Grija pentru viața lucrătorilor.

În ultima vreme, pe lângă promovarea mișcărilor de emulare în producție și afaceri, precum și a forței de muncă calificate și creative, sindicatele de bază din întreprinderile din provincie au acordat, de asemenea, o atenție activă, au avut grijă de viețile și au protejat drepturile legitime ale membrilor de sindicat și ale lucrătorilor.

Muncitorii de la DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd. asamblează vehicule electrice.

La sfârșitul lunii mai 2026, am vizitat atelierul de producție al companiei DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., unde atmosfera era una de producție entuziastă, muncitorii asamblând și operând linia de producție. Însoțindu-ne într-un tur al atelierelor, dna Hoang Thi Hue, președinta sindicatului DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., a împărtășit: „În prezent, compania are peste 130 de angajați, dintre care peste 68% aparțin minorităților etnice”. De-a lungul anilor, pentru a asigura bunăstarea angajaților săi, compania a organizat în mod proactiv conferințe de dialog, rezolvând complet, corect și prompt problemele legate de asigurări; creând oportunități maxime pentru angajați de a studia și de a-și îmbunătăți cunoștințele, abilitățile profesionale și dezvoltarea carierei. În același timp, compania se concentrează pe grija pentru bunăstarea materială și spirituală a lucrătorilor săi. Din 2022, compania a implementat, de asemenea, politici de sprijinire a construcției de locuințe, a achiziționării de asigurări de viață și oferirii de cadouri pentru a arăta aprecierea angajaților pe termen lung.

În plus, de la sfârșitul anului 2025 până în prezent, compania a implementat o politică de acordare a terenurilor pentru construcția de locuințe angajaților cu vechime în muncă. Drept urmare, angajații din unitate se simt în siguranță în munca lor și se asigură că termenele limită stabilite sunt respectate.

Dl. Phung Van Xuan, angajat la DK Viet Nhat Electric Vehicle Co., Ltd., a declarat: „Familia mea se află în circumstanțe dificile; soția mea este bolnavă tot anul, iar eu sunt principalul susținător al familiei. Anterior, familia mea locuia într-o casă dărăpănată, dar nu avea mijloacele necesare pentru a o repara. Înțelegând situația mea, în 2024, compania a oferit 30 de milioane de VND pentru a ajuta familia mea să renoveze casa. Aceasta este o sursă valoroasă de motivație pentru mine, pentru a continua să lucrez și să rămân la companie.”

Nu doar domnul Xuan, ci în ultima perioadă, mii de membri de sindicat din provincie au fost și sunt îngrijiți de sindicatele de bază din întreprinderi care beneficiază de diverse beneficii asociate cu mișcările de emulare a forței de muncă și a producției pentru a încuraja spiritul lucrătorilor.

Dl. Tran Viet Anh, președintele sindicatului companiei Termoelectrice Na Duong, TKV, a declarat: „În ultima vreme, sindicatul companiei s-a străduit întotdeauna să aibă grijă de viața materială și spirituală a personalului și lucrătorilor săi. În prezent, compania are peste 260 de angajați și muncitori care lucrează în diverse departamente și ateliere de producție. Având în vedere natura muncii, unitatea se asigură întotdeauna că toate beneficiile sunt oferite angajaților. În același timp, ne concentrăm pe îmbunătățirea calității vieții angajaților, cum ar fi: organizarea transportului către și de la fabrică; sprijinirea locuințelor colective; furnizarea de echipamente individuale de protecție adecvate... ajutând astfel angajații să se simtă în siguranță la locul de muncă.”

Similar celor două întreprinderi menționate anterior, în prezent, 100% din sindicatele de bază din aceste întreprinderi implementează numeroase activități practice, concentrându-se pe îngrijirea vieții materiale și spirituale a angajaților lor. În special, multe unități au plăți pentru ore suplimentare, beneficii și indemnizații mai mari pentru activități care asigură sănătatea și securitatea lucrătorilor decât obiectivele stabilite. Drept urmare, în ultimii ani, provincia nu a cunoscut probleme complexe, reclamații sau greve din cauza conflictelor de muncă din cadrul întreprinderilor.

Dl. Luong Chi Cong, vicepreședintele Sindicatului Provincial, a declarat: „În prezent, provincia are 143 de sindicate la nivel local în întreprinderi nestatale și sindicate, cu 7.367 de membri și lucrători. De-a lungul anilor, îndeplinindu-și eficient rolul de punte pentru a oferi o îngrijire completă membrilor de sindicat, lucrătorilor și angajaților, sindicatele la nivel local din sectorul întreprinderilor din întreaga provincie au înțeles aspirațiile lucrătorilor și au organizat numeroase activități practice pentru a proteja drepturile și interesele legitime ale membrilor de sindicat, cum ar fi organizarea de dialoguri și semnarea de contracte colective de muncă cu numeroase clauze care aduc beneficii mai bune lucrătorilor... Prin aceasta, au contribuit la asigurarea drepturilor și la a-i ajuta pe membrii de sindicat și pe lucrători să se simtă în siguranță în munca și producția lor din localitate.”

Prin activități concrete și eforturi de protejare a drepturilor și intereselor practice ale lucrătorilor, sindicatele de bază din provincie au devenit un „sprijin” solid și o punte între lucrători și întreprinderi. Acest lucru contribuie la crearea unui mediu favorabil pentru ca lucrătorii să se simtă în siguranță la locul de muncă, la îmbunătățirea calității producției și a afacerilor și la promovarea dezvoltării durabile a afacerilor din Lang Son .

Sursă: https://baolangson.vn/cong-doan-co-so-doanh-nghiep-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-5093319.html