Formula „Super Colaborării” dintre oameni și inteligența artificială pentru un viitor sustenabil

Scena conferinței The Makeover 2024 organizată de Talentnet în orașul Ho Chi Minh în perioada 15-16 octombrie.

În cadrul conferinței The Makeover 2024, organizată de Talentnet în orașul Ho Și Min, în perioada 15-16 octombrie, experți interni și internaționali au oferit date și comentarii pentru a ajuta companiile să aibă mai multe sugestii pentru a urmări proactiv dezvoltarea durabilă, punând bazele unei transformări eficiente și promovând rolul inteligenței artificiale (IA).

Transformarea inteligenței artificiale într-o forță a afacerilor

În prezentarea sa, dl. Mitchell Pham - expert care consiliază guvernele APEC în domeniul economiei digitale, cercetător Asia 21 și membru al consiliului global al Societății Asiatice, a subliniat importanța adaptării inteligenței artificiale în toate aspectele organizației, de la oameni și procese până la guvernanță, și a încurajat companiile să exploateze acest potențial pentru a îmbunătăți productivitatea și inovația.

De la aplicarea modelelor de bază ale inteligenței artificiale la sistemele de deep learning și Big Data, tehnologia inteligenței artificiale se dezvoltă exponențial, devenind treptat mainstream și stimulând inovația.

Deși mulți prevăd că inteligența artificială va înlocui locurile de muncă, realitatea este că inteligența artificială poate automatiza sarcinile, dar poate schimba natura muncii, ajutând astfel forța de muncă să se concentreze asupra sarcinilor cu valoare mai mare.

Dl. Mitchell Pham a împărtășit la atelier.

De exemplu, în industria contabilității, inteligența artificială ajută la automatizarea introducerii datelor, a reconcilierii bancare și a procesării facturilor, aducând o precizie ridicată, economii de costuri și oferind analize în timp real.

Dl. Mitchell Pham a spus că tehnologia vine în multe forme diferite, așadar transformarea organizațională nu se rezumă doar la tehnologie, ci necesită și schimbări la nivelul oamenilor, proceselor și managementului.

„Din punct de vedere uman, abilitățile non-tehnice, cum ar fi gândirea critică și munca în echipă, sunt cruciale în era inteligenței artificiale. În ceea ce privește guvernanța, inteligența artificială trebuie aplicată în mod sigur, etic, incluziv și în conformitate cu reglementările legale”, a spus el.

În plus, inteligența artificială este considerată un factor cheie în promovarea tehnologiei verzi și în rezolvarea problemelor complexe de mediu pe care soluțiile tradiționale nu le pot gestiona. Având în vedere avantajele atât de mari, dl. Mitchell Pham a comentat: „Cu tehnologia, nu trebuie să prezici viitorul, ci vei crea viitorul.”

Transformarea și adoptarea inteligenței artificiale creează un nou viitor pentru experiența clienților, optimizând procesele interne și asigurând conformitatea. Companiile trebuie să exploreze , să experimenteze și să adopte continuu noi tehnologii pentru a rămâne competitive.

Prima abilitate necesară în era inteligenței artificiale este creativitatea

În cadrul atelierului, dl. James Taylor, consultant pentru directori generali și antreprenori din Silicon Valley până în Dubai, membru al Societății Regale de Arte (FRSA), a subliniat rolul creativității și formula de „Supercolaborare” dintre oameni și inteligența artificială pentru a promova dezvoltarea durabilă a afacerilor.

„Prima abilitate necesară în era IA este creativitatea – capacitatea de a crea, dezvolta și implementa idei noi pentru a stimula inovația și a optimiza tehnologia”, a spus James Taylor când a menționat prima și cea mai importantă abilitate din era actuală a IA.

Dl. James Taylor a subliniat rolul creativității și formula „Super-colaborării” dintre oameni și inteligența artificială.

El sugerează că ideile utile și practice care duc la inovații revoluționare provin adesea din combinarea minților creative și critice.

Însă, întrucât colaborarea interumană pentru creșterea creativității a fost o sugestie perenă, dl. James Taylor aduce un nou concept - hipercolaborarea. „Hipercolaborarea este abilitatea pe care fiecare angajat de astăzi o poate utiliza pentru a-și spori creativitatea și capacitatea de rezolvare a problemelor, profitând de tehnologiile emergente, cum ar fi inteligența artificială (IA), Internetul Lucrurilor (IoT) și robotica.”

Un studiu realizat de Universitatea Harvard arată că, cu ajutorul instrumentelor de inteligență artificială precum ChatGPT, consultanții Boston Consulting Group au lucrat cu 25% mai rapid și au înregistrat o îmbunătățire cu 40% a calității muncii, comparativ cu colegii care nu au folosit inteligența artificială.

„Chiar dacă ești expert într-un anumit domeniu, poți folosi inteligența artificială pentru a depăși noi limite ale creativității”, a spus el, citând meciul dintre Lee Sedol, unul dintre cei mai buni jucători de Go din lume, și AlphaGo, un sistem de inteligență artificială conceput de Google DeepMind.

Prin urmare, după 3 jocuri consecutive în care a pierdut în fața inteligenței artificiale, în mutarea 78 a jocului 4, Lee Sedol a făcut o mișcare care a schimbat situația, surprinzând lumea Go și ridicând jocul la un nou nivel. Până în prezent, jucătorii care concurează în mod regulat cu inteligența artificială și-au crescut continuu pozițiile în clasamentul mondial.

Dl. James Taylor încurajează companiile nu doar să aplice inteligența artificială pentru a rezolva sarcini automatizate, ci și să promoveze potențialul acestui instrument de a împinge limitele creative ale talentelor. Colaborarea dintre inteligența artificială și oameni nu este doar o tendință, ci va fi un factor vital, modelând viitorul afacerilor.

Sursă: https://nhandan.vn/cong-thuc-sieu-hop-tac-giua-con-nguoi-va-ai-cho-tuong-lai-ben-vung-post837065.html