Promovarea programului de trimitere a lucrătorilor la muncă sezonieră în Coreea

În ultima vreme, Programul de trimitere a lucrătorilor vietnamezi la muncă sezonieră în Coreea a contribuit la crearea de locuri de muncă și la creșterea veniturilor lucrătorilor din multe localități din țară. La conferința de analiză a activităților de trimitere a lucrătorilor la muncă sezonieră în Coreea sub forma cooperării dintre localitățile din Vietnam și Coreea, organizată de Ministerul Afacerilor Interne în coordonare cu Comitetul Popular al orașului Can Tho la sfârșitul lunii noiembrie 2025, Departamentul de Management al Muncii de Străinătate (Ministerul Afacerilor Interne) a informat că, până la sfârșitul lunii noiembrie 2025, numărul total de lucrători care au plecat în Coreea în cadrul acestui program era de peste 10.000 de persoane.

Delegații au discutat avantajele și dificultățile trimiterii de lucrători vietnamezi la muncă sezonieră în Coreea.

Potrivit domnului Vu Truong Giang, director interimar al Departamentului de Management al Forței de Muncă în Străinătate, programul a adus rezultate practice lucrătorilor. Venitul mediu al lucrătorilor din Coreea variază între 30 și 47 de milioane VND/persoană/lună, excluzând costurile cu hrana și cazarea și fără a include plata orelor suplimentare. Se estimează că, după o perioadă de 5-8 luni de muncă, lucrătorii pot economisi între 150 și 320 de milioane VND. Partea coreeană a apreciat, de asemenea, foarte mult programul de cooperare, deoarece acesta a contribuit la rezolvarea deficitului de resurse umane în agricultură , în special în timpul sezonului de vârf al culturilor din localități.

Orașul Can Tho este una dintre unitățile care implementează proactiv programul. Dl. Nguyen Ngoc Phuoc, șeful Departamentului Muncii și Ocupării Forței de Muncă din cadrul Departamentului de Interne al orașului Can Tho, a declarat că, în fiecare an, Departamentul sfătuiește Comitetul Popular al orașului să emită un plan de implementare a programului de muncă sezonieră; care definește clar: procesul de semnare a unui acord de cooperare; subiectele și condițiile de participare conform cerințelor acordului semnat; organizarea predării limbii coreene, educația de orientare; procesul de revizuire, completare a documentelor și ieșire din țară aprobat de Consiliu pentru revizuirea documentelor lucrătorilor sezonieri pentru a lucra în Coreea; coordonarea managementului forței de muncă în Coreea și primirea lucrătorilor înapoi în țară... În perioada 2022-2025, orașul Can Tho a semnat 5 acorduri de cooperare cu districtele Cheorwon și Gangjin, trimițând aproape 850 de lucrători să lucreze sezonier. În prezent, orașul mai are 2 acorduri în vigoare până la 31 decembrie 2026. Se preconizează că în 2026, districtul Cheorwon va primi peste 340 de lucrători, iar districtul Gangjin va primi 20 de lucrători din orașul Can Tho.

În provincia Dong Thap , din 2022 până în prezent, au existat peste 1.200 de lucrători sezonieri în localitățile coreene. În mod special, în fiecare an, aproximativ 50-60% dintre lucrători, după ce se întorc acasă, semnează contracte pentru a fi acceptați înapoi de proprietarii de ferme și gospodării coreene. Costul pentru fiecare lucrător este de aproximativ 20-25 de milioane de VND (în principal bilete de avion dus-întors), iar bugetul provincial sprijină învățarea limbilor străine, controalele medicale, educația de orientare și împrumuturile negarantate de până la 25 de milioane de VND/persoană. În prezent, există aproximativ 1.000 de lucrători înregistrați să lucreze sezonier în Coreea în 2026.

Implementarea în orașul Can Tho, provincia Dong Thap și multe alte localități arată că programul de trimitere a lucrătorilor la muncă sezonieră în Coreea a adus rezultate pozitive. Cu toate acestea, există încă unele dificultăți, cum ar fi: selecția și instruirea în unele locuri sunt încă inadecvate; cunoștințele de limba coreeană ale lucrătorilor sunt limitate. Îngrijorător este faptul că lucrătorii din unele localități trebuie să plătească taxe mari înainte de a părăsi țara. Având în vedere realitatea menționată mai sus, delegații prezenți la conferință au recomandat ca Guvernul să continue extinderea implementării și să finalizeze în curând cadrul legal, adăugând forme de cooperare între localități la Legea privind lucrătorii vietnamezi care lucrează în străinătate pe bază de contract (modificată). În același timp, se propune ca partea coreeană să consolideze protecția drepturilor lucrătorilor, să înăsprească managementul angajatorilor, să gestioneze cu strictețe primirea lucrătorilor ilegali și să aibă un mecanism pentru a sprijini lucrătorii să își finalizeze contractele și să se întoarcă acasă la timp...

CONSTRUIND O NAȚIUNE

Sursă: https://baocantho.com.vn/day-manh-chuong-trinh-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-a194776.html