Ministerul Justiției recrutează studenți excelenți și tineri oameni de știință

Ministerul Justiției a emis recent Notificarea nr. 2448/TB-BTP/TB-BTP privind recrutarea funcționarilor publici din cadrul Ministerului Justiției în anul 2023, conform Decretului Guvernului nr. 140/2017/ND-CP din 5 decembrie 2017 privind politicile de atragere și creare a unei surse de personal format din absolvenți excelenți și tineri oameni de știință.

Obiective și poziții de recrutare

Mai exact, Ministerul Justiției va recruta 23 de funcționari publici pentru Cabinetul Ministerului și Departamentele și Birourile din cadrul Ministerului, după cum urmează:

Departamentul de Drept Penal și Administrativ: 4 posturi, inclusiv: Elaborarea legilor organizaționale (1), Elaborarea legilor administrative (2), Elaborarea legilor penale (1). Cerințe: Candidații trebuie să aibă o diplomă universitară sau o diplomă superioară în drept.

Cabinetul Ministerial: 2 obiective, inclusiv: Reformă administrativă. Cerințe: Studii universitare sau superioare în drept, administrație; Managementul presei, publicații și relații publice. Cerințe: Studii universitare sau superioare în jurnalism.

Departamentul de Drept Internațional: 4 domenii de studiu, inclusiv: Drept internațional public și drepturile omului (1), Justiție internațională și asistență judiciară (1) și Elaborarea legislației internaționale privind investițiile și comerțul (2). Cerințe: Studii universitare sau studii superioare în drept.

Departamentul de Diseminare și Educație Juridică: 1 post, post: Managementul diseminării și educației juridice. Cerințe: Studii universitare sau superioare în drept, jurnalism, comunicare.

Departamentul de Cooperare Internațională: 2 posturi, post: Cooperare internațională în domeniul dreptului. Cerințe: Studii universitare sau studii superioare în drept, diplomație, comerț exterior; 1 post, cunoaștere fluentă a limbii spaniole.

Departamentul de Organizare a Personalului: 2 obiective, inclusiv: Organizare și ocupare a personalului. Cerințe: Diplomă de studii universitare sau superioare în drept, administrație, managementul resurselor umane; Formarea și dezvoltarea profesională a funcționarilor publici. Cerințe: Diplomă de studii universitare sau superioare în drept, administrație, managementul resurselor umane și fluent în limba engleză.

Sediul Ministerului Justiției.

Departamentul de Suport Judiciar: 1 post în Managementul Expertizei Judiciare. Cerințe: Studii universitare sau superioare în drept.

Departamentul de Compensații de Stat: 2 posturi pentru Managementul Compensațiilor de Stat. Cerințe: Diplomă de licență sau studii superioare în drept.

Departamentul de Adopții: 1 post în domeniul adopțiilor care implică elemente de extraneitate. Cerințe: Studii universitare sau superioare în drept și fluent în limba engleză.

Oficiul Național de Înregistrare a Tranzacțiilor Garantite: 1 post pentru Managementul Înregistrării Tranzacțiilor Garantite. Cerințe: Studii universitare sau studii superioare în drept.

Departamentul de Soluționare a Încălcărilor Administrative și Monitorizare a Aplicarii Legii: 3 obiective, inclusiv: Soluționarea Soluționării Încălcărilor Administrative (1). Cerințe: Studii universitare sau superioare în drept; Monitorizare a Aplicarii Legii (1). Cerințe: Studii universitare sau superioare în drept; Gestionarea Bazelor de Date (1). Cerințe: Studii universitare sau superioare în tehnologia informației.

