Vietnam: Un punct luminos care merge împotriva tendinței globale
Vorbind la discuția pe teme socio -economice, delegatul Tran Quoc Tuan, Doan Vinh Long, a declarat: „Eu și mulți alegători din întreaga țară ne exprimăm respectul și acordul profund cu rezultatele cuprinzătoare pe care Comitetul Central al Partidului, Adunarea Națională și Guvernul le-au obținut în primele nouă luni ale anului 2025.”
În contextul politic și economic global volatil, Vietnamul este încă asemănat cu o mare calmă în mijlocul unei furtuni și un punct luminos care merge împotriva tendinței globale, așa cum au fost evaluate de organizații internaționale prestigioase.
Citând o serie de dovezi, „creșterea PIB-ului a atins aproximativ 7,85%. Inflația a fost controlată la 3,27%. Exporturile au crescut cu peste 16%. Veniturile bugetare au crescut cu 30,5% față de aceeași perioadă din 2024”, a afirmat delegatul: Aceste cifre nu numai că demonstrează conducerea constantă a Guvernului, dar confirmă și eficacitatea conducerii Partidului și însoțirea și supravegherea atentă a Adunării Naționale.
Potrivit delegaților, pe lângă stabilizarea macroeconomiei, reforma instituțională și eficientizarea aparatului au creat, de asemenea, puncte de cotitură importante. Modelul de administrație locală pe două niveluri a fost implementat în 34 de provincii și orașe.
Împreună cu acestea, o serie de legi majore, cum ar fi Legea funciară (modificată), Legea locuințelor, Legea afacerilor imobiliare și Legea privind organizarea administrației publice locale, au format un cadru juridic solid pentru noua etapă de dezvoltare.
Politicile de securitate socială continuă să fie plasate în centrul atenției. Scutirile de la taxele de școlarizare, eliminarea temporară a locuințelor și asistența medicală pentru populație sunt implementate cu vigoare, contribuind la consolidarea și sporirea încrederii oamenilor, a cadrelor și a membrilor de partid în Partid, Stat și regim.
Doresc să acord mai multă atenție politicii salariale și vieții cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici
Pe lângă rezultatele obținute, delegatul a declarat: „Alegătorii din întreaga țară speră, de asemenea, că Partidul și Statul vor acorda mai multă atenție problemelor fundamentale, în special politicilor salariale și vieții cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public.”
Potrivit delegatului, acest lucru este menit să păstreze motivația de a servi poporul și să permită poporului să creeze forța durabilă a aparatului de stat.
Delegatul a declarat: „După aproape patru luni de la implementarea oficială a modelului de administrație locală pe două niveluri, aparatul nostru administrativ a devenit mai ușor în ceea ce privește punctele de contact, dar mai greu în ceea ce privește munca.”
Funcționarii și funcționarii publici din multe localități, în special la nivel local, trebuie să muncească mai mult și să depună mai mult efort, dar veniturile lor tot nu sunt mai bune.
Propuneți politici pentru a sprijini funcționarii din regiunile fuzionate
Citând informații dintr-un raport care rezumă recomandările alegătorilor trimise la această sesiune, delegatul a declarat: „Alegătorii din multe localități, precum Quang Tri, Binh Thuan și Vinh Long, au raportat că, după fuziunea unităților administrative, mulți funcționari ai comunei au fost nevoiți să călătorească mai departe, în unele locuri între 10 și 15 km, pentru a ajunge la noul sediu. Între timp, indemnizațiile de călătorie și indemnizațiile pentru serviciul public nu au fost ajustate.”
Alegătorii din provinciile Nghe An, Lam Dong și Dong Thap au solicitat Guvernului să adopte politici de sprijinire și încurajare a funcționarilor din regiunile fuzionate. Deoarece viața lor se confruntă cu numeroase dificultăți, cheltuielile de călătorie, locuință și trai cresc. Acest lucru duce la o scădere a veniturilor reale cu 10% până la 12% față de perioada anterioară.
