Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor a organizat o conferință pentru diseminarea Rezoluției 57-NQ/TW privind progresele înregistrate în dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale.

Ministrul Nguyen Manh Hung a prezidat conferința.

Spiritul Rezoluției 57: O continuare a Contractului 10.

În cadrul conferinței, ministrul Nguyen Manh Hung a declarat că recent, secretarul general To Lam, în numele Biroului Politic , a semnat și emis Rezoluția 57, coincidând cu cea de-a 80-a aniversare a fondării Armatei Populare din Vietnam, la 22 decembrie 2024.

Ministrul a subliniat că aceasta este o rezoluție tematică deosebit de importantă privind progresele în știință, tehnologie, inovare și transformare digitală, cu multe puncte de vedere, sarcini și soluții revoluționare, similară Rezoluției nr. 10 pentru agricultură de acum 40 de ani, dar de data aceasta pentru știința, tehnologia, inovarea și transformarea digitală la nivel național. Dintr-o situație de lipsă de știință, tehnologie, inovare și transformare digitală, vom trece la existența unor cantități suficiente, excedentare și chiar exportarea unor cantități mari de știință, tehnologie, inovare și transformare digitală, așa cum am făcut și cu agricultura. Rezoluția nr. 10 a fost pentru reducerea sărăciei, Rezoluția nr. 57 a fost pentru ieșirea din capcana veniturilor medii. Rezoluția nr. 10 a fost pentru eliberarea forței de muncă, Rezoluția nr. 57 este pentru eliberarea creativității. Spiritul general atât al Rezoluției nr. 10, cât și al Rezoluției nr. 57 este managementul prin obiective, nu prin metode; este vorba despre împuternicirea lucrătorilor cu autonomie și responsabilitate și despre asigurarea faptului că lucrătorii beneficiază de roadele muncii și creativității lor.

Ministrul Nguyen Manh Hung: „Spiritul general atât al Rezoluției nr. 10 privind agricultura contractuală, cât și al Rezoluției nr. 57 este managementul prin obiective, nu prin metode; este vorba despre împuternicirea lucrătorilor, oferindu-le autonomie și responsabilitate, și despre asigurarea faptului că aceștia beneficiază de roadele muncii și creativității lor.”

Trei piloni: Inovație, Știință și Tehnologie și Transformare Digitală

Rezoluția 57 definește clar triada științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale ca factori decisivi în dezvoltarea unei națiuni. Inovația joacă un rol motor, transformând cunoștințele și instrumentele în idei și soluții. Știința și tehnologia reprezintă fundamentul, creând cunoștințe și instrumente. Transformarea digitală este realizarea ideilor și soluțiilor în produse și servicii, creând valoare economică.

Ministrul Nguyen Manh Hung a subliniat că aceasta este prima dată când cei trei piloni ai științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale au fost reuniți într-o singură rezoluție. Această conexiune creează sinergie. Dacă țara noastră dorește să prospere în noua eră, trebuie să conectăm acești trei. Aceasta este o condiție prealabilă pentru un Vietnam puternic, puternic și prosper.

Directorul Agenției Naționale pentru Transformare Digitală, Le Van Tuan, i-a adresat o întrebare ministrului în cadrul conferinței.

Ministrul a menționat că transformarea digitală a Vietnamului din ultimii cinci ani a făcut progrese semnificative, dezvoltându-se rapid, într-un ritm dintre cele mai rapide din Asia de Sud-Est și Asia de Sud. Cu toate acestea, rămân unele provocări și obstacole. Cadrul legal, mecanismele și politicile privind știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală nu au îndeplinit încă cerințele. Mai exact, reglementările privind achizițiile publice și licitațiile rămân un „blocaj”, necesitând modificări pentru a asigura selecția unor produse și parteneri potriviți, contribuind la dezvoltarea țării. În plus, Vietnamul nu stăpânește încă tehnologiile strategice fundamentale, cum ar fi inteligența artificială, Blockchain și cloud computing. Există o lipsă de talente și resurse umane de înaltă calitate. Infrastructura digitală, deși bună în anumite aspecte, nu este încă sustenabilă. Securitatea cibernetică rămâne o provocare semnificativă.

Potrivit ministrului, Rezoluția 57 necesită, de asemenea, politici și decizii puternice, strategice și revoluționare. Acest lucru va duce la rezultate inovatoare în știință, tehnologie, inovație și transformare digitală, vizând o creștere de două cifre a Vietnamului și transformarea sa într-o țară dezvoltată.

Directorul Departamentului de Radio, Televiziune și Informații Electronice, Le Quang Tu Do, i-a adresat o întrebare ministrului în cadrul conferinței.

Ministrul a explicat că deciziile revoluționare înseamnă schimbarea abordării și a perspectivei; de exemplu, în loc să ne stabilim obiective mici, ar trebui să ne stabilim obiective înalte. Atunci când ne schimbăm perspectiva, obiective înalte pot fi atinse; dacă menținem vechea perspectivă, obiectivele scăzute nu pot fi realizate.

În plus, stabilirea unor obiective înalte sau foarte înalte pentru fiecare sarcină din planul de acțiune contribuie la descoperirea talentelor și la dezvăluirea abilităților liderului. Acest lucru se datorează faptului că stabilirea unor obiective înalte îi obligă pe lideri să caute soluții inovatoare.

