvoltare ulterioară nu este dificilă și nici costisitoare.

„Sindicatele din industrie trebuie să cerceteze și să dezvolte o platformă de formare a competențelor digitale și învățare pe tot parcursul vieții pentru lucrătorii din industrie, astfel încât aceștia să se poată adapta rapid la schimbările din domeniul forței de muncă și al carierelor, astfel încât să poată utiliza sistemele de control al consumului (CNS) și inteligența artificială (IA) pentru a-și face treaba mai bine, nu pentru a permite CNS și inteligența artificială să le înlocuiască” - Ministrul Nguyen Manh Hung

Sindicatele sunt organizații ale lucrătorilor și forței de muncă. Construirea unei organizații puternice și aducerea de beneficii membrilor săi este întotdeauna sarcina oricărei organizații.

Sindicatul Industriei Informației și Comunicațiilor trebuie să își dezvolte organizația pentru a deveni mai puternic. Industria Informației și Comunicațiilor nu cuprinde acum doar poșta și telecomunicațiile (PTI), ci și IT, CNS, CDS, industria TIC, presa, radioul și televiziunea, media, publicarea și informațiile de la bază. Sindicatul Industrial trebuie să își extindă forțele pentru a reprezenta întreaga industrie.

În final, aș dori să spun câteva cuvinte despre relația dintre angajați și angajatori. Atât angajații, cât și angajatorii trebuie să aibă o preocupare principală comună, și anume dezvoltarea întreprinderii. Numai atunci când există dezvoltare și profit putem vorbi despre alte lucruri, altfel nu va exista nimic. Prin urmare, primul lucru pe care trebuie să-l facă Sindicatul Industrial este să-i îndrume pe angajați să îmbunătățească întreprinderea, să o dezvolte și apoi să aibă grijă de interesele legitime ale angajaților. Dezvoltarea sănătoasă a întreprinderii înseamnă, de asemenea, prosperitatea țării.

Vietnamnet.vn