În plus, multe localități precum Bac Can, Can Tho și unele provincii din Delta Mekongului reflectă, de asemenea, situația în care cadrele de la bază trebuie să își asume numeroase sarcini și responsabilități din cauza raționalizării personalului. Cu toate acestea, veniturile lor nu s-au îmbunătățit, ceea ce le afectează psihologia, motivația și eficiența muncii.
Potrivit delegatului: „Aceste reflecții nu sunt doar cifre sau recomandări tehnice, ci vocea funcționarilor publici și a angajaților publici de la bază. Ei sunt cei care suportă cea mai mare încărcătură de muncă a aparatului de stat. Dacă viața lor nu este garantată, eficacitatea implementării politicilor va fi, de asemenea, dificil de îndeplinit.”
Venitul real al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici este în mod evident afectat deoarece salariul de bază nu a fost ajustat.
Conform raportului Guvernului și raportului de analiză al Comisiilor Adunării Naționale, IPC-ul mediu în primele 9 luni ale anului 2025 a crescut cu aproximativ 3,27% față de aceeași perioadă a anului trecut. Prețurile multor bunuri esențiale, cum ar fi alimentele, locuințele, electricitatea, apa, taxele de școlarizare, benzina și chiria, au crescut. Acest lucru pune o presiune mare asupra vieții oamenilor.
În special, venitul real al cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public a fost afectat semnificativ, deoarece salariul de bază nu a fost ajustat în mod corespunzător. Între timp, cheltuielile de trai și de călătorie au crescut după reorganizarea aparatului administrației locale pe două niveluri.
Deși nu a atins un nivel alarmant, a afectat direct veniturile funcționarilor publici, care își asumă munca oamenilor. Veniturile lor se micșorează pe zi ce trece.
Salariul de bază nu este potrivit.
Delegatul a declarat că salariul de bază de 2,34 milioane VND/lună se aplică de la 1 iulie 2024. Comparativ cu costul actual al vieții, acesta nu mai este în mod clar adecvat.
În medie, numai cheltuielile minime de trai (hrană, transport, facturi de electricitate și apă, taxe de școlarizare pentru copii) în zonele urbane depășesc 4,5 până la 5 milioane VND/persoană/lună.
Delegatul a spus: „Cu un salariu de bază de 2,34 milioane VND, chiar dacă este înmulțit cu un coeficient mai mare, venitul real al multor tineri funcționari publici este suficient doar de la începutul lunii până pe 20 a lunii. Ultimele 10 zile ale lunii trebuie să curgă pe bază de credință.”
Raportul Comitetului Central al Frontului Patriei Vietnam, care sintetizează opiniile alegătorilor, arată clar că viața unui număr de cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători din sectorul de stat se confruntă încă cu multe dificultăți.
Mai ales după procesul de eficientizare a personalului și de comasare a localităților, în timp ce prețurile și costul vieții sunt în creștere.
Aceste cuvinte nu sunt doar o reflecție, ci și strigătul sincer al milioanelor de oameni care încă încearcă să-și păstreze credința și profesia de serviciu public pentru a servi oamenii mai bine în fiecare zi.
Propunere de creștere a salariului de bază de la începutul anului 2026
În fața Adunării Naționale, delegatul a exprimat: „Suntem cu toții de acord că îmbunătățirea vieții funcționarilor înseamnă îmbunătățirea calității aparatului.
Prin urmare, recomand cu căldură ca Adunarea Națională și Guvernul să ia în considerare ajustarea creșterii salariului de bază începând cu 1 ianuarie 2026, nu așteptând până la jumătatea anului, așa cum s-a întâmplat în perioadele anterioare.
Delegatul Tran Quoc Tuan a subliniat: „Aceasta nu este doar o poveste despre salarii, ci și un mesaj din partea oamenilor, inima comună a aparatului care are nevoie urgentă de a fi revigorată.”
Numai atunci când funcționarii au suficient pentru a trăi se pot simți în siguranță în serviciul lor. Numai atunci când funcționarii publici nu sunt împovărați cu povara câștigării existenței se pot simți liniștiți în dedicarea lor.
Sursă: https://baolamdong.vn/kien-nghi-tang-luong-co-so-ngay-tu-dau-nam-2026-399068.html
Comentariu (0)