Datorită proactivității, soluționarea procedurilor administrative în Nhu Khe s-a clasat pe locul 18 din 124 de comune și sectoare din provincie. |
Linie dreaptă, cale liberă
Tovarășul Do Chi Thanh, președintele Comitetului Popular al comunei Nhu Khe, a declarat că i s-a încredințat sarcina de a conduce administrația unei comune fuzionate din 3 comune după fuziune, având o cantitate mare de muncă de rezolvat, plus multe sarcini care urmau să apară, ceea ce l-a făcut să se simtă confuz în primele zile. Pentru a înțelege rapid opiniile și recomandările oamenilor, Comitetul de Partid, Consiliul Popular, Comitetul Popular și Comitetul Frontului Patriei din comuna Nhu Khe au organizat imediat o întâlnire pentru a se întâlni cu alegătorii, membrii fiind secretarii celulelor de partid, șefii satelor și șefii comitetelor de lucru ale Frontului din satele și cătunele din zonă... Pe baza opiniilor de la întâlnire, noul aparat a clasificat și a elaborat un plan pentru a le rezolva conform foii de parcurs.
Una dintre problemele pe care Nhu Khe le-a înțeles și le-a rezolvat rapid și eficient a fost controlul pestei porcine africane. Președintele Do Chi Thanh a declarat: „De îndată ce s-au primit informații despre porcii morți aruncați în pârâul care trece prin zonă, Comitetul Popular al Comunei a înființat echipe de control pentru a implementa simultan mai multe soluții. Echipa a mers la fiecare gospodărie, a verificat și a numărat numărul de porci, a organizat vaccinările și le-a cerut să semneze un angajament de a nu consuma sau arunca porci morți atunci când existau semne de boală în mediu. Echipa a patrulat și a controlat zona adiacentă altor comune și provincii, asigurându-se că nu exista nicio situație de aruncare sau deversare a porcilor morți în zonele adiacente și în amonte. În același timp, forțele de poliție și militare ale comunei au înființat echipe de patrulare și au emis planuri de instalare a camerelor de securitate pe drumurile principale, în amonte și în zonele adiacente... pentru a controla și gestiona epidemia. Până în acest moment, Nhu Khe a controlat practic epidemia în comună.”
Tovarășul Tran Van Toan, fost vicepreședinte al Comitetului Popular al Comunei Nhu Khe (veche), după fuziune a fost însărcinat cu sarcina de șef adjunct al Biroului Comitetului Popular al Comunei. Ignorând preocupările cuiva care deținea o funcție de conducere și management, Toan „a învățat din practică” să îndeplinească sarcina... La început, a fost dificil și confuz, dar treptat s-a obișnuit.
După mai puțin de o lună de funcționare, noul aparat a funcționat fără probleme și eficient. În special, soluționarea procedurilor administrative pentru locuitorii din Nhu Khe a fost foarte apreciată, clasându-se pe locul 18 din 124 de comune și sectoare.
Aproape de oameni, aproape de provincie
De îndată ce a fost repartizat în comună, secretarul de partid al comunei Duong Thuong, Nguyen Dinh Duan, și cadrele sale s-au deplasat direct în sate pentru a înțelege gândurile și aspirațiile oamenilor. Prin cercetări practice, situația deficitului local de apă care apărea în cele 6 luni ale sezonului uscat, din octombrie până la sfârșitul lunii aprilie a anului următor, în zona centrală a orașului Lung Ho (vechi), se repeta constant. Imediat după ce au aflat situația, cadrele comunei au mobilizat oamenii pentru a stoca apa atunci când ploua și, în același timp, au desemnat un tovarăș pentru a regla apa în zona minei de apă din amonte, asigurând utilizarea rezonabilă a resurselor de apă. Cu toate acestea, potrivit tovarășului Nguyen Dinh Duan, aceasta este doar o soluție temporară; pe termen lung, este necesar să se ia în considerare investițiile în construcția de „lacuri suspendate” pentru stocarea apei... Această idee a fost propusă recent de comună liderilor provinciali și a fost înregistrată, examinată pentru a fi rezolvată cât mai curând posibil.
Echipa actuală de cadre comune este evaluată ca având calificări corespunzătoare, îndeplinind cerințele postului. La ședințele de lucru dintre liderii provinciali și comune după comasare, spiritul proactiv și implicarea rapidă a echipei de cadre și funcționari publici ai localităților au fost lăudate și recunoscute de către liderii provinciali.
Totuși, având în vedere unitățile administrative mai mari și volumul de muncă mai complex, probleme mai diverse și mai complexe, echipa actuală de cadre comune are nevoie de mai mulți factori, cum ar fi o solidă cunoaștere a dreptului și a managementului statului; experiență practică și capacitatea de a sintetiza și analiza situația cu acuratețe; capacitatea de a organiza și implementa politici flexibile și creative...
În plus, este foarte necesară participarea la cursuri de formare și actualizarea cunoștințelor și abilităților, în special a cunoștințelor legate de managementul administrativ, planificare și dezvoltare socio-economică la scară largă. În plus, autoinstruirea regulată și învățarea din practică vor ajuta cadrele și funcționarii publici să fie mai încrezători în abordarea unor noi sarcini, asigurându-se că aparatul administrației locale nu este doar eficient, ci și funcționează eficient, eficace și mai aproape de oameni.
Articol și fotografii: Tran Lien
Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/sap-xep-to-chuc-bo-may-tinh-gon-manh-hieu-luc-hieu-qua/202507/can-bo-xa-nhanh-chong-tiep-nhan-nhiem-vu-moi-0092a3d/
Comentariu (0)