Dai Tu pregătește cadre pentru a îndeplini cerințele practice

Cadrele de la nivel comunal și funcționarii publici sunt cei care organizează și implementează direct implementarea directivelor și politicilor Partidului, a legilor și politicilor statului către cetățeni. Calificările și expertiza lor profesională determină eficacitatea implementării sarcinilor în localitate. Prin urmare, districtul Dai Tu se concentrează întotdeauna pe îmbunătățirea calificărilor și expertizei profesionale a cadrelor de la nivel comunal, pentru a îndeplini cerințele sarcinilor de dezvoltare socio -economică.

Personalul și funcționarii publici ai orașului Hung Son îndeplinesc standardele și cerințele sarcinii.

Tovarășul Nguyen Manh Hoat, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al Districtului Dai Tu, a declarat: „Era 4.0 necesită ca personalul să fie din ce în ce mai perfecționat, nu doar să aibă expertiză, abilități profesionale și calificări în managementul statului, ci și să aibă cunoștințe de tehnologia informației, limbi străine și să știe cum să aplice tehnologia informației în muncă. Prin urmare, Comitetul de Partid al Districtului a însărcinat comitetele de partid ale comunelor și orașelor să facă o treabă bună în ceea ce privește gestionarea, educarea și instruirea personalului din localitate.”

În primul rând, este necesară creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate a întregului sistem politic , în special a comitetelor de partid de la toate nivelurile, în ceea ce privește îmbunătățirea calității cadrelor de bază. Promovarea responsabilității cadrelor, membrilor de partid, celulelor de partid afiliate, Frontului Patriei și organizațiilor socio-politice de bază în descoperirea, introducerea, educarea, instruirea și crearea de resurse pentru a satisface cerințele muncii cadrelor pe termen scurt și lung.

În plus, Comitetele de Partid ale agențiilor și unităților aplică cu strictețe regulamentele de lucru și le completează în funcție de funcțiile și sarcinile lor. Acestea includ reglementări privind responsabilitățile și autoritatea în construirea echipei, aranjarea și repartizarea personalului, pentru a se asigura că acestea sunt în conformitate cu realitatea și cerințele managementului personalului.

Pe baza obiectivelor anuale de personal alocate, districtul implementează cu strictețe recrutarea, instruirea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici în conformitate cu reglementările, asigurându-se că recrutarea se face în conformitate cu posturile de muncă care trebuie ocupate.

În plus, comunele și orașele evaluează periodic personalul și funcționarii publici din punct de vedere al calificărilor profesionale și al teoriei politice pentru a dezvolta planuri de trimitere a acestora la cursuri de formare și dezvoltare, în conformitate cu cerințele îndeplinirii sarcinilor. De acolo, selectează și trimite personalul, funcționarii publici și angajații publici la cursuri de formare și dezvoltare în ceea ce privește expertiza, politica, limbile străine, tehnologia informației, aplicarea tehnologiei informației, abilitățile conform standardelor de titlu, cadrul de competențe, posturile de muncă etc. În același timp, înregistrează planul de formare și dezvoltare a personalului pentru a standardiza echipa.

Drept urmare, din 2021 până în prezent, districtul a organizat 142 de cursuri de formare pentru peste 9.500 de studenți, cadre, funcționari publici și angajați publici, pentru a participa la cursuri de perfecționare. Pe lângă organizarea de cursuri de formare profesională și îmbunătățirea nivelului teoretic, districtul a coordonat cu sectoarele organizarea de cursuri de formare „practică, la locul de muncă”.

În plus, districtul desfășoară cu regularitate și seriozitate activitatea de inspecție, supraveghere și management strict al personalului și funcționarilor publici. Atașând responsabilitatea șefilor de agenții și unități în gestionarea personalului și a funcționarilor publici în conformitate cu autoritatea lor.

Lăudați și recompensați la timp cadrele și funcționarii publici care și-au îndeplinit excelent sarcinile; în același timp, gestionați cu strictețe și hotărâre cazurile cadrelor și funcționarilor publici care încalcă etica, stilul de viață, disciplina de muncă și nu îndeplinesc sarcinile atribuite.

Districtul Dai Tu are 29 de unități administrative, inclusiv 27 de comune și 2 orașe, cu peste 500 de oficiali și funcționari publici la nivel de comună. În ultimii ani, această echipă de cadre a fost standardizată treptat și îmbunătățită în calitate.

În prezent, 100% dintre funcționarii cheie de la nivel de comună au o diplomă universitară sau superioară; 100% dintre membrii Comitetului de Partid la nivel local au o diplomă profesională sau superioară și o diplomă în teorie politică sau superioară; 100% dintre membrii Comitetului de Partid la nivel local sunt instruiți în competențe profesionale, muncă de construire a partidului, cunoștințe de management al statului și cunoștințe juridice.

Frontul Patriei și organizațiile de masă la nivel de comună și oraș au 144/144 lideri și 88/138 de adjuncți cu calificări medii în teorie politică. Frontul Patriei și organizațiile de masă la nivel de comună și oraș au 132/144 lideri cu calificări universitare, 96/138 de adjuncți cu calificări medii în teorie politică. Funcționarii publici la nivel de comună și oraș au 209/255 persoane cu calificări universitare, 163/255 persoane cu calificări medii în teorie politică.

Se poate observa că cadrele la nivel comunal din districtul Dai Tu au făcut multe inovații, îndeplinind din ce în ce mai mult cerințele sarcinilor lor. Prin evaluarea anuală a calității cadrelor, 90% dintre cadre și funcționari publici și-au îndeplinit sarcinile bine sau mai bine.

Legătură sursă