Pentru a face din combaterea risipei o parte a culturii și eticii serviciului public.

Construirea unei culturi a frugalității și prevenirea risipei reprezintă o măsură a capacității de guvernare, a eficacității politicilor publice și, mai presus de toate, una dintre soluțiile deosebit de importante pentru a crea mai multe resurse pentru promovarea dezvoltării.

În realitate, risipa este la fel de dăunătoare pentru societate ca și corupția și se manifestă în multe locuri, în multe domenii și sub multe forme, de la risipa tangibilă, măsurabilă, în utilizarea resurselor funciare și a bunurilor publice... până la risipa intangibilă, cum ar fi timpul pierdut, oportunitățile irosite, responsabilitatea irosită... În ultimii ani, întregul sistem politic , de la nivel central până la nivel local, a considerat practicarea economiei și combaterea risipei ca o sarcină urgentă. Multe reglementări specifice pe această temă au fost clar instituționalizate în Legea privind practicarea economiei și combaterea risipei.

De la conștientizare la acțiune, numeroase soluții de economisire a costurilor și anti-risipă sunt implementate în mod decisiv la toate nivelurile și în toate sectoarele, cum ar fi: revizuirea și gestionarea proiectelor și a bunurilor publice cu progres lent, eficientizarea aparatului, simplificarea procedurilor administrative și depășirea tendinței de a evita responsabilitatea... În special, construirea unei culturi anti-risipă în întreaga societate a devenit o normă morală și socială, încorporată în regulamentele fiecărei agenții și unități și legată de responsabilitățile specifice ale șefului și ale fiecărui individ.

În conformitate cu acest spirit, Hanoi este o localitate lider în înființarea Comitetului Director pentru Prevenirea și Controlul Risipei în cadrul Comitetului Popular Hanoi. Construirea unei culturi a frugalității și prevenirea și combaterea risipei au fost identificate de oraș ca o sarcină cheie, având ca rezultat numeroase rezultate pozitive. Inovația în organizarea conferințelor a dat rezultate semnificative în economisirea resurselor. În special, orașul a organizat o conferință pentru implementarea sarcinilor pentru 2026, utilizând o combinație de metode față în față și online, înlocuind aproape 1.600 de conferințe organizate de diferite niveluri și sectoare, de la oraș până la bază. În mod similar, în sectorul funciar, cel mai recent, orașul a publicat o listă de 341 de proiecte cu progres lent și a solicitat investitorilor să prezinte rapoarte detaliate pentru fiecare proiect până la 30 aprilie 2026, propunând soluții și angajându-se să respecte termene specifice și programe de progres fezabile. Aceasta este una dintre soluțiile care demonstrează hotărârea orașului în combaterea risipei.

Având în vedere schimbările semnificative deja realizate, combaterea risipei ar trebui să devină o acțiune universală și omniprezentă, nu doar reglementată prin prevederi legale, ci, mai important, trebuie să devină o conștientizare, un obicei, o cultură și un stil de viață al fiecărui individ.

Pentru a promova în continuare această sarcină, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din orașul Hanoi a emis Directiva nr. 11-CT/TU la 8 aprilie 2026 privind „Consolidarea conducerii și îndrumării comitetelor de partid în construirea unei culturi a economiei și prevenirea și combaterea risipei în orașul Hanoi”. Această directivă subliniază faptul că construirea și practicarea unei culturi a economiei este o sarcină politică cheie, plasată sub conducerea directă și cuprinzătoare a Partidului; este responsabilitatea întregului sistem politic și a societății. O cerință constantă este de a face din practica economiei și prevenirea și combaterea risipei un mod de viață, un standard cultural și un standard de etică a serviciului public; este un criteriu de evaluare a cadrelor și membrilor de partid în întregul sistem politic al capitalei. De asemenea, este clar conturată dezvoltarea unui sistem de criterii și indicatori pentru evaluarea practicii economiei și a prevenirii și combaterii risipei într-un mod specific și măsurabil. Prin urmare, agențiile și unitățile trebuie să revizuiască și să standardizeze procesele de lucru pentru a reduce timpul și costurile, a îmbunătăți eficiența; să controleze strict organizarea ședințelor; și să promoveze reforma administrativă și transformarea digitală.

Deși risipa încă există, implicarea responsabilă la fiecare nivel, sector și individ este esențială, demonstrată prin utilizarea eficientă a fiecărui bănuț din buget, a fiecărui metru pătrat de teren, a fiecărei oră de muncă... Acest lucru va maximiza resursele interne, astfel încât capitala, împreună cu restul țării, să se poată dezvolta rapid și durabil.

Sursă: https://hanoimoi.vn/de-chong-lang-phi-tro-thanh-van-hoa-dao-duc-cong-vu-745403.html