Nouă politică: Experții seniori primesc un salariu de 23,4 milioane VND, la fel ca miniștrii.

Multe politici noi vor intra în vigoare din iunie, inclusiv reglementări privind politicile pentru experții seniori care lucrează pentru agențiile centrale ale partidului și statului.

Politica salarială pentru experții seniori

Decretul Guvernului nr. 92/2025 privind reglementarea regimului și politicilor privind experții superiori, aplicabile agențiilor centrale de partid și de stat, intră în vigoare la 15 iunie.

Experții superiori sunt funcționari publici, angajați publici sau pensionari, persoane care lucrează în afara sistemului politic și care îndeplinesc standardele și condițiile pentru a fi numiți de către autoritățile competente.

Ilustrație: Thanh Hung

Experții superiori care sunt funcționari publici și angajați publici care ocupă funcții de conducere și management cu un coeficient de indemnizație de funcție de 0,9 sau mai mic, sau care nu ocupă funcții de conducere și management, au dreptul să beneficieze de următoarele regimuri și politici: Salariul este clasat la nivelul 1, coeficientul salarial 8,80 din tabelul de salarii pentru experții superiori emis prin Decretul 204/2004; și au dreptul să beneficieze de regimuri și politici legate de activitățile de serviciu public echivalente cu titlul de asistent al liderilor superiori ai partidului și statului.

În cazul deținerii unei funcții de conducere sau management cu un coeficient de indemnizație de funcție de 1,0-1,25, angajatul va beneficia de următoarele regimuri și politici: Salariul este clasat la nivelul 2, coeficientul salarial 9,40 din grila de salarizare pentru expertul senior; beneficiază de regimuri și politici aferente activităților de serviciu public echivalente cu funcția de ministru adjunct.

În cazul deținerii unei funcții de conducere sau management cu un coeficient de indemnizație de funcție de 1,30 sau mai mare, aceștia au dreptul să beneficieze de următoarele regimuri și politici: Salariul este clasat la nivelul 3, coeficientul salarial 10,0 din grila de salarizare a experților seniori; și au dreptul să beneficieze de regimuri și politici legate de activitățile de serviciu public echivalente titlului de ministru.

Cu salariul de bază actual de 2,34 milioane VND, conform formulei de calcul salarial, un expert senior de nivel 3 va avea un salariu corespunzător de 10,0 x 2,34 milioane VND = 23,4 milioane VND/lună.

Cazuri în care ofițerii sunt luați în considerare pentru exonerare de răspundere disciplinară

Decretul Guvernului nr. 93/2025 pentru modificarea și completarea unor articole din Decretul nr. 19/2020 privind inspecția și măsurile disciplinare în aplicarea legilor privind soluționarea contravențiilor administrative intră în vigoare la 15 iunie.

Articolul 1 din Decretul 93 a adăugat o prevedere privind aplicarea măsurii disciplinare a concedierii funcționarilor care comit încălcări pentru prima dată, provocând consecințe deosebit de grave.

În următoarele cazuri: Reținerea unui dosar de încălcare cu indicii de infracțiune pentru a soluționa încălcări administrative; profitarea de poziția și autoritatea proprie pentru a hărțui, a cere sau a primi bani sau bunuri de la contravenienți; tolerarea, mușamalizarea sau restricționarea drepturilor contravenienților în soluționarea încălcărilor administrative; întocmirea de evidențe a încălcărilor administrative fără autoritatea corespunzătoare, fără încălcări administrative corespunzătoare sau fără subiecți corespunzători; sancționarea încălcărilor administrative, aplicarea de măsuri corective sau aplicarea de măsuri administrative de gestionare fără autoritatea, procedurile corespunzătoare sau fără subiecți corespunzători.

