Strategia Techcombank de „recrutare a vietnamezilor la nivel global”: conducerea valului de persoane care se întorc, crearea unui ecosistem „make in Vietnam”

Techcombank este o bancă inovatoare, lider în domeniu, creând un mediu de lucru modern, la standarde internaționale, un loc de întâlnire pentru talente remarcabile.

A fost o vreme când tinerii vietnamezi care studiau și lucrau în străinătate considerau „visul de a se stabili la domiciliu” ca destinație supremă. Dar, în ultimii ani, s-a format un val contracurent: o generație de talente vietnameze globale, după mulți ani de acumulare de cunoștințe și experiență internațională, se întorc proactiv acasă - cu dorința de a-și lăsa amprenta și de a contribui la dezvoltarea durabilă a țării. Techcombank este o bancă vietnameză pionieră în conducerea acestei tendințe, creând un mediu de lucru modern, la standarde internaționale, un loc de întâlnire pentru talente autohtone și străine remarcabile, atrăgând vietnamezi din întreaga lume să se întoarcă și să contribuie la călătoria de a face din Vietnam o țară dezvoltată.

De la „Cel mai bun loc de muncă din Vietnam” la Top 10 locuri de muncă din Asia (conform Great Place to Work®), Techcombank este prima bancă din Vietnam care implementează strategia de „recrutare a vietnamezilor la nivel global” prin intermediul campaniei Overseas Talent Roadshow – o serie de evenimente care conectează talentele vietnameze în țările dezvoltate. După impresiile puternice din Singapore, SUA, Marea Britanie și Australia, în 2025, campania va continua să se extindă în Los Angeles (SUA) și Paris (Franța) – două piețe strategice în călătoria de a găsi talente globale.

Overseas Talent Roadshow continuă să extindă recrutarea internațională

Ecosistemul „Make in Vietnam” - pregătit pentru o descoperire importantă în era creșterii naționale.

În contextul numeroaselor fluctuații globale, Vietnamul a menținut o rată de creștere a PIB-ului de 6,5 - 7%/an timp de mai bine de un deceniu și este considerată o destinație atractivă pentru investitori, precum și un „punct de întoarcere” ideal pentru talentele vietnameze din întreaga lume .

Odată cu aceasta, guvernul vietnamez și-a schimbat perspectiva strategică de la atragerea investițiilor străine directe la construirea proactivă a unor întreprinderi private capabile să stăpânească „jocul”. În consecință, economia privată a devenit o pârghie pentru un Vietnam mai prosper.

2025 reprezintă, de asemenea, un nou punct de cotitură pentru Techcombank în promovarea dezvoltării ecosistemului conform modelului unui grup financiar sincron și cuprinzător, cu trei piloni strategici: digitalizare - date - talent. În special, Techcombank continuă să fie pionier în călătoria transformării digitale, cu scopul de a deveni o bancă din Top 10 în Asia de Sud-Est; să coopereze cu One Mount Group pentru a dezvolta o platformă digitală care deservește 20 de milioane de utilizatori și să creeze o zonă urbană viitoare cu Masterise Group, cu un lanț de orașe inteligente care respectă standardele internaționale.

Techcombank își pune speranțele pe talente remarcabile, concentrându-se pe inteligență artificială și blockchain, arhitecți financiari și urbaniști inovatori, pentru a însoți realizarea aspirației de a aduce Vietnamul în lume.

Overseas Talent Roadshow: Nu doar recrutare – ci o strategie de resurse pe termen lung.

Lansat în 2022, Overseas Talent Roadshow este conceput nu doar ca un eveniment de recrutare, ci și ca o platformă de legătură pe termen lung între Techcombank și comunitatea de talente vietnameze din străinătate.

CEO-ul Jens Lotter împărtășește la evenimentul Oveseas Talent Roadshow 2024

La fiecare eveniment, banca nu numai că prezintă mediul de lucru și oportunitățile de carieră, dar își împărtășește și viziunea strategică, interacționează direct cu liderii seniori și oferă un parcurs clar de dezvoltare pentru candidații internaționali.

Anul 2025 marchează un nou punct de cotitură, odată cu participarea unor companii din ecosistem, precum One Mount Group și Masterise Group, și cu extinderea destinațiilor către Los Angeles - SUA (9-10 mai) și Paris - Franța (3-5 iulie). Toate acestea sunt piețe cu resurse umane de înaltă calitate în industria financiară - în special în domenii precum datele, tehnologia și serviciile financiare, în conformitate cu orientarea, viziunea și aspirațiile băncii și cu strategia ecosistemică pe care banca o dezvoltă. Înainte de fiecare eveniment major, Techcombank va organiza sesiuni online Techcombank Info Day pentru a oferi informații în avans comunității de candidați.

De la lansare, această campanie a devenit unul dintre cele mai ample și mai sistematice eforturi de conectare a talentelor vietnameze la nivel global. Sute de experți în domeniile tehnologiei, datelor, finanțelor etc. s-au întors acasă prin intermediul acestui program, aducând cu ei atât expertiza, cât și dorința de a contribui.

Campania transmite mesajul „Fiți UNUL – Fiți mai mari ÎMPREUNĂ”, nu doar un apel, ci și un angajament de a însoți, elibera și crea valoare reală alături de vietnamezi remarcabili din întreaga lume - cei care poartă în ei ADN-ul și dorința de a se dedica unei versiuni a „A fi mai mari în fiecare zi” pentru ei înșiși, bancă și țară.

Crearea unei piețe moderne și internaționale de resurse umane în Vietnam

La Techcombank, strategia de resurse umane nu se oprește la atragerea talentelor, ci se concentrează și pe dezvoltarea și retenția unor persoane remarcabile printr-un ecosistem de formare cuprinzător, cu o traiectorie de carieră clară și politici de remunerare remarcabile.

Fiecare angajat de la Techcombank este împuternicit și îndrumat să își maximizeze potențialul prin programe de dezvoltare a leadershipului, cum ar fi TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY și Changing Mindset, concepute pentru a se potrivi fiecărui nivel și capacității profesionale.

Până în prezent, costurile investițiilor în resurse umane – în special în formare – au reprezentat întotdeauna cea mai mare parte din costurile operaționale totale ale Techcombank. Cu peste 246 de cursuri pe an pe 8 platforme internaționale de formare prestigioase, cum ar fi LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft…, Techcombank investește în medie 7.000 de ore de formare pentru personalul său în fiecare an – o cifră care depășește cu mult media multor întreprinderi mari din Vietnam.

Pe lângă dezvoltarea capacităților, Techcombank implementează și numeroase politici practice de asistență socială, cum ar fi An Cu, Rent-to-Own și bonusuri competitive de performanță - creând motivație și o bază solidă pentru angajamentul pe termen lung al angajaților.

În prezent, peste 13.000 de angajați lucrează și se dezvoltă împreună la unul dintre „Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam” și în Top 9 „Cele mai bune locuri de muncă din Asia” (conform Great Place to Work 2024) – modelul de lucru Agile fiind implementat complet în întregul sistem.

Cu o strategie sistematică de investiții în oameni, Techcombank redefinește imaginea unei bănci vietnameze de standarde internaționale: nu doar un loc de muncă, ci și o rampă de lansare pentru vietnamezii talentați, care se pot întoarce și își pot construi carierele și viitorul chiar în patria lor.

Techcombank se angajează să însoțească și să creeze toate condițiile pentru a promova fiecare angajat să „se îndrepte spre versiunea superioară a sa”, dezvoltându-se în mod cuprinzător și constant, cu un obiectiv comun pe termen lung.

Hong Tham

Sursă: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html