Ministerul Sănătății intenționează să cheltuiască 357 miliarde VND/lună pentru creșterea alocațiilor preferențiale pentru locuri de muncă. Cine va beneficia?

Ministerul Sănătății solicită comentarii cu privire la un proiect de propunere privind un regim de indemnizații preferențiale pentru personalul medical. Costul total estimat pentru implementarea acestei politici este de aproximativ 357 miliarde VND pe lună.

Spital care tratează pacienți cu COVID-19 în Hanoi - Foto: NAM TRAN

Potrivit Ministerului Sănătății , Decretul nr. 56/2011, după 13 ani de aplicare, a prezentat numeroase deficiențe și nu mai este potrivit contextului actual. Schimbările în tiparele bolilor, apariția de noi epidemii și creșterea numărului de boli netransmisibile au reprezentat numeroase provocări, în special pentru medicina preventivă.

Pentru a depăși aceste deficiențe, Ministerul Sănătății a elaborat un nou decret care vizează atragerea și menținerea unei forțe de muncă medicale înalt calificate și motivarea angajaților să rămână în muncă pe termen lung.

Noul proiect include angajații cu contract care lucrează în unități de servicii publice (conform Decretului 111/2022/ND-CP), creând o mai mare echitate pentru angajații contractuali. Anterior, regimul de indemnizații preferențiale se aplica în principal funcționarilor publici și angajaților din sectorul public.

De asemenea, au existat numeroase modificări ale regimului indemnizațiilor ocupaționale pentru personalul medical. Comparativ cu vechile reglementări, multor membri ai personalului medical li se propune creșterea indemnizațiilor ocupaționale, fiind incluși în grupe cu indemnizații de 70%; 60%; 50%; 40% și 30%. Conform noii propuneri, rata actuală de 20% nu se va mai aplica.

Ministerul Sănătății propune un regim preferențial de indemnizații pentru personalul medical - Foto: Întocmit de D.LIEU

Conform statisticilor Ministerului Sănătății, numărul persoanelor care beneficiază de indemnizații preferențiale pe profesie la nivel național este de 157.743 de persoane (beneficiind de niveluri cuprinse între 20-70%), dintre care cel mai mare număr se află la nivelul stațiilor sanitare comunale cu peste 59.000 de persoane, centrul sanitar raional cu peste 38.000 de persoane, iar la nivel central cu peste 31.000 de persoane.

Bugetul total pentru implementarea acestei politici este estimat la 357 miliarde VND/lună. Salariile și indemnizațiile actuale pentru funcții sunt de aproape 714 miliarde VND/lună.

Sursa de plată așteptată este în primul rând prețul serviciilor de examinare și tratament medical, care sunt structurate ca costuri pentru plata indemnizațiilor ocupaționale preferențiale.

În al doilea rând, din bugetul pentru implementarea regimului de indemnizații prevăzut din surse bugetare de stat alocate unității conform descentralizării bugetare de stat actuale; veniturile din carieră nereținute ale unității; alte surse legale de venit ale unității (dacă există).

Se așteaptă ca acest proiect să abordeze deficitul de personal medical calificat la nivel local, să îmbunătățească calitatea serviciilor medicale, în special la nivel local și în medicina preventivă.

În același timp, aplicarea unor indemnizații preferențiale rezonabile va contribui la reducerea numărului de personal medical care își părăsește locul de muncă, asigurând dezvoltarea durabilă a sistemului public de sănătate.

Sursă: https://tuoitre.vn/bo-y-te-du-chi-357-ti-dong-thang-khi-tang-phu-cap-uu-dai-nghe-ai-duoc-huong-20241206122331144.htm