Târguri mobile de locuri de muncă la nivel local pentru a conecta locurile de muncă cu oamenii

Conectarea cererii și ofertei de forță de muncă

Forța de muncă din Hue este destul de abundentă, cu peste 615.000 de persoane care participă la piața muncii. În medie, în fiecare an, există tot mai mulți tineri care absolvă școala și aproape 10.000 de lucrători care primesc indemnizație de șomaj și trebuie, de asemenea, să se reintegreze pe piața muncii. Înțelegând această realitate, Centrul pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă se concentrează întotdeauna pe funcționarea fără probleme și eficientă a Bursei de Locuri de Muncă online și directe. La Bursa de Locuri de Muncă, pe lângă menținerea unor sesiuni regulate de bursă de locuri de muncă în zilele de 5 și 20 ale fiecărei luni, Centrul se coordonează și cu unitățile și localitățile pentru a organiza aproximativ 30 de sesiuni de bursă de locuri de muncă în fiecare an.

După 2 ani de muncă în orașul Ho Și Min , în timpul unei vizite la domiciliu cu ocazia organizării unui târg de locuri de muncă de către Centrul DVVL, Hoang Thien (secția Thuy Bang, districtul Thuan Hoa) nu a ratat ocazia de a afla și de a accesa informații despre recrutarea lucrătorilor pentru muncă în străinătate. Prin consultanță, Thien și câțiva dintre conaționalii săi s-au înregistrat pentru a participa la Programul EPS Forței de Muncă în Coreea, la Bursa de Locuri de Muncă a Centrului. „Urmez un curs de limba coreeană și sper să trec în curând interviul pentru ordinul de muncă în Coreea”, a declarat Hoang Thien.

Dl. Nguyen Duy Thong, directorul Centrului de Servicii Informaționale, a informat că, în 2024, unitatea a consultat aproape 38.500 de persoane direct la Centru, prin telefon, consultări online pe site-ul web, pe rețelele de socializare; a oferit locuri de muncă în țară pentru aproximativ 2.000 de persoane, dintre care peste 500 de persoane au fost introduse cu succes în câmpul muncii. A furnizat forță de muncă pentru muncă în străinătate în baza unor contracte pentru 455 de persoane, dintre care 36 de persoane au fost asigurate cu succes cu forță de muncă.

Pentru a dezvolta o piață a muncii flexibilă, Centrul promovează, de asemenea, dezvoltarea politicilor de ocupare a forței de muncă bazate pe principiile previziunii, viziunii strategice, proactivității și conformității cu mecanismele pieței... În același timp, se acordă atenție mișcării forței de muncă și a ocupării forței de muncă în funcție de geografie și de zonele rezonabile. Centrul pentru Servicii de Ocupare a Forței de Muncă se concentrează pe îmbunătățirea calității recomandărilor pentru locuri de muncă și a ofertei de forță de muncă; consolidarea coordonării și legăturii cu instituțiile de formare profesională pentru a oferi formare profesională lucrătorilor care primesc indemnizații de șomaj. În 2024, numărul persoanelor care au solicitat asigurare de șomaj a fost de 9.857; 9.858 de persoane au fost consultate și inițiate în găsirea de locuri de muncă; 1.215 persoane au fost sprijinite pentru a învăța o meserie, o creștere de 26% față de 2023. Cuantumul indemnizațiilor de șomaj în 2024 a fost de peste 176,8 miliarde VND, iar peste 5,9 miliarde VND au fost cheltuite pentru sprijinirea formării profesionale.

Reducerea decalajului, extinderea informațiilor

Prin funcționarea Bursei de Locuri de Muncă, informațiile despre locurile de muncă postate au ajutat lucrătorii să ajungă la angajatori și să sprijine companiile în rezolvarea nevoilor lor de resurse umane. Conform statisticilor, numărul de persoane care accesează site-ul de locuri de muncă al Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă este de peste 1,35 milioane; informațiile despre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sunt colectate de peste 7.000 de persoane, dintre care la Bursa de Locuri de Muncă, direct la centru, sunt aproape 6.600 de persoane. Au fost colectate 86.877 de locuri de muncă vacante, dintre care la Bursa de Locuri de Muncă, direct la centru, sunt 86.403 locuri de muncă; prin intermediul site-ului web și al rețelelor de socializare, sunt disponibile 474 de locuri de muncă.

În ultima vreme, la fiecare târg de locuri de muncă, multe agenții de recrutare și ocupare a forței de muncă și angajați trebuie doar să se întâlnească online pentru a face schimb de experiență și a participa la interviuri, fără a fi nevoie să se deplaseze la locația Târgului de Locuri de Muncă. Este chiar posibilă organizarea mai multor târguri de locuri de muncă în același timp pentru a conecta angajații cu agențiile de recrutare prin intermediul aplicațiilor IT și al transformării digitale. „Prin intermediul etajului, angajatorii și angajații «se apropie», nemaifiind separați de spațiu și timp. Angajații și angajatorii trebuie doar să aibă un smartphone sau un computer, o conexiune la internet, să se înregistreze și să se conecteze pentru a cunoaște informațiile celuilalt și a se conecta, a se întâlni pentru a continua recrutarea și a reveni pe piața muncii...”, a declarat dl. Nguyen Duy Thong.

Pentru a crește eficiența Bursei de Locuri de Muncă, Centrul promovează propaganda și transmiterea informațiilor despre piața muncii către fiecare localitate, ajutând lucrătorii să înțeleagă prompt informațiile despre locurile de muncă și nevoile de recrutare a forței de muncă ale întreprinderilor. În același timp, se diversifică formele de funcționare a Bursei, cum ar fi: tranzacții online, tranzacții mobile în raioane și localități din oraș, organizarea de târguri de locuri de muncă la scară largă. Companiile care nu au recrutat suficienți lucrători direct la bursă vor fi sprijinite de Centru pentru a participa la următoarea bursă sau prin afișarea informațiilor de recrutare la sediul Centrului și în cele 2 facilități afiliate; informații despre locurile de muncă prin intermediul site-ului web, al paginii de fani...

Centrul promovează legătura dintre muncă și ocuparea forței de muncă, îmbunătățește furnizarea de informații bogate despre piața muncii, menține funcționarea periodică a Bursei Locurilor de Muncă cu conexiune online în interiorul și în afara orașului. Centrul dorește, de asemenea, să investească și să modernizeze echipamente, în special echipamente care conectează Bursa Locurilor de Muncă, dotând un sistem de conectare la nivel de secție și comună. În același timp, va adăuga personal pentru a realiza consultanță și introducere în domeniul locurilor de muncă și pentru a colecta informații despre piața muncii.

Articol și fotografii: HOAI THUONG