Cum se calculează pensia și prestațiile forfetare la pensionare

În legătură cu această problemă, Securitatea Socială din Vietnam răspunde după cum urmează:

Condiții pentru primirea pensiei

Conform prevederilor articolului 169 alineatul 1, articolului 219 din Codul Muncii din 2019 și Decretului Guvernului nr. 135/2020/ND-CP din 18 noiembrie 2020, începând cu 1 ianuarie 2021, vârsta de pensionare pentru salariații care lucrează în condiții normale va fi ajustată conform foii de parcurs de creștere cu 3 luni pe an pentru salariații de sex masculin până la împlinirea vârstei de 62 de ani în 2028 și creștere cu 4 luni pe an pentru salariatele de sex feminin până la împlinirea vârstei de 60 de ani în 2035, în mod specific, după cum urmează:

Vârsta de pensionare pentru angajații cu 20 de ani de contribuții la asigurări sociale în condiții normale de muncă: În 2021, aceasta este de 60 de ani și 3 luni pentru angajații de sex masculin și de 55 de ani și 4 luni pentru angajatele de sex feminin; apoi, crește cu 3 luni în fiecare an pentru angajații de sex masculin până la împlinirea vârstei de 62 de ani în 2028 și cu 4 luni în fiecare an pentru angajatele de sex feminin până la împlinirea vârstei de 60 de ani în 2035.

Salariații se pot pensiona cu cel mult 5 ani mai devreme decât vârsta de pensionare, în condiții normale de muncă, la momentul pensionării, dacă au plătit asigurări sociale timp de 20 de ani și se află într-una dintre următoarele cazuri:

- Muncitori cu 15 ani sau mai mult de experiență în locuri de muncă grele, toxice și periculoase (NNDHNH) sau în special NNDHNH înscriși pe lista emisă de Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale ;

- Salariații care au lucrat timp de 15 ani sau mai mult în zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile (inclusiv timpul de lucru în zone cu coeficient de alocație regională de 0,7 sau mai mare înainte de 1 ianuarie 2021);

- Salariați cu un timp total de lucru în ocupația sau locul de muncă NNDHNH sau în domeniul NNDHNH special și timp de lucru în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile (inclusiv timpul de lucru în zone cu coeficient de alocație regională de 0,7 sau mai mare înainte de 1 ianuarie 2021) de 15 ani sau mai mult;

- Lucrători cu capacitate de muncă redusă de la 61% sau mai mult până la mai puțin de 81%.

Salariații se pot pensiona cu până la 10 ani mai devreme decât vârsta de pensionare a angajaților care lucrează în condiții normale de muncă, dacă au 20 de ani sau mai mult de contribuții la asigurări sociale și îndeplinesc una dintre următoarele condiții suplimentare:

- 15 ani de experiență în mineritul subteran de cărbune;

- Capacitate de lucru redusă cu 81% sau mai mult.

Angajații nu sunt supuși restricțiilor de vârstă dacă au plătit asigurări sociale timp de 20 de ani și se află într-una dintre următoarele cazuri:

- Infectat cu HIV/SIDA în urma unor accidente de muncă;

- O reducere a capacității de muncă de 61% sau mai mult și 15 ani de experiență într-o ocupație sau un loc de muncă special din lista emisă de Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale (actualul Minister al Afacerilor Interne).

Calculați pensia lunară

Nivelul pensiei lunare este stipulat în articolul 56 din Legea privind asigurările sociale din 2014 și articolul 7 din Decretul Guvernului nr. 115/2015/ND-CP din 11 noiembrie 2015, după cum urmează:

Pensia lunară a unui angajat se calculează prin înmulțirea ratei pensiei lunare cu salariul mediu lunar pentru contribuția de asigurări sociale. În acest caz, rata pensiei:

- Pentru lucrătorii de sex masculin: Calculat la 45% din salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale, în cazul pensionării începând cu 2022.

