Domnul Luong Nguyen Minh Triet, președintele Comitetului Popular al orașului Da Nang , tocmai a emis o directivă privind rectificarea disciplinei și a ordinii administrative în oraș.
Conform directivei, în ultima vreme, cu scopul „Reformei administrative care să pună oamenii și afacerile în centru”, reforma administrativă, consolidarea disciplinei și a ordinii administrative au fost întotdeauna dirijate și implementate de Comitetul de Partid al orașului, Consiliul Popular și Comitetul Popular.
Dl. Tran Nam Hung, vicepreședintele Comitetului Popular al orașului Da Nang, a inspectat funcționarea modelului de administrație locală pe 2 niveluri la Centrul de Servicii Administrative Publice al comunei Ben Giang din orașul Da Nang.
Inițial, implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri în orașul Da Nang a înregistrat numeroase rezultate pozitive, demonstrând eforturile depuse de agenții și unități.
Cu toate acestea, prin monitorizarea practică a operațiunilor generale ale modelului de administrație locală pe două niveluri, există încă o serie de agenții, unități și localități care nu au implementat în mod proactiv și hotărât sarcinile atribuite sau le-au implementat, dar cu progrese lente.
Disciplina și disciplina administrativă în unele locuri și în unele Centre de Servicii Administrative Publice la nivel comunal nu sunt încă stricte, iar munca de aranjare, primire, procesare și circulație a dosarelor este încă confuză.
În plus, în procesul de coordonare a lucrărilor, există încă o situație de evitare a responsabilității și lipsă de strictețe, în special în sectorul funciar (inclusiv înregistrările tranzitorii în procesul de implementare a modelului de administrație locală pe două niveluri), afectând direct drepturile cetățenilor și ale întreprinderilor.
Pentru a consolida disciplina și ordinea administrativă, a îmbunătăți eficacitatea și eficiența managementului statului în implementarea modelului de administrație locală pe două niveluri, președintele Comitetului Popular al orașului Da Nang a solicitat agențiilor, unităților și localităților să implementeze cu seriozitate măsuri specifice.
Da Nang: „6 clear”, semnătură digitală și KPI
Președintele Comitetului Popular al orașului Da Nang a solicitat șefilor agențiilor și unităților din oraș să înțeleagă temeinic și să implementeze cu seriozitate reglementările privind cultura serviciului public, disciplina, disciplina administrativă, anticorupția și, în același timp, să sporească simțul responsabilității, având ca motto „oamenii și afacerile în centru”.
Gestionarea înregistrărilor administrative trebuie să fie flexibilă, nu stereotipă, asigurând momentul corect și conținutul complet, evitând situațiile de forțare și evitare.
Unitățile trebuie să revizuiască și să ajusteze regulamentul de lucru conform motto-ului „6 indicatori clari” (oameni clari, muncă clară, rezultate clare, autoritate clară, progres clar, responsabilitate clară) și să implementeze evaluarea nivelului de îndeplinire a sarcinilor de către cadre, funcționari publici și angajați din sectorul public, utilizând indicatori cheie de performanță (KPI) pentru a îmbunătăți responsabilitatea și calitatea serviciilor.
Pentru cadre, funcționari publici, angajați publici și lucrători, cerința fundamentală este respectarea cu strictețe a reglementărilor legale, îmbunătățirea eticii publice, conștientizarea în serviciul cetățenilor, îndeplinirea corespunzătoare a îndatoririlor și sarcinilor și respectarea disciplinei.
Ministerul Afacerilor Interne este responsabil pentru consolidarea inspecției reformelor administrative și ale serviciilor publice, propunând o gestionare strictă a încălcărilor; în același timp, cercetează noi soluții potrivite pentru modelul de administrație locală pe două niveluri pentru a îmbunătăți satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor...
Sursă: https://nld.com.vn/da-nang-danh-gia-can-bo-cong-chuc-bang-kpi-196250712182728289.htm
Comentariu (0)