Pentru a face din sindicat un adevărat sprijin și însoțitor al lucrătorilor

În atmosfera congreselor sindicale de toate nivelurile, în preajma celui de-al 15-lea Congres Sindical Provincial Quang Ninh, membrii de sindicat și lucrătorii din întreaga provincie transmit multe gânduri și așteptări către organizația sindicală - casa comună a clasei muncitoare. De la școli, fabrici, până la întreprinderile cu investiții străine, aspirația comună este ca sindicatul să devină cu adevărat un sprijin solid, o voce reprezentativă și o sursă de motivație pentru ca lucrătorii să contribuie cu încredere, să fie creativi și să se străduiască.

Báo Quảng Ninh•27/10/2025

Produs la Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

În sectorul învățământului privat, unde forța de muncă este în continuă schimbare, rolul sindicatului devine și mai important. Vorbind la Congresul Sindicatelor din districtul Viet Hung, dna Nguyen Thi Ut, vicepreședinta sindicatului școlii primare, gimnaziale și liceului Nguyen Binh Khiem, a declarat: „Sindicatul școlar îi pune întotdeauna pe lucrători în centru, considerând dialogul și negocierea drept condiții cheie pentru a crea consens și a consolida încrederea.”

Potrivit dnei Ut, atunci când sindicatul va fi cu adevărat un loc unde lucrătorii vin să împărtășească, să își vadă drepturile protejate și, în același timp, să fie motivați să își dezvolte carierele, încrederea lor în organizație va fi mai puternică. În contextul unei transformări digitale puternice, sindicatul școlii s-a coordonat cu profesioniștii pentru a îmbunătăți capacitatea tehnologică a profesorilor, a organiza instruire în domeniul inteligenței artificiale și a aplica tehnologia informației în predare. Politicile și beneficiile sunt implementate pe deplin, venitul mediu ajungând la peste 11 milioane VND/persoană/lună, alături de numeroase activități pentru îngrijirea vieții spirituale, sprijinirea taxelor de școlarizare pentru copiii cadrelor, profesorilor și angajaților. „Sindicatul este cu adevărat puternic doar atunci când are grijă practică, atingând viața fiecărui membru de sindicat” - a subliniat dna Ut.

În mediul de producție industrială, unde lucrătorii își doresc întotdeauna ca vocile lor să fie auzite, implementarea democrației la nivel local este fundamentul solidarității și al dezvoltării durabile. Dl. Dang Dinh Hong, membru al Comitetului Executiv al Sindicatului Thang Long Cement Joint Stock Company, a afirmat că protejarea drepturilor și intereselor legitime și legale ale lucrătorilor înseamnă o implementare eficientă a democrației la locul de muncă. Atunci când lucrătorii sunt informați, discutați, participați și supravegheați, aceștia vor fi mai atașați de întreprindere, contribuind la stabilizarea relațiilor de muncă.

La Thang Long Cement Joint Stock Company, Comitetul Executiv al Sindicatului a colaborat cu liderii companiei pentru a menține dialoguri lunare regulate și a face publice reglementările privind salariile, securitatea muncii, asigurările și asistența socială. Sistemul de cutii poștale anonime și canalele online îi ajută pe lucrători să își reflecte gândurile și să facă recomandări în timp util. Datorită bunei practici democratice la nivel local, veniturile lucrătorilor au crescut în medie cu peste 8% pe an, iar profiturile afacerilor au crescut cu peste 400% pe parcursul mandatului. „Sindicatul este puntea de legătură, locul unde lucrătorii își împărtășesc gândurile și unde liderii ascultă pentru a ajusta politicile pentru a fi mai realiste”, a afirmat dl Hong.

În zonele industriale, unde sunt concentrați tineri lucrători și lucrători din alte provincii, sindicatul nu este doar o organizație reprezentativă, ci și un tovarăș în viață și în muncă. Dna Luu Thi Kim Giao, membră a Comitetului Executiv al Sindicatului Weitai Ha Long