Principiile directoare din Rezoluția 57

Rezoluția 57 identifică trioul știință, tehnologie, inovație și transformare digitală drept principala forță motrice pentru dezvoltarea forțelor productive moderne, perfecționarea relațiilor de producție și inovarea metodelor de guvernanță națională. Acești trei piloni contribuie la creșterea productivității muncii și la promovarea dezvoltării țării în noua eră.

Scenă de conferință

Știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală constituie o revoluție profundă și cuprinzătoare în toate domeniile. Revoluția înseamnă viteză rapidă, distrugere, abandonarea vechiului și crearea de noi modalități de a face lucrurile.

Un principiu călăuzitor cheie al Rezoluției este acela că instituțiile, resursele umane, infrastructura, datele și tehnologia strategică sunt elemente esențiale și centrale. Prin urmare, instituțiile reprezintă o condiție prealabilă, un pas înainte, ținând pasul cu dezvoltarea și încurajând-o, promovând inovația și eliminând mentalitatea „dacă nu poți gestiona, interzice-o”. Rezoluția 57 subliniază faptul că managementul trebuie să țină pasul cu dezvoltarea și trebuie să fie proactiv.

Ministrul a analizat faptul că în trecut rareori puneam accent pe „stăpânirea tehnologiei”, dar acum, în această eră a dezvoltării tehnologice rapide, dacă ne dezvoltăm pe baza științei, tehnologiei și transformării digitale fără a stăpâni tehnologia, va fi foarte periculos.

Pentru a stăpâni tehnologia strategică, este esențial să atragem talente; prin urmare, Rezoluția a subliniat necesitatea unor politici speciale pentru talente. Talentul este un element esențial în fiecare etapă de dezvoltare. Sunt necesare politici pentru a atrage persoane talentate pentru a lucra în administrația de stat, în întreprinderi, institute de cercetare și universități. Putem învăța din experiența Australiei în recrutarea și utilizarea talentelor în agențiile guvernamentale. Agențiile guvernamentale pot angaja persoane talentate pentru a lucra la proiecte, programe sau pentru a elabora politici și mecanisme, îndeplinind sarcini inovatoare, în loc să solicite angajări regulate.

Pentru a stăpâni tehnologia, trebuie să mergem pe două picioare; trebuie să avem resursele necesare pentru a o stăpâni. „Fabricat în Vietnam” întruchipează spiritul stăpânirii tehnologiei, al cercetării în Vietnam, al inovării în Vietnam și al producției în Vietnam, contribuind la a ajuta Vietnamul să scape de capcana veniturilor medii și să realizeze aspirația unui Vietnam puternic și prosper.

Delegații prezenți la conferință i-au adresat întrebări ministrului.

Progrese instituționale și cooperare internațională sporită.

În ceea ce privește sarcinile și soluțiile prezentate în Rezoluția 57, ministrul a subliniat spiritul de autosuficiență, încrederea în sine, autosuficiența, mândria națională și promovarea inteligenței vietnameze pentru a atinge cu succes obiectivele și sarcinile dezvoltării științei și tehnologiei naționale, inovării și transformării digitale. Ministrul a menționat că numai cu aceste calități de „autosuficiență” țara noastră se poate transforma într-un dragon sau un tigru și poate deveni o națiune dezvoltată.

Ministrul a ridicat, de asemenea, problema faptului că multe țări trec printr-o transformare digitală prea rapidă și, prin urmare, se tem de riscuri, ezitând astfel să permită experimentarea. Cu toate acestea, în era tehnologiei digitale și a inteligenței artificiale, țara care îndrăznește să accepte riscurile și să permită experimentarea va câștiga.

Ministrul a adăugat că Rezoluția 57 recunoaște, pentru prima dată, riscurile din cercetarea științifică și din mediul de afaceri pentru a promova inovația. Rezoluția 57 propune, de asemenea, implementarea unor mecanisme pilot (sandbox-uri) și a unor fonduri de capital de risc pentru a sprijini întreprinderile din domeniul tehnologiei digitale în fazele de testare și dezvoltare. Aceasta include politici de exonerare a întreprinderilor, organizațiilor și persoanelor fizice de răspundere în cazurile în care testarea de noi tehnologii sau modele de afaceri duce la pierderi economice din motive obiective.

În plus, Vietnamul trebuie să consolideze cooperarea internațională, în special cu marile corporații tehnologice (Big Tech), pentru a deveni un centru global pentru resursele umane în transformarea digitală și inovare.

În ceea ce privește managementul personalului, Rezoluția definește clar responsabilitățile și rolurile importante ale liderilor în transformarea digitală, dezvoltarea științifică și tehnologică și inovare. Acesta este, de asemenea, criteriul pentru evaluarea funcționarilor și a liderilor în ceea ce privește performanța sarcinilor, precum și pentru programele anuale de emulare și recompensare.

În încheierea conferinței, ministrul Nguyen Manh Hung a subliniat și a clarificat faptul că studierea Rezoluției 57 înseamnă învățarea spiritului acesteia și aplicarea ei în munca de zi cu zi. Liderii unităților din cadrul ministerului pot folosi Rezoluția 57 pentru a schimba modul în care își gestionează unitățile și personalul, concentrându-se pe rezultatele finale atunci când implementează sarcinile și fără a ezita să experimenteze noi abordări și metode.

Sursă: https://mic.gov.vn/bo-tttt-to-chuc-hoi-nghi-pho-bien-nghi-quyet-57-nq-tw-ve-dot-pha-phat-trien-khoa-hoc-cong-nghe-doi-moi-sang-tao-va-chuyen-doi-so-quoc-gia-19725010917055778.htm