Sindicatul May Man Seon Global Co., Ltd.: Unde angajații își pun încrederea

(Baothanhhoa.vn) - May Man Seon Global Co., Ltd. este situată în comuna Vinh Loc, cu capital 100% coreean, specializată în fabricarea de articole de îmbrăcăminte pentru export. De-a lungul anilor, Sindicatul May Man Seon Global Co., Ltd. și-a promovat întotdeauna rolul de punte între întreprinderi și lucrători, ajutând membrii de sindicat să se simtă în siguranță în munca și producția lor și să îndeplinească cu succes sarcinile atribuite.

Muncitori de la May Man Seon Global Co., Ltd. în timpul unei ture de producție.

Având motto-ul de a funcționa sindicatul în beneficiul membrilor de sindicat, punând interesele angajaților în centrul activităților sale, în ultima vreme, sindicatul May Man Seon Global Co., Ltd., în coordonare cu Consiliul de Administrație, a pus întotdeauna pe primul loc sarcina de a îngriji viețile și de a proteja drepturile și interesele legitime și legale ale membrilor de sindicat și ale angajaților. Sindicatul la nivel local s-a unit cu întreprinderea pentru a modifica reglementările muncii în conformitate cu prevederile legislației în vigoare și cu situația de producție a întreprinderii, pe baza aspirațiilor angajaților; pentru a îmbunătăți cantitatea și calitatea negocierilor, semnarea și monitorizarea implementării contractelor colective de muncă; pentru a încheia contracte colective de muncă, pentru a îmbunătăți calitatea conferințelor de muncă; pentru a consolida dialogul și negocierea, astfel încât angajații să se poată bucura cât mai bine de regimurile de asistență socială din întreprindere... În fiecare an, compania oferă cadouri Tet în valoare de 300.000 VND/persoană și bonusuri Tet angajaților: primul an este 100% din salariul de bază, în al doilea an și peste este 150% din salariul de bază; Din al 5-lea an încolo, bonusul este de 250% din salariul de bază. Sindicatul organizează activități cu ocazia „Lunei Muncitorilor”; „Reuniunea Tet”, oferind cadouri copiilor membrilor de sindicat și lucrătorilor cu ocazia zilei de 1 iunie, recompensând copiii lucrătorilor și muncitorilor cu realizări deosebite în studii și formare profesională; organizând vizite și oferind cadouri lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile...

În vederea implementării eficiente a Decretului Guvernului nr. 145/2020/ND-CP care detaliază și îndrumă implementarea unui număr de articole din Codul Muncii privind condițiile de muncă și relațiile de muncă, comitetul executiv sindical se coordonează cu consiliul de administrație al companiei pentru a organiza conferințe anuale de muncă; organiza conferințe periodice de dialog între angajați și reprezentanții angajatorilor... Rezultatele dialogurilor arată că majoritatea opiniilor și recomandărilor legitime ale membrilor de sindicat și ale angajaților primesc răspuns prompt de către liderii companiei, cum ar fi: instalarea de echipamente de protecție a muncii și igienă, asigurarea căldurii iarna, răcorii vara; modernizarea bucătăriei, achiziționarea de echipamente moderne; echipamente pentru protecția muncii... Astfel, se contribuie la construirea unor relații de muncă armonioase în cadrul întreprinderii, creând încredere și liniște sufletească pentru ca angajații să rămână în cadrul companiei pentru o perioadă lungă de timp.

În plus, sindicatul s-a coordonat activ cu profesioniștii pentru a promova mișcările de emulare: „Muncitor bun, muncitor creativ”, „Bun la treburi publice, bun la treburi casnice”, „Ecologie - curat - frumos, asigurând securitatea și igiena în muncă”, „Promovarea inițiativelor, îmbunătățirilor tehnice cu productivitate, calitate, eficiență, securitatea și igiena în muncă”... Mișcările de emulare au fost susținute activ și au participat de un număr mare de cadre, membri de sindicat și angajați, creând o atmosferă competitivă vibrantă, plină de entuziasm pentru muncă, dăruire pentru muncă; promovând forța colectivă și inteligența creativă a fiecărui cadru și membru de sindicat. În același timp, sindicatul a organizat concursuri: „Protejarea mediului - trăind nou cu vechiul”, „ Farmecul modei ” pentru a stârni talentele, punctele forte, ingeniozitatea și inteligența angajaților. Din materiale folosite în viața de zi cu zi, cum ar fi: pungi de plastic, ambalaje, ziare vechi... prin croșetat, cusături, modele creative și delicate, muncitorii au creat costume colorate, vibrante și spectacole impresionante, unice...

Sindicatul May Man Seon Global Co., Ltd. și-a îndeplinit cu succes funcția de punte între proprietarul afacerii și angajați, a stabilit politicile și beneficiile legitime pentru membrii de sindicat, a încurajat și promovat angajații să producă cu entuziasm și să îndeplinească sarcinile și obiectivele unității. De atunci, venitul anual al angajaților a crescut, în prezent venitul mediu ajungând la 8 milioane VND/persoană/lună.

Articol și fotografii: Duc Thang

Sursă: https://baothanhhoa.vn/cong-doan-cong-ty-tnhh-may-man-seon-global-noi-nguoi-lao-dong-gui-gam-niem-tin-254629.htm