Prin Rezoluția nr. 01/NQ-CP, Guvernul solicită finalizarea construirii posturilor de muncă până la 31 martie 2024; emiterea unui Decret care reglementează noul regim salarial în mai 2024; finalizarea amenajării unităților administrative la nivel de raion și comună în trimestrul al treilea al anului 2024.
Finalizarea amenajării unităților administrative la nivel de district și comună până la trimestrul al treilea al anului 2024
Guvernul tocmai a emis Rezoluția 01/NQ-CP privind sarcinile cheie și soluțiile pentru implementarea Planului de Dezvoltare Socio -Economică și a estimărilor Bugetului de Stat pentru anul 2024, inclusiv direcții importante legate de reforma salarială.
Subliniind că anul 2024 este un an al accelerării și progresului, de o importanță deosebită în implementarea cu succes a planului de dezvoltare socio-economică pe 5 ani 2021-2025, Rezoluția 01/NQ-CP stabilește 12 grupe principale de sarcini și soluții asupra cărora trebuie să se concentreze atenția.
În cadrul celui de-al 9-lea grup de sarcini, Guvernul solicită continuarea perfecționării și construirii unui aparat eficient și eficient, eficient și eficace; promovarea în continuare a activității de prevenire și combatere a corupției, negativismului, risipei și intereselor de grup; și înăsprirea disciplinei și ordinii administrative.
Prin urmare, Guvernul a dispus reorganizarea hotărâtă a aparatului intern al agențiilor și unităților în vederea eficientizării și eficientizării operațiunilor.
Finalizarea amenajării unităților administrative la nivel de district și comună în al treilea trimestru al anului 2024, pentru a se concentra pe congresele de partid la toate nivelurile, în special la nivel de comună, la începutul anului 2025.
Implementarea sincronă a reformei salariale; finalizarea dezvoltării posturilor înainte de 31 martie 2024
Implementarea și implementarea sincronă, cuprinzătoare și eficientă a reformei politicii salariale, în conformitate cu Rezoluția nr. 27-NQ/TW din 21 mai 2018 a Comitetului Executiv Central privind reforma politicii salariale pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, forțe armate și angajații din întreprinderi.
Finalizarea procesului de constituire a posturilor de muncă pentru cadre, funcționari publici și angajați publici din sistemul administrativ de stat până la 31 martie 2024; în același timp, definirea clară a responsabilităților fiecărui minister, ramură, localitate și șef de stat, ca bază pentru implementarea reformei politicii salariale începând cu 1 iulie 2024.
Continuarea implementării eficiente a programului general de reformă administrativă, concentrându-se pe reforma instituțională, reforma organizațională, funcționarii publici, serviciul public și procedurile administrative; concentrarea pe construirea e-guvernării în direcția unei guvernări digitale, promovând transformarea digitală națională.
Promovarea dezvoltării sistemelor online de furnizare a serviciilor publice pentru a deservi cetățenii și întreprinderile.
Implementarea sincronă a politicilor și legilor privind prevenirea și combaterea corupției și a negativității. Creșterea publicității și a transparenței în activitățile de inspecție.
(Chinhphu.vn)
Sursă
Comentariu (0)