Corectarea situației de evitare a responsabilității - Lecția 2: Nu fi pasiv, încetinind progresul comun

Procedura este încă greoaie

În ultima vreme, Asociația Provincială de Afaceri a primit în mod continuu feedback și recomandări de la companii cu privire la propuneri sau recomandări adresate unor departamente și sucursale, care au răspuns foarte lent sau le-au transmis doar către niveluri superioare, fără a le rezolva conform autorității lor. Unele locuri și-au lăsat dosarele „în suspensie” fără motive clare, provocând frustrare și forțând multe companii să „strige după ajutor” către autoritățile de la toate nivelurile.

Una dintre problemele importante raportate de multe companii este întârzierea în procesarea procedurilor de investiții. Companiile au finalizat toate documentele, dar atunci când colaborează cu autoritățile, li se cere să le completeze de nenumărate ori, fără a li se oferi o explicație clară. Nimeni nu îndrăznește să semneze și să aprobe, ci doar transferă documentele între departamente, ceea ce duce la prelungirea procesului, iar companiile pierd oportunitatea de a-și extinde producția. Societatea pe acțiuni Na Hang Ecotourism a declarat că a finalizat procedurile de investiții, dar documentele transferate către procedurile funciare au fost suspendate de mai bine de un an, deoarece personalul profesionist se teme de responsabilitate și nu îndrăznește să semneze. Această întârziere face ca proiectul să fie în urmă, descurajând investitorii.

Produs la Compania Limitată Tuyen Quang Fier și Oțel.

Programul de sprijin pentru întreprinderile mici și mijlocii din provincie are numeroase politici preferențiale, însă pe parcursul procesului de implementare, multe companii s-au plâns că au întâmpinat numeroase bariere din partea autorităților, deoarece oficialii nu le-au îndrumat și sprijinit pe deplin în mod proactiv, multe companii au aflat singure despre politici sau au renunțat la ele. Acest lucru a redus eficacitatea politicilor și nu a promovat potențialul comunității de afaceri.

Restanțele la plata proiectelor finalizate reprezintă, de asemenea, o problemă care cauzează bătăi de cap multor afaceri. Conform raportului Asociației, există proiecte care au fost acceptate și puse în funcțiune de mulți ani, dar decontarea și plata nu au fost finalizate, punând afacerile într-o situație financiară dificilă. Un exemplu tipic este proiectul de nivelare a drumului interior și a canalului interior al câmpului Kim Phu. Întreprinderile au finalizat acest proiect între 2004 și 2006, adică aproape 20 de ani, dar până în prezent, investitorul nu a finalizat încă documentele legale, cum ar fi desenele și estimările, pentru a semna contractele oficiale cu antreprenorii. Această situație prelungită face ca afacerile nu numai să nu primească plăți, dar să se confrunte și cu numeroase riscuri juridice.

Dl. Nguyen Huu Thap, președintele Asociației de Afaceri, a declarat: „Faptul că documentele sunt „impregnate” prea mult timp, procedurile administrative sunt greoaie, iar indecizia funcționarilor determină companiile să cheltuiască mai mult timp și bani pentru a finaliza procedurile legale. Acest lucru reduce eficiența investițiilor și afectează competitivitatea companiilor. Atunci când se confruntă cu dificultăți și probleme care nu sunt rezolvate prompt, companiile se vor simți frustrate și își vor pierde încrederea în sprijinul autorităților locale. Acest lucru nu numai că afectează deciziile de investiții viitoare, dar are un impact negativ și asupra mediului general de investiții din provincie.”

Situația de eschivare a responsabilității nu apare doar în sectorul investițiilor, ci se extinde și la multe alte sectoare, inclusiv în implementarea unor proiecte importante de dezvoltare socio -economică a provinciei. Întârzierile în defrișarea amplasamentelor, aprobarea procedurilor funciare și alte probleme conexe au cauzat stagnarea sau întârzierea multor proiecte de infrastructură, parcuri industriale și zone ecoturistice, afectând obiectivele generale de dezvoltare ale provinciei.

Dacă nu o faci, stai deoparte.

Tovarășa Nguyen Manh Tuan, vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, a declarat cu franchețe: „Cauza acestor deficiențe este că conducerea, îndrumarea și managementul unor comitete și autorități de partid nu sunt proactive, apropiate, creative, flexibile și decisive. Unii lideri și manageri încă dau semne de eschivare și evitare a responsabilității. Coordonarea dintre sectoare, niveluri și localități nu este strânsă, în special în procesul de coordonare pentru participarea la evaluarea politicilor de investiții pentru proiectele nebugetare, multe agenții și unități sunt lente în a-și exprima opiniile cu privire la aprobarea sau neaprobarea politicilor de investiții pentru investitori, ceea ce duce la o perioadă lungă de timp pentru ca investitorii să deruleze procedurile.”

Dl. Nguyen Huu Thap a mai spus: „Mulți funcționari se tem să greșească și să fie responsabili, mai ales în contextul unei activități de inspecție și control din ce în ce mai intensificate; luarea deciziilor și semnarea și aprobarea documentelor pot duce la riscuri juridice, la sancțiuni disciplinare sau chiar la urmărirea penală în cazul unor greșeli. Atunci când apar probleme, funcționarii tind adesea să transfere responsabilitatea asupra superiorilor lor pentru a evita riscurile personale. Acest lucru nu numai că întârzie procesul de rezolvare a problemelor, dar creează și un aparat administrativ stagnant și inactiv.”

În cadrul ședințelor Comitetului Popular Provincial, președintele Comitetului Popular Provincial, Nguyen Van Son, a subliniat întotdeauna mesajul: Cine nu face, să se dea deoparte. Acesta este un mesaj ferm și clar în procesul de direcționare și operare a muncii, în special pentru cadrele care încă se tem de dificultăți, se tem să greșească, să se eschiveze de la responsabilitate și să lucreze cu puțină pasiune. Acest mesaj nu numai că demonstrează hotărârea de a construi un aparat administrativ dinamic, disciplinat și eficient, ci și un mesaj pentru toate cadrele și funcționarii publici din sistemul guvernamental: Dacă nu sunteți capabili, nu îndrăzniți să vă asumați responsabilitatea, nu îndrăzniți să acționați pentru binele comun, atunci dați locul altora care sunt mai demni, aveți spiritul de dăruire, îndrăzniți să gândiți, îndrăzniți să acționați. Aparatul administrativ nu poate funcționa eficient dacă fiecare verigă din interior este lentă și stagnantă. În contextul în care provincia promovează reforma administrativă, atrage investiții și promovează dezvoltarea socio-economică, este imposibil să permiți unui grup de cadre conservatoare și pasive să încetinească progresul comun.

Se poate spune că situația în care oficialii își eschivează responsabilitatea este o problemă arzătoare, care necesită participarea drastică a întregului sistem politic. Corectarea acestei situații nu este doar o cerință urgentă, ci și un factor cheie care determină dezvoltarea durabilă a provinciei. Cu mesaje puternice și soluții specifice, guvernul provincial dă dovadă de o hotărâre deosebită în construirea unui aparat administrativ creativ și onest, care să servească cetățenii și întreprinderile în cel mai bun mod. Cu toate acestea, pentru a atinge acest obiectiv, este nevoie de consens și eforturi comune ale întregii echipe de oficiali și funcționari publici, precum și de o supraveghere atentă a cetățenilor și întreprinderilor.

(va fi continuat)

Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/chan-chinh-tinh-trang-ne-tranh-trach-nhiem-bai-2-khong-thu-dong-lam-cham-buoc-tien-chung-210138.html