Standarde, condiții și obiective de recrutare

Condiții și standarde generale

Persoanele care îndeplinesc următoarele condiții, indiferent de etnie, sex, clasă socială, convingeri sau religie, se pot înregistra pentru a aplica pentru recrutarea în funcția publică: Să aibă o singură cetățenie, cetățenie vietnameză; Să aibă 18 ani sau mai mult; Să dețină o candidatură; să aibă un istoric clar; Să dețină diplome și certificate corespunzătoare, conform cerințelor postului de recrutare; d) Să aibă calități politice și etică bune; Să fie suficient de sănătoși pentru a îndeplini sarcina; Să asigure standarde politice interne (Ministerul Justiției va coordona examenul după ce rezultatele recrutării vor fi disponibile); Alte condiții, conform cerințelor postului de recrutare.

Standarde conform cerințelor postului de recrutare

Pe lângă condițiile și standardele generale, candidații care se înscriu la examen trebuie să îndeplinească și următoarele standarde:

În ceea ce privește calificările profesionale: Diplomă universitară sau superioară într-un domeniu de formare adecvat postului pentru care se aplică (conform informațiilor din secțiunea Criterii de recrutare și post);

În ceea ce privește limbile străine și tehnologia informației: Deținerea unor cunoștințe de bază în tehnologia informației, capacitatea de a utiliza limbi străine la un nivel echivalent cu nivelul 3 din cadrul de competențe vietnameze în limbi străine, conform cerințelor postului. În plus, pentru 1 post pentru postul de Cooperare Internațională în Drept din cadrul Departamentului de Cooperare Internațională este nevoie de limba spaniolă, pentru 1 post pentru postul de Adopție cu Elemente Străine din cadrul Departamentului de Adopție și pentru 1 post pentru postul de Formare și plasament familial al funcționarilor publici din cadrul Departamentului de Organizare și Personal este nevoie de limba engleză.

Candidați

1. Studenții care au absolvit cu onoruri o universitate din țară sau din străinătate și sunt recunoscuți ca fiind echivalați cu o diplomă sau un certificat conform prevederilor legale, au rezultate academice și de formare excelente în toți anii de studiu universitar, se încadrează în intervalul de vârstă prevăzut la articolul 1 din Legea tineretului la momentul depunerii candidaturii și îndeplinesc unul dintre următoarele criterii:

(a) Câștigarea premiului al treilea sau a unui premiu superior la una dintre competițiile provinciale de selecție a elevilor excelenți, câștigarea unui premiu de încurajare sau a unui premiu superior la concursurile naționale de selecție a elevilor excelenți sau a unui Certificat de Merit sau a unui premiu superior la concursurile internaționale de selecție a elevilor excelenți la una dintre specializările de științe naturale (matematică, fizică, chimie, biologie, informatică) și științe sociale (literatură, istorie, geografie, limbi străine) în timpul liceului;

(b) a câștigat premiul al treilea sau un premiu superior la un concurs național sau internațional de știință și tehnologie în timpul liceului sau al facultății;

(c) Câștigarea premiului al treilea sau a unei categorii mai mari într-o competiție olimpică individuală la una dintre următoarele discipline: matematică, fizică, chimie, mecanică, tehnologia informației sau alte specializări în timpul studiilor universitare, recunoscute de Ministerul Educației și Formării Profesionale.

2. Persoane cu diplomă de master, care au vârsta specificată la articolul 1 din Legea tineretului la momentul depunerii candidaturii și care îndeplinesc următoarele criterii: Îndeplinirea criteriilor specificate la punctul a sau punctul b sau punctul c, clauza 1 de mai sus;

Absolvent al universității cu o notă bună sau mai mare și cu o specializare postuniversitară la aceeași specializare ca și specializarea de licență.

3. Persoanele cu diplomă de doctorat în intervalul de vârstă prevăzut la articolul 23 din Decretul Guvernului nr. 40/2014/ND-CP din 12 mai 2014 privind reglementarea utilizării și promovării persoanelor care lucrează în știință și tehnologie până la momentul depunerii candidaturii și care îndeplinesc toate criteriile prevăzute la punctul 2 de mai sus.

Formularul și conținutul recrutării

Ministerul Justiției efectuează recrutarea prin 2 runde de selecție:

Runda 1: Verificați calificările candidatului în conformitate cu cerințele postului care urmează să fie recrutat. Dacă îndeplinește cerințele, candidatul va putea participa la runda 2.