Decretul 93 completează reglementările privind cazurile luate în considerare pentru exonerare de răspundere disciplinară pentru cadre, funcționari publici și angajați publici, inclusiv: cazurile specificate în Decretul Guvernului privind acțiunile disciplinare împotriva cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici; încălcări săvârșite de cadre, funcționari publici și angajați publici din vina contravenientului administrativ; Persoana care emite decizia în soluționarea încălcărilor administrative se autoverifică, descoperă erori și le corectează conform reglementărilor, fără a provoca consecințe.

Decretul modifică și completează, de asemenea, reglementările privind formele disciplinare de mustrare, avertisment, reducere a salariului, retrogradare, concediere și demisie forțată.

Opriți colectarea cotizațiilor sindicale de la 2,6 milioane de lucrători

Sindicatele de bază ale agențiilor și întreprinderilor administrative care primesc 100% din salariile bugetare începând cu 1 iunie trebuie să înceteze colectarea cotizațiilor sindicale și a fondurilor sindicale și să se reorganizeze înainte de 15 iunie.

Suspendarea colectării cotizațiilor sindicale și a fondurilor sindicale de la membrii de sindicat, sindicatele de bază ale agențiilor administrative, unitățile de servicii publice care primesc 100% din salariile de la bugetul de stat și forțele armate care nu sunt supuse Confederației Generale a Muncii din Vietnam este implementată la cererea Confederației Generale a Muncii din Vietnam pentru a eficientiza aparatul, conform Rezoluției 60 a Comitetului Central al Partidului.

Ilustrație: Hoang Ha

În prezent, la nivel național, există aproximativ 2,6 milioane de membri de sindicat care nu au fost nevoiți să plătească cotizații de la începutul lunii iunie. Suma totală a cotizațiilor sindicale și a fondurilor sindicale ale grupului care a încetat să plătească este de aproximativ 3.000 de miliarde VND pe an.

Opriți emiterea cardurilor de asigurare medicală pe hârtie

Începând cu 1 iunie, în cazurile de solicitare a reemiterii sau preschimbării cardurilor de asigurare medicală, ofițerii de asigurări sociale sunt obligați să îndrume direct participanții să instaleze aplicația digitală de asigurări sociale (VssID), aplicația de identificare electronică (VNeID) și să îi îndrume să utilizeze imaginea cardului de asigurare medicală pe aplicațiile VssID și VNeID; cartea de identitate cu cip pentru a merge la medic pentru consultații și tratament în locul cardului de asigurare medicală pe hârtie.

Se emit carduri noi de asigurare medicală pe hârtie doar în cazurile în care VssID și VNeID nu pot fi instalate și nu există o carte de identitate cu cip încorporat.

Pentru a utiliza aplicația VssID sau VNeID pentru a înlocui cardul de asigurare medicală pe hârtie, persoanele își pot integra cardul de asigurare medicală în aceste aplicații urmând acești pași simpli: integrați cardul de asigurare medicală în VNeID.

Veniturile de 1 miliard VND/an trebuie să utilizeze facturi electronice

Decretul Guvernului 70/2025 oferă detalii privind subiectele de utilizare și conținutul facturilor electronice generate de computere conectate pentru transferul de date către autoritățile fiscale.

Ilustrație: Dl. Nguyen

Decretul completează subiectele care utilizează facturi electronice generate de casele de marcat conectate la transferul de date către autoritățile fiscale, inclusiv gospodăriile comerciale și persoanele fizice care desfășoară activități comerciale în conformitate cu reglementările, cu venituri anuale de 1 miliard VND sau mai mult.

În plus, întreprinderile cu activități de vânzare de bunuri și furnizare de servicii, inclusiv vânzarea de bunuri și furnizarea de servicii direct către consumatori în centre comerciale; supermarketuri; comerț cu amănuntul (cu excepția autoturismelor, motocicletelor, scuterelor și altor autovehicule); alimente și băuturi; restaurante; hoteluri; servicii de transport de pasageri...

Vietnamnet.vn

Sursă: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html