Proiectul își propune să contureze o nouă imagine pentru industria nucleară a țării în drumul său către atingerea obiectivului din 2050.
Sarcini cheie pentru viziunea pe termen lung
În contextul în care securitatea energetică și dezvoltarea durabilă devin probleme presante, stăpânirea tehnologiei nucleare nu mai este o opțiune, ci o necesitate.
Formarea, promovarea și dezvoltarea resurselor umane în domeniul energiei atomice trebuie să respecte îndeaproape directivele Partidului și politicile și legile Statului; și să fie implementate în conjuncție cu strategia și planificarea pentru dezvoltarea și aplicarea energiei atomice.
Planul identifică în mod clar dezvoltarea resurselor umane ca o sarcină strategică centrală, cheie și pe termen lung, jucând un rol decisiv în stăpânirea tehnologiei, atingerea autonomiei strategice și asigurarea siguranței, securității și dezvoltării durabile a activităților din domeniul energiei atomice.
Proiectul este conceput conform unei foi de parcurs bine structurate, cu etape specifice. Până în 2030, obiectivul este ca 100% din personalul de conducere de stat, de la nivel central până la nivel local, să fie instruit și dotat cu capacități suficiente pentru a îndeplini sarcini de conducere de stat legate de siguranța radioactivă, siguranța nucleară și securitatea nucleară, precum și de aplicarea energiei atomice.

Dezvoltarea resurselor umane în domeniul energiei atomice este o sarcină strategică centrală, cheie și pe termen lung.
Mai exact, agenția națională pentru radiații și siguranță nucleară trebuie să aibă cel puțin 30% dintre experții săi principali cu calificări internaționale pentru a evalua și autoriza proiecte mari, cum ar fi centralele nucleare sau reactoarele de cercetare.
Privind mai departe, până în 2035, viziunea se va concentra pe formarea de grupuri de cercetare puternice, capabile să stăpânească tehnologia reactoarelor modulare mici (SMR) și viitoarele proiecte de energie nucleară.
Până în 2050, Vietnamul se așteaptă să dețină un ecosistem național complet de formare, în care experții locali nu numai că vor stăpâni tehnologia în domeniul sănătății și al industriei, dar vor fi și capabili să participe la lanțul valoric global de bază.
Descoperiri prin mecanisme și integrare.
Proiectul adoptă o abordare multifațetată; în loc să se bazeze exclusiv pe buget, guvernul încurajează o participare puternică a sectorului privat și promovează cooperarea internațională, în special cu Agenția Internațională pentru Energie Atomică (AIEA).
Vor fi elaborate salarii atractive, bonusuri și pachete speciale de beneficii pentru a atrage și a păstra cele mai bune talente din acest domeniu.
În plus, transformarea digitală este, de asemenea, un punct central, deoarece proiectul necesită aplicarea inteligenței artificiale (IA) și a big data în procesul de instruire, construind un sistem modern de simulare, astfel încât cursanții să poată exersa într-un mediu aproape realist.
Ministerul Științei și Tehnologiei va juca rolul de „dirigent”, coordonându-se cu ministerele Educației și Formării Profesionale, Industriei și Comerțului, Sănătății etc., pentru a implementa în mod sincron sarcini care variază de la evaluare și cercetare până la aplicarea radiațiilor în viața de zi cu zi.
Decizia 893/QD-TTg demonstrează hotărârea Vietnamului de a urmări utilizarea energiei nucleare în scopuri pașnice.
Atunci când barierele legate de resursele umane vor fi eliminate printr-un mecanism transparent și o foaie de parcurs științifică, energia nucleară nu va mai fi un concept îndepărtat, ci va deveni o forță motrice importantă pentru dezvoltarea socio-economică durabilă.
Acesta este momentul ca instituții cheie de cercetare și formare, precum Universitatea de Știință și Tehnologie din Hanoi sau Institutul de Energie Atomică din Vietnam... să înceapă să realizeze visul atomic al națiunii.
Decizia nr. 893/QD-TTgSursă: https://mst.gov.vn/be-phong-nhan-luc-cho-giac-mo-dien-hat-nhan-viet-nam-197260601104454812.htm








Comentariu (0)