Runda 2: Interviu pentru testarea calificărilor profesionale, cunoștințelor și abilităților candidatului în îndeplinirea atribuțiilor publice, conform cerințelor postului care urmează a fi recrutat. În această rundă, pentru 1 post de Cooperare Internațională în Drept din cadrul Departamentului de Cooperare Internațională, o parte a interviului se va desfășura în limba spaniolă; pentru 1 post de Adopție Străină din cadrul Departamentului de Adopție și 1 post de Formare și plasament a funcționarilor publici din cadrul Departamentului de Organizare și Personal, o parte a interviului se va desfășura în limba engleză.

Durata interviului este de 30 de minute (candidații au la dispoziție maximum 15 minute pentru a se pregăti înainte de interviu). Scorurile la interviu sunt calculate pe o scală de la 100 de puncte și nu există nicio verificare a rezultatelor interviului.

Data interviului (prevăzută): iulie 2023.

Lista candidaților eligibili pentru runda 2 și programul interviurilor vor fi anunțate în mod specific pe site-ul Ministerului Justiției, adresa: www.moj.gov.vn./.

Formular de cerere

Documentele aplicației includ:

Formular de cerere (conform formularului emis prin Decretul Guvernului nr. 140/2017/ND-CP din 5 decembrie 2017);

Copii ale diplomelor și foilor matricole ale rezultatelor academice, conform cerințelor pentru postul pentru care se aplică, certificate de autoritatea competentă. Diplomele și foile matricole în limbi străine trebuie depuse cu o traducere în limba vietnameză certificată de autoritatea competentă. În cazurile în care diplomele menționate mai sus, de la instituțiile de învățământ străine, nu menționează clar calificativele „bine”, „excelent” sau „excelent”, trebuie furnizate documente suplimentare care să dovedească faptul că rezultatele academice ale candidatului sunt „bine”, „excelent” sau „excelent” conform clasificării școlii (de exemplu, tabelul de evaluare a clasificării școlii; scrisoarea de confirmare a notelor „bine”, „excelent” sau „excelent” ale școlii etc.);

Certificate și documente certificate de autoritățile competente care dovedesc obținerea de diplome individuale în timpul studiilor liceale sau universitare și care îndeplinesc prevederile articolului 2, clauza 1, din Decretul nr. 140/2017/ND-CP;

Certificat de prioritate în recrutarea funcționarilor publici (dacă există) certificat de o autoritate competentă;

3 plicuri timbrate, cu numele, adresa și numărul de telefon de contact al destinatarului scrise clar pe ele.

Taxa de înscriere este de 500.000 VND/solicitant, conform Circularei nr. 92/2021/TT-BTC din 28 octombrie 2021 a Ministrului Finanțelor care stipulează rata de colectare, colectarea, plata, gestionarea și utilizarea taxelor pentru recrutarea, examenele de promovare și promovarea în grad a funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public. Solicitanții eligibili plătesc taxa de înscriere la anunțarea rezultatelor examinării dosarului de înscriere.

Termenul limită de depunere a cererilor este de 30 de zile, între 15 iunie 2023 și 14 iulie 2023.

Locul de depunere a cererii: Depuneți cererea direct (în timpul programului de lucru în timpul săptămânii) sau prin poștă la Departamentul de Management al Personalului și Asistență a Comitetului de Partid, Departamentul de Organizare a Personalului, Ministerul Justiției, Tran Phu 60, Ba Dinh, Hanoi.

Notă: Candidații pot aplica doar pentru un singur post. În cazul în care candidatul nu este calificat să aplice sau se înregistrează, dar nu participă la interviu, Ministerul Justiției nu va returna documentele de înscriere și taxele de înscriere.

PV

Sursă: https://www.congluan.vn/bo-tu-phap-tuyen-dung-sinh-vien-xuat-sac-can-bo-khoa-hoc-tre-post252206.html