Întreaga țară are aproximativ 1,4 milioane de tineri șomeri.

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a declarat că piața muncii revine treptat la tendințele normale de dezvoltare de dinainte de pandemia de COVID-19, deși există încă deficiențe care trebuie depășite, cum ar fi rata ridicată a șomajului în rândul tinerilor.

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale tocmai a anunțat informații privind situația muncii și a ocupării forței de muncă în primul trimestru al anului 2024. În mod notabil, rata șomajului a crescut față de trimestrul precedent și aceeași perioadă a anului trecut, dar rata șomajului a scăzut, conform regulii obișnuite în trimestrul odată cu Anul Nou Lunar.

Tineri care caută locuri de muncă la târgurile mobile de locuri de muncă organizate în districtele din Hanoi .

Cu toate acestea, rata șomajului în rândul tinerilor rămâne ridicată. La nivel național, există aproximativ 1,4 milioane de tineri șomeri (cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani) și tineri care nu urmează niciun program educațional sau de formare (reprezentând 11% din totalul populației tinere). Această rată este, de asemenea, mai mare în zonele rurale decât în zonele urbane (12,8% față de 8,3%).

În primul trimestru, forța de muncă a țării în vârstă de 15 ani și peste a fost estimată la 52,4 milioane de persoane (o scădere de 137,4 mii de persoane față de trimestrul precedent și o creștere de 175,8 mii de persoane față de aceeași perioadă a anului trecut).

Rata de participare la forța de muncă a fost de 68,5% (în scădere cu 0,4 puncte procentuale față de trimestrul precedent și față de anul precedent); populația ocupată a fost estimată la 51,3 milioane de persoane (în scădere cu 127.000 de persoane față de trimestrul precedent și în creștere cu 174.100 de persoane față de anul precedent).

Venitul mediu al lucrătorilor în primul trimestru al anului 2024 este de 7,6 milioane VND/lună, o creștere de 301.000 VND față de trimestrul al patrulea al anului 2023 și o creștere de 549.000 VND față de aceeași perioadă din 2023.

Cu toate acestea, în primele luni ale anului 2024, există încă un dezechilibru local între cererea și oferta de forță de muncă și o dezvoltare inegală între regiuni, zone și sectoare economice ; mecanismul de conectare a cererii și ofertei și de autoechilibrare a pieței este încă slab.

Calitatea ofertei de muncă prezintă încă numeroase deficiențe și limitări, nereușind să satisfacă cererea de forță de muncă a unei piețe a muncii moderne, flexibile, sustenabile și integrate. Până în prezent, aproximativ 37,8 milioane de lucrători nu au absolvit studii primare sau superioare.

Pentru stabilizarea pieței muncii, un reprezentant al Ministerului Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale a declarat că, în ultima perioadă, ministerul a continuat să dirijeze implementarea sincronă a soluțiilor pentru dezvoltarea pieței muncii, în scopul menținerii unei forțe de muncă stabile, contribuind la dezvoltarea economică, producția și activitatea întreprinderilor.

Ministerul a cerut, de asemenea, localităților să monitorizeze îndeaproape și să evalueze situația producției, afacerilor, forței de muncă și ocupării forței de muncă, în special a întreprinderilor din parcurile industriale, pentru a elabora prompt planuri de sprijinire a întreprinderilor în vederea depășirii deficitului de forță de muncă.

În perioada următoare, Ministerul va continua să intensifice legătura dintre cererea și oferta de forță de muncă pe piață, în special conectând piețele muncii din provincii și orașe din zonele economice cheie. Concentrându-se pe crearea de locuri de muncă pentru tineri, lucrători de vârstă mijlocie, lucrători defavorizați și lucrătoare.

În plus, monitorizați periodic evoluțiile pieței muncii pentru a direcționa și ghida prompt sistemul Centrelor de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă, în vederea consolidării organizării tranzacțiilor de angajare și a informațiilor despre piața muncii, pentru a sprijini prompt lucrătorii și întreprinderile...

Sursă