Nu doar pensionarea anticipată voluntară
Desigur, pe lângă o hotărâre puternică și un consens larg pentru a obține rezultate remarcabile, trebuie să existe și acceptarea dezavantajelor și a sacrificiilor intereselor personale în cadrul revoluției, pentru a eficientiza aparatul sistemului politic . În astfel de vremuri, comportamentul exemplar al cadrelor și membrilor de partid, care se pensionează voluntar și își părăsesc locul de muncă înainte de vârstă, este un factor extrem de important, creând condiții favorabile pentru ca revoluția să eficientizeze aparatul care urmează să fie finalizat în curând, promovând eficiența, eficacitatea și randamentul.
Pensionarea voluntară și pensionarea anticipată demonstrează responsabilitatea și spiritul exemplar al membrilor partidului comunist în punctele de vedere, directivele și politicile Partidului și Statului. Cu spiritul hotărât al principiului „Guvernul Central nu așteaptă nivelul provincial, nivelul provincial nu așteaptă nivelul districtual, nivelul districtual nu așteaptă nivelul local”, în ultima vreme, provincia muntoasă Tuyen Quang a implementat activ Rezoluția nr. 18-NQ/TW „Unele probleme privind continuarea inovării și reorganizării aparatului sistemului politic pentru a fi eficient și eficient”. Pe lângă eforturile de implementare a aranjamentului și fuziunii, numeroase cadre și membri de partid au solicitat în mod voluntar pensionarea anticipată, ceea ce reprezintă o condiție favorabilă pentru ca Tuyen Quang să ducă la bun sfârșit această „revoluție”. Un exemplu tipic este dl. Nguyen Quoc Huu, născut în 1965, șeful Departamentului de Propagandă al Comitetului Districtual al Partidului, director al Centrului Politic Districtual Na Hang (Tuyen Quang), care a solicitat pensionarea anticipată, chiar dacă era considerat un cadru dedicat și responsabil, și nu va rămâne fără loc de muncă până în septembrie 2027. El a decis să se pensioneze anticipat pentru a facilita activitatea de eficientizare a aparatului organizațional al districtului și pentru a ajuta tinerii cadre să aibă condiții de dezvoltare. În multe localități din țară, multe cadre care sunt încă în vârstă de muncă au fost pioniere și au dat un exemplu prin pensionarea anticipată. Aceștia sunt exemple tipice care își arată sprijinul și acordul ridicat cu politica Partidului de eficientizare a aparatului, creând condiții pentru ca agențiile și unitățile să îl eficientizeze.
În plus, Partidul și Statul nostru au avut numeroase politici și regimuri considerate „remarcabile” pentru cadrele și funcționarii publici care se pensionează sau părăsesc locul de muncă înainte de vârsta respectivă. Guvernul a emis Decretul nr. 178/ND-CP privind politicile și regimurile pentru cadre, funcționari publici, angajați publici, lucrători și forțe armate în implementarea reorganizării sistemului politic. După ce au înțeles această politică, mulți cadre și membri de partid au cerut în mod voluntar să se pensioneze anticipat. Tovarășa Nguyen Thi Tung Chinh, Secretarul Comitetului de Partid al Cartierului Duc Giang, Districtul Long Bien ( Hanoi ), mai are 6 ani de pensionare. Ca membru de partid exemplar, care a preluat inițiativa în răspunsul la politicile și directivele Partidului și Statului, a solicitat în mod voluntar pensionarea anticipată cu spiritul: „Toate politicile și directivele au încurajat lucrătorii, cadrele și funcționarii publici. Cred că este potrivit să se decidă pensionarea anticipată, astfel încât tinerele generații talentate și capabile să poată accesa dezvoltarea comună a țării, precum și a orașului și a districtului.” Subvențiile prevăzute în Decretul 178 ajută cadrele, funcționarii publici și angajații publici care se pensionează anticipat să aibă resurse financiare pentru a înființa mici afaceri, a investi sau a-și asigura existența. Astfel, cadrele și membrii de partid înțeleg clar scopul și semnificația revoluției pentru eficientizarea aparatului organizațional, pentru a promova rolul de exemplu, pentru a depune voluntar cereri de pensionare și pentru a-și părăsi locurile de muncă anticipat, pentru a facilita procesul de aranjare și mobilizare a organizației.
Eficientizarea aparatului și crearea de descoperiri inovatoare reprezintă o revoluție. Foto: Ziarul Binh Dinh
Mai important, pensionarea sau părăsirea locurilor de muncă a cadrelor și membrilor de partid nu înseamnă că nu mai au responsabilități și trebuie să lase totul în urmă. Deoarece Carta Partidului prevede clar: Să lupte pentru obiectivele și idealurile Partidului pe tot parcursul vieții, să pună interesele Patriei, clasei muncitoare și ale oamenilor muncii mai presus de interesele personale; să respecte cu strictețe Platforma Politică, Carta Partidului, rezoluțiile Partidului și legile Statului... Să respecte regulamentele Comitetului Executiv Central privind ceea ce membrilor de partid nu le este permis să facă. Să participe activ la munca de masă și la munca socială la locul de muncă și acasă; să propovăduiască și să mobilizeze familiile și oamenii pentru a implementa directivele și politicile Partidului și legile Statului... Să fie pregătiți să sacrifice interesele personale atunci când organizația are nevoie de ele. Când cadrele și membrii de partid se pensionează, își părăsesc locurile de muncă și se întorc la viața civilă, trebuie să își îndeplinească responsabilitățile de cetățeni, așa cum este stipulat în Constituție: „Cetățenii au responsabilitatea de a-și îndeplini obligațiile față de Stat și societate”. Acestea sunt acțiuni extrem de practice și exemplare, aducând mari beneficii Partidului și țării în actuala revoluție de eficientizare a aparatului organizațional.
