Îmbunătățirea și creșterea calității resurselor umane.

Pe măsură ce Quang Ninh trece treptat de la un model de creștere bazat în principal pe exploatarea resurselor (în special pe mineritul cărbunelui) la procesare, producție, servicii și turism, resursele umane au devenit o cerință constantă în strategia de dezvoltare a provinciei. Concentrarea pe îmbunătățirea resurselor umane devine una dintre direcțiile cheie pentru ca provincia să își mențină ritmul de creștere, să își sporească competitivitatea și să realizeze progrese în noua fază de dezvoltare.

În prezent, populația provinciei continuă să crească, extinzând astfel piața muncii și creând o ofertă suplimentară pentru sectoarele economice aflate în dezvoltare rapidă. Populația totală a provinciei a crescut de la aproximativ 1,38 milioane de locuitori în 2023 la peste 1,41 milioane de locuitori în 2025. Această creștere este legată de urbanizare, extinderea spațiului de dezvoltare și atragerea investițiilor.

Produs la Vina New Tarps Co., Ltd., situată în Parcul Industrial Cai Lan. Fotografie: Minh Duc

Cu toate acestea, economiile de scară sunt cu adevărat realizate doar atunci când calitatea resurselor umane este crescută pentru a corespunde cerințelor unei economii moderne. De fapt, calitatea resurselor umane din Quang Ninh a înregistrat progrese semnificative în ultimii ani. Procentul de lucrători calificați a crescut de la 85,5% în 2021 la 87,6% până la sfârșitul primului trimestru al anului 2026; procentul de lucrători cu diplome și certificate a crescut, de asemenea, ajungând la 42,8%. Odată cu aceasta, productivitatea socială a muncii este proiectată să crească cu aproximativ 13,4% în 2025, reflectând îmbunătățiri ale competențelor, calificărilor profesionale și eficienței utilizării forței de muncă în producție și afaceri.

Dinamica pieței muncii reflectă, de asemenea, în mod clar orientarea spre dezvoltare a provinciei. Numărul de locuri de muncă în industriile de prelucrare și producție crește rapid, fiind concentrat în zonele de producție industrială, în special în parcurile industriale de coastă și în zonele economice. Simultan, sectorul serviciilor, în special turismul , comerțul și logistica, continuă să se extindă, creând numeroase locuri de muncă noi și diversificând structura forței de muncă.

Pe măsură ce modelul de creștere se schimbă, la fel trebuie să se schimbe și forța de muncă, de la competențele vocaționale la etica muncii industriale, de la abilitățile practice la capacitatea de a lucra în medii din ce în ce mai avansate în tehnologie și servicii. Prin urmare, formarea și îmbunătățirea calității resurselor umane reprezintă întotdeauna o prioritate pentru provincie. Quang Ninh și-a menținut poziția printre primele 10 localități cu cel mai mare număr și procent de elevi premiați la concursurile naționale de excelență pentru elevi și a obținut, de asemenea, numeroase succese la competițiile olimpice regionale și internaționale. Provincia a finalizat, de asemenea, programe universale de educație și alfabetizare la cel mai înalt nivel, 92,07% dintre școli îndeplinind standardele naționale. Educația generală de înaltă calitate va crea o bază mai solidă pentru formarea profesională, învățământul superior și dezvoltarea unor resurse umane de înaltă calitate.

Universitatea Ha Long își inovează programele de formare către o abordare aplicată, integrând conținut STEM și îmbunătățind abilitățile digitale ale studenților. Foto: Ngoc Tram

În plus, Universitatea Ha Long este dezvoltată într-un centru pentru formarea resurselor umane de înaltă calitate în regiune, clasându-se pe locul 87 în topul 100 de universități din Vietnam până în 2025. Programele de formare și facilitățile de formare profesională ale universității din provincie sunt din ce în ce mai mult aliniate la nevoile pieței muncii, în special în turism, servicii, industrie și logistică. Drept urmare, rata de ocupare a absolvenților depășește 90% în multe domenii de formare. Acest lucru demonstrează o legătură mai puternică între formare și ocuparea forței de muncă, reducând numărul absolvenților care nu lucrează în domeniul ales și sporind eficacitatea întregului sistem de educație și formare în contribuția la dezvoltarea economică locală.

În contextul transformării digitale rapide și al inovării tehnologice, provincia Quang Ninh și-a pregătit proactiv forța de muncă cu noi competențe. „Mișcarea de alfabetizare digitală” a fost implementată pe scară largă în întreaga provincie. 100% din cursuri și programe de formare au integrat educație în domeniul competențelor digitale și aplicații de inteligență artificială (IA). În plus, provincia a emis o rezoluție privind atragerea și retenția resurselor umane în domeniile științei și tehnologiei, inovării și transformării digitale pentru perioada 2025-2030, iar în 2025 a recrutat mulți funcționari publici suplimentari din resursele umane de înaltă calitate pentru a consolida capacitatea aparatului de management al statului.

Pentru a asigura condiții de viață și de muncă adecvate, care să încurajeze lucrătorii să rămână dedicați, provincia implementează în mod agresiv un plan de dezvoltare a locuințelor pentru lucrătorii din industria cărbunelui și din zonele industriale. Până în 2025, provincia își propune să finalizeze peste 2.400 de unități de locuințe sociale și locuințe pentru lucrători, atingând 112% din obiectivul stabilit. Aceasta este, de asemenea, o soluție pentru a reține lucrătorii, în special în sectoarele care necesită o forță de muncă stabilă și calificată pe termen lung.

Cu abordarea sa sistematică, coordonată și persistentă actuală, Quang Ninh are fundamentul necesar pentru a continua creșterea productivității muncii, sporirea competitivității și extinderea potențialului său de dezvoltare în următorii ani.

Cam Khue

Sursă: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html