Această realizare nu numai că reflectă consecvența în construirea unui mediu de lucru excelent an de an, dar confirmă și viziunea pe termen lung a Carlsberg Vietnam de a crea un loc de muncă coerent, în dezvoltare și incluziv pentru toate generațiile de angajați.
Cu tema „Sinergia multi-generațională” a premiilor HR Asia Awards 2025, Carlsberg Vietnam și-a lăsat amprenta printr-un mediu de lucru care armonizează entuziasmul și creativitatea tinerei generații cu curajul și experiența predecesorilor.
Acest spirit nu se oprește la slogan, ci există în fiecare program de dezvoltare a talentelor, oportunități de rotație internă, cursuri de formare continuă și politici cuprinzătoare de asistență medicală. Fiecare angajat are o voce, este împuternicit și are spațiul necesar pentru a-și maximiza capacitatea. Capacitatea de a se adapta flexibil și de a exploata valoarea unui grup divers a ajutat Carlsberg Vietnam să devină un model pentru spiritul „Sinergiei Multi-Generaționale” pe care HR Asia îl onorează.
Dl. Andrew Khan, director general al Carlsberg Vietnam, a declarat: „Acest premiu este o recunoaștere a încrederii și eforturilor pe care le-am construit de-a lungul multor ani, împreună cu propriul nostru personal. Punând oamenii în centrul muncii noastre, promovăm un mediu de lucru care încurajează învățarea, inovația și incluziunea – unde fiecare individ are oportunitatea de a se dezvolta pe deplin, inspirându-se și sprijinindu-se reciproc pentru a progresa împreună.”
Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/20250822053801596
Comentariu (0)