Eficientizarea aparatului - Ideile partidului corespund dorințelor oamenilor
De la nașterea Republicii Democrate Vietnam (acum Republica Socialistă Vietnam) la 2 septembrie 1945, Partidul nostru și președintele Ho Și Min au fost hotărâți să construiască un stat în spiritul democrației și progresului. În fiecare perioadă revoluționară, în special de când țara a început procesul de renovare (1986), aparatul nostru de stat a fost întotdeauna ajustat în mod corespunzător, în direcția eficientizării. De la al 7-lea Congres până în prezent, Partidul nostru a emis numeroase rezoluții și concluzii pentru a conduce implementarea politicii de renovare, eficientizând aparatul sistemului politic și organizând aparatul astfel încât să funcționeze eficient și eficace. Mai exact: Rezoluția celei de-a 8-a Conferințe Centrale (al 7-lea mandat); Rezoluția nr. 10-NQ/TW din 9 februarie 2007 a celui de-al 10-lea Comitetul Executiv Central; Rezoluția nr. 12-NQ/TW din 16 ianuarie 2012 a celui de-al 11-lea Comitetul Executiv Central; Rezoluția nr. 18-NQ/TW din 25 octombrie 2017 a celei de-a 12-a sesiuni a Comitetului Executiv Central...
Realitatea a demonstrat că, după aproape 40 de ani de renovare, sub conducerea Partidului, țara noastră a obținut realizări mărețe și cuprinzătoare în toate domeniile. De la o economie subdezvoltată cu venituri mici, Vietnamul a devenit acum o țară în curs de dezvoltare cu un venit mediu, iar viața materială și spirituală a oamenilor s-a îmbunătățit constant. Din 1986 până în 2020, venitul pe cap de locuitor a crescut de 17 ori; în 2024, venitul pe cap de locuitor va fi de aproximativ 4.622,54 USD. Cifrele de mai sus demonstrează clar că renovarea și construirea unui stat raționalizat, eficient, eficace și eficient este în conformitate cu tendința de renovare și integrare internațională, precum și cu realitatea Vietnamului; în conformitate cu conducerea Partidului, statul conduce, poporul este stăpânul, creând un sprijin ridicat, consens și unanimitate din partea poporului.
Unificarea percepției și acțiunii
Aparatul greoi și risipitor este unul dintre motivele care împiedică dezvoltarea, iar multe dintre politicile și directivele Partidului sunt implementate lent în viața reală. Eficientizarea aparatului sistemului politic reduce, de asemenea, povara asupra bugetului național. Mai mult, eficientizarea aparatului este, de asemenea, un factor cheie în îmbunătățirea eficacității aplicării legii și a managementului statului. Datorită acestei reforme, procesul de furnizare a serviciilor publice a fost simplificat, timpul de așteptare a fost scurtat, ajutând oamenii și întreprinderile să acceseze cu ușurință serviciile de stat.
Raționalizarea organizării și a aparatului demonstrează înalta determinare politică a Partidului și Statului nostru, cu un scop clar, neexistând absolut nicio expresie precum „doar de formă”, „doar o formalitate” sau „luptă pentru putere”, pe măsură ce forțele ostile distorsionează și răspândesc informații. Este necesar să înțelegem că raționalizarea organizării și a aparatului sistemului politic nu este o sarcină ușoară, nu este simplă, nu este ceva ce se poate face peste noapte, într-o după-amiază sau odată pentru totdeauna, deoarece implică multe probleme sensibile și complicate. Prin urmare, este nevoie de strictețe, știință, o înaltă determinare politică, unitate în percepție și acțiune. Pentru a asigura victoria revoluției în raționalizarea aparatului organizatoric al sistemului politic, secretarul general To Lam a subliniat: „Vremea de 100 de ani de la fondarea țării noastre sub conducerea Partidului și 100 de ani de la fondarea țării nu este departe. Atingerea obiectivelor strategice nu numai că necesită eforturi extraordinare, eforturi remarcabile, dar nici nu ne permite să fim lenți, neglijenți, inexacti, nesincronizați sau necoordonați la fiecare pas.”
Prin rolul exemplar și responsabil de pionierat al cadrelor și membrilor de partid, în special rolul de conducere și direcție și responsabilitatea șefului în procesul de eficientizare a aparatului organizațional, acesta s-a răspândit și a avut un impact puternic asupra conștientizării și acțiunilor funcționarilor publici și angajaților publici din jur, demonstrând în continuare spiritul „doar discuțiilor, nu discuțiilor inverse”. Aceasta este o sursă importantă de forță în implementarea amenajării și eficientizării aparatului organizațional, contribuind la consolidarea încrederii cadrelor, membrilor de partid și a oamenilor în politicile majore ale Partidului și Statului.
Locotenent-colonel, Dr. DO NGOC HANH, șef adjunct al Departamentului de Filosofie Marxist-Leninistă, Școala de Ofițeri Politici
Sursă: https://baotuyenquang.com.vn/dang-vien-can-neu-guong-ca-truoc-va-sau-khi-nghi-viec-de-tinh-gon-bo-may-206734.html
Comentariu (0)