- Pentru lucrătoare: Calculat la 45% din salariul mediu lunar pentru contribuția de asigurări sociale corespunzătoare a 15 ani de contribuție de asigurări sociale.

După aceea, pentru fiecare an suplimentar de contribuții de asigurări sociale, se va calcula o cotă suplimentară de 2% atât pentru bărbați, cât și pentru femei, până la maximum 75%. În cazul în care angajatul se pensionează înainte de vârsta prevăzută, cota se va reduce cu 2% pentru fiecare an de pensionare înainte de vârsta prevăzută.

Salariul mediu lunar pentru contribuția de asigurări sociale se implementează conform prevederilor articolului 62 din Legea privind asigurările sociale din 2014:

Pentru angajații supuși regimului salarial stabilit de stat și care au plătit asigurări sociale pe întreaga perioadă în care au fost încadrați în acest regim salarial, salariul mediu lunar pentru numărul de ani de plată a asigurărilor sociale înainte de pensionare se calculează după cum urmează:

- Dacă participați la asigurările sociale înainte de 1 ianuarie 1995, se calculează salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale din ultimii 5 ani înainte de pensionare;

Pentru cei care participă la asigurările sociale în perioada 1 ianuarie 1995 - 31 decembrie 2000, se calculează salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale din ultimii 6 ani înainte de pensionare;

Pentru cei care participă la asigurările sociale în perioada 1 ianuarie 2001 - 31 decembrie 2006, se calculează salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale din ultimii 8 ani înainte de pensionare;

Pentru cei care participă la asigurările sociale în perioada 1 ianuarie 2007 - 31 decembrie 2015, se va calcula salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale din ultimii 10 ani înainte de pensionare;

- În cazul participării la asigurările sociale în perioada 1 ianuarie 2016 - 31 decembrie 2019, se va calcula salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale din ultimii 15 ani înainte de pensionare;

- În cazul participării la asigurările sociale în perioada 1 ianuarie 2020 - 31 decembrie 2024, se va calcula salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale din ultimii 20 de ani înainte de pensionare;

Pentru cei care participă la asigurările sociale începând cu 1 ianuarie 2025, se va calcula salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale pe întreaga perioadă.

Salariaților care au atât o perioadă de plată a asigurărilor sociale supusă regimului salarial stabilit de stat, cât și o perioadă de plată a asigurărilor sociale conform regimului salarial stabilit de angajator, li se calculează salariul mediu lunar pentru plata asigurărilor sociale pentru toate perioadele, perioada de plată conform regimului salarial stabilit de stat fiind calculată ca salariu mediu lunar pentru plata asigurărilor sociale conform prevederilor clauzei 1 a prezentului articol.

Pensie forfetară la pensionare

Conform articolului 58 din Legea privind asigurările sociale din 2014, angajații a căror perioadă de plată a asigurărilor sociale este mai mare decât numărul de ani corespunzător ratei pensiei de 75% vor primi o indemnizație unică, pe lângă pensie, la pensionare.

Subvenția unică se calculează pe baza numărului de ani de contribuții de asigurări sociale mai mare decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75%. Pentru fiecare an de contribuții de asigurări sociale, aceasta se calculează ca 0,5 luni din salariul mediu lunar de contribuții de asigurări sociale.

Deoarece dna Dung nu a furnizat informații complete despre funcția sa, locul de muncă, locul de muncă, starea de sănătate etc. pentru a-i determina eligibilitatea pentru prestații de pensionare, Securitatea Socială din Vietnam nu are suficiente baze pentru a oferi un răspuns specific. Securitatea Socială din Vietnam ar dori să ofere o parte din informațiile de mai sus pentru ca dna Dung să le înțeleagă. În cazul în care aveți nevoie de explicații detaliate și instrucțiuni, puteți contacta organizația de Securitate Socială unde sunteți participant la Securitatea Socială pentru consiliere și răspunsuri specifice.

Chinhphu.vn

Sursă: https://baochinhphu.vn/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-khi-nghi-huu-10225050809322449.htm