Acordarea de sprijin salarial pentru lucrătorii fără statut de angajat din asociații după restructurare.

Conform unei analize realizate de Departamentul de Afaceri Interne din Hai Phong, 159 de cazuri sunt eligibile pentru această politică, cu o subvenție de aproximativ 18,6 miliarde VND debursată din bugetul orașului.

Membrele Asociației Femeilor din districtul Ngo Quyen oferă sprijin copiilor defavorizați. (fotografie ilustrativă)

În cadrul celei de-a 30-a sesiuni, care a avut loc pe 26 octombrie, cel de-al 16-lea Consiliu Popular Orășenesc a aprobat oficial o Rezoluție privind Regulamentul privind politicile și regimurile pentru personalul care lucrează în afara cotei de personal alocată la asociațiile desemnate de Partid și Stat la nivel provincial și raional înainte de 1 iulie 2025, și care sunt afectați de reorganizarea aparatului administrativ și a unităților la toate nivelurile.

Conform Rezoluției, cei care lucrează în afara cotei de personal la asociațiile desemnate de Partid și Stat la nivel provincial și districtual și care își încetează activitatea înainte de 1 iulie 2025, ca urmare a implementării modelului de administrație locală pe două niveluri (cazuri care au primit deja notificări de concediere sau vor primi notificări de concediere cel târziu la 1 noiembrie 2025) în orașul Hai Phong vor fi eligibili pentru această politică.

Mai exact, aceasta include: președintele și vicepreședintele cu normă întreagă care sunt în vârstă de muncă; președintele și vicepreședintele cu normă întreagă care sunt pensionari; și cei în vârstă de muncă care sunt angajați în baza unor contracte de muncă.

În cazul președinților și vicepreședinților de vârstă activă sau al persoanelor de vârstă activă care lucrează în baza unor contracte de muncă, aceștia au dreptul la o indemnizație unică, care include 3 luni de salariu curent și 1,5 luni de salariu curent pentru fiecare an de serviciu cu contribuții obligatorii de asigurări sociale, dar care nu au primit încă indemnizație de concediere, indemnizație de șomaj, indemnizație unică de asigurări sociale sau indemnizație de demobilizare/concediere.

În cazul unui președinte sau vicepreședinte pensionat, acesta are dreptul la o indemnizație unică, constând din: o indemnizație echivalentă cu 3 luni din remunerația sa curentă și 1,5 luni din remunerația sa curentă pentru fiecare an de serviciu în asociații cărora le-au fost atribuite sarcini de către Partid și Stat (calculată de la momentul pensionării).

Fiecare persoană este eligibilă pentru cel mai mare beneficiu în cadrul unei singure polițe. Suma maximă totală a beneficiului nu va depăși 24 de luni din remunerația sa actuală.

LAN NGOC

Sursă: https://baohaiphong.vn/ho-tro-thu-lao-cho-lao-dong-ngoai-bien-che-tai-cac-hoi-sau-sap-xep-524901.html