Pe 29 octombrie, Biroul Comitetului Popular Provincial Gia Lai a informat despre opinia finală a președintelui Comitetului Popular Provincial, Pham Anh Tuan, la recenta conferință specializată privind managementul financiar, bugetul și investițiile publice la nivel de comună.
Potrivit domnului Tuan, după o perioadă de implementare a modelului de guvernare pe două niveluri, activitatea financiară și bugetară a funcționat practic stabil, îndeplinind cerințele dezvoltării locale. Cu toate acestea, acest domeniu are încă multe limitări care trebuie depășite, în special lipsa de inițiativă, așteptarea și dependența de superiori în organizarea colectării bugetului.

Dl. Pham Anh Tuan, președintele Comitetului Popular al Provincial Gia Lai, le cere oficialilor să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să își asume responsabilitatea și să nu se gândească la mandat (Foto: Doan Cong).
Dl. Tuan a subliniat că multe localități nu au exploatat eficient sursele de venituri, progresul colectării bugetului este lent, iar coordonarea dintre autoritățile locale și agențiile fiscale este încă slabă. Unele consilii consultative fiscale la nivel de comună și secție nu au atribuit responsabilități obiectivelor stabilite, ceea ce a dus la o eficiență scăzută a colectării bugetului.
Structura organizatorică și personalul din multe comune și sectoare nu sunt încă în conformitate cu noile reglementări. După fuziune, unele localități nu și-au finalizat încă aparatul și nu au consilii specializate de management de proiect, ceea ce duce la ocuparea mai multor funcții de către personal și la o capacitate limitată de gestionare financiară și a investițiilor.
Președintele Comitetului Popular Provincial Gia Lai a apreciat că o serie de oficiali și lideri la nivel de comună sunt încă ezitanți, se tem să greșească și le lipsește hotărârea în conducere; rolul și responsabilitatea liderilor nu au fost demonstrate clar.
Pentru a depăși acest lucru, dl. Tuan a solicitat înțelegerea temeinică și implementarea cu strictețe a motto-ului „6 clar”: oameni clari, muncă clară, timp clar, responsabilitate clară, produs clar, rezultate clare; asociat cu principiul „Disciplina este pe primul loc - Resursele merg mână în mână - Rezultatele sunt măsura”.
„Aceasta este o inovație cuprinzătoare, revoluționară și fără precedent. Sunt necesare perseverență, disciplină și acțiuni concrete pentru ca guvernul de la bază să poată fi cu adevărat aproape de oameni, să fie eficient și eficient și să se dezvolte durabil”, a subliniat dl. Tuan.
Comitetul Popular Provincial va spori sprijinul și îndrumarea profesională la nivel de comună și secție, în special în etapele de pregătire, alocare și decontare a bugetului. Personalul cu experiență va fi transferat sau detașat temporar la nivel local pentru a „susține munca și a o îndruma”, contribuind la îmbunătățirea capacității de management și la reducerea dependenței de superiori.
În ceea ce privește managementul, președintele Comitetului Popular Provincial a solicitat ca secretarii și președinții comitetelor populare de la nivel de comună să inspecteze direct și să încurajeze progresele în domeniile finanțelor, bugetului, investițiilor publice, curățării terenurilor, planificării, reformei administrative, transformării digitale etc. Toate lucrările trebuie rezolvate la timp, temeinic și finalizate în decursul zilei, fără a se eschiva sau a se evita responsabilitatea.

Liderii provinciali Gia Lai acordă prioritate alocarii și echilibrării resurselor pentru zonele de frontieră, zonele îndepărtate și zonele deosebit de dificile (Foto: Doan Cong).
Președintele Comitetului Popular Provincial Gia Lai a subliniat, de asemenea, sarcina de a asigura securitatea socială, reducerea durabilă a sărăciei, eliminarea locuințelor temporare și îngrijirea vieții oamenilor din zonele dificile. Șefii comitetelor de partid și autoritățile locale trebuie să își asume întreaga responsabilitate pentru rezultatele implementării activității de securitate socială și îmbunătățirea vieții oamenilor.
El a solicitat localităților să își îmbunătățească aparatul, să angajeze oamenii potriviți pentru posturile potrivite, să depășească situația deținerii mai multor poziții și a nepotrivirii expertizei; și să nu recruteze sau să accepte în mod arbitrar persoane împotriva reglementărilor.
În primirea cetățenilor și în gestionarea procedurilor administrative, funcționarii trebuie să fie empatici și rezonabili, să demonstreze spirit de serviciu și să nu hărțuiască sau să cauzeze probleme oamenilor și întreprinderilor.
„Liderii comunei trebuie să dea un exemplu, să îndrăznească să gândească, să îndrăznească să acționeze, să îndrăznească să își asume responsabilitatea pentru binele comun. Nu acceptați absolut deloc mentalitatea mandatelor pe termen lung, agățată de interesele locale.”
„Funcționarii și funcționarii publici trebuie să respecte motto-ul „când s-a terminat munca, nu când s-au terminat orele”, să fie pregătiți să lucreze ore suplimentare și în zilele de sărbătoare pentru a îndeplini sarcini locale urgente”, a declarat dl. Tuan.
Sursă: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-gia-lai-khong-chap-nhan-tu-duy-nhiem-ky-niu-keo-loi-ich-cuc-bo-20251028223920549.htm






Comentariu (0)