Carlsberg Vietnam a fost desemnată „Cel mai bun loc de muncă din Asia” pentru a treia oară.

(Dan Tri) - Carlsberg Vietnam tocmai a fost premiată de HR Asia Awards 2025 ca fiind unul dintre „Cele mai bune locuri de muncă din Asia”, marcând al treilea an consecutiv în care compania primește acest premiu.

Această realizare nu numai că reflectă consecvența în construirea unui mediu de lucru excelent an de an, dar confirmă și viziunea pe termen lung a Carlsberg Vietnam de a crea un loc de muncă coerent, în dezvoltare și incluziv pentru toate generațiile de angajați.

Carlsberg Vietnam a fost premiată de HR Asia Awards 2025 ca fiind unul dintre „Cele mai bune locuri de muncă din Asia” (Foto: Carlsberg Vietnam).

Puterea rezonanței multigeneraționale

Cu tema „Sinergie multi-generațională - Putere multi-generațională” a Premiilor HR Asia 2025, Carlsberg Vietnam și-a pus amprenta printr-un mediu de lucru care armonizează entuziasmul și creativitatea tinerei generații cu curajul și experiența predecesorilor.

Acest spirit nu se limitează la sloganuri, ci este prezent în fiecare program de dezvoltare a talentelor, oportunități de rotație internă, cursuri de formare continuă și o politică cuprinzătoare de asistență medicală. Fiecare angajat are un cuvânt de spus, este împuternicit și are spațiul necesar pentru a-și maximiza capacitatea.

Acesta este al treilea an consecutiv în care Carlsberg Vietnam a fost desemnată drept unul dintre „Cele mai bune locuri de muncă din Asia” (Foto: Carlsberg Vietnam).

Dl. Andrew Khan, director general al Carlsberg Vietnam, a declarat: „Acest premiu este o recunoaștere a încrederii și eforturilor pe care le-am construit de-a lungul multor ani, împreună cu propriul nostru personal. Punând oamenii în centrul muncii noastre, promovăm un mediu de lucru care încurajează învățarea, inovația și incluziunea - unde fiecare individ are oportunitatea de a se dezvolta pe deplin, inspirându-se și sprijinindu-se reciproc pentru a progresa împreună.”

Cultura dezvoltării - „ADN-ul” Carlsberg Vietnam

La Carlsberg Vietnam, cultura dezvoltării este profund înrădăcinată în valorile fundamentale ale companiei, fiind modelată de 5 principii: a fi mereu plini de spiritul Semper Ardens; a răspândi energie pozitivă și bunătate; a face pasiune pentru consumatori; a lua decizii rapid și a realiza o execuție excelentă; a împuternici, a sprijini și a dezvolta echipa.

Aceste principii sunt puse în practică printr-o serie de inițiative practice: de la cursuri de formare online la programe de formare practică, de la oportunități de experiență în diferite poziții până la deschiderea unor căi de carieră.

Programele regulate de instruire și networking îi ajută pe angajați să își dezvolte abilitățile și să depășească limitele (Foto: Carlsberg Vietnam).

Trăiește sănătos - Trăiește conectat

Dezvoltarea carierei la Carlsberg Vietnam merge întotdeauna mână în mână cu grija pentru viața și bunăstarea integrală a angajaților. Sănătatea mintală nu este considerată doar un beneficiu, ci și o prioritate strategică integrată în activitățile zilnice.

Punctul culminant este programul Well-being 2025, care reunește peste 1.000 de angajați din întreaga țară pentru a participa la sporturi precum fotbal, badminton, pickleball și jogging. Acesta nu este doar un loc de joacă pentru antrenament fizic, ci și o punte pentru conectarea colegilor de echipă, cultivarea unui spirit de camaraderie și a energiei pozitive în muncă și în viață.

„Un stil de viață sănătos” este una dintre prioritățile principale la Carlsberg Vietnam (Foto: Carlsberg Vietnam).

În paralel, siguranța muncii este întotdeauna o prioritate absolută pentru Carlsberg Vietnam. Ziua Sănătății și Securității în Muncă este organizată anual pentru a oferi cunoștințe și a afirma angajamentul față de un mediu de lucru fără accidente de muncă. În faza de extindere a berăriei Phu Bai, compania a înregistrat peste 1,4 milioane de ore de lucru în condiții de siguranță, o demonstrație clară a funcționării eficiente combinate cu grija umană.

Ziua anuală a Securității și Sănătății în Muncă confirmă angajamentul față de un mediu fără accidente de muncă (Foto: Carlsberg Vietnam).

DE&I: Când diferența devine forță

Carlsberg Vietnam își menține, de asemenea, angajamentul ferm față de diversitate - egalitate - incluziune (DE&I), creând un mediu în care toți angajații sunt bineveniți, împuterniciți și încurajați să își demonstreze abilitățile.

Acest angajament se materializează prin campania anuală „Bun venit”, cu activități precum Ziua Femeii Vietnameze, Luna Mândriei, Ziua Internațională a Bărbaților etc.

Carlsberg lucrează, de asemenea, pentru a elimina stereotipurile de gen și a extinde oportunitățile pentru femei în roluri de conducere. Astăzi, peste 40% din pozițiile de conducere din companie sunt deținute de femei, demonstrând un loc de muncă în care egalitatea și incluziunea sunt puse în practică.

Când diversitatea nu este doar celebrată, ci și transformată în forță colectivă (Foto: Carlsberg Vietnam).

Când oamenii sunt centrul dezvoltării durabile

„La Carlsberg Vietnam, credem că fiecare angajat nu este doar o întruchipare a valorilor noastre corporative, ci și o rampă de lansare pentru dezvoltarea durabilă. Misiunea noastră nu este doar de a produce bere premium, ci și de a crea un mediu în care fiecare individ este respectat, împuternicit și încurajat să exceleze”, a afirmat dl. Andrew Khan.

Peste 30 de ani de asociere cu Vietnamul și trei ani consecutivi de onoare acordată de HR Asia reprezintă etape importante, dar pentru Carlsberg Vietnam, acesta este doar punctul de plecare pentru o lungă călătorie care ne așteaptă, o călătorie în care fiecare membru este inspirat să strălucească, să răspândească valori și, împreună, să continue să scrie povestea dezvoltării durabile, pentru un prezent mai bun și un viitor mai luminos.

Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/carlsberg-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-lan-thu-ba-20250815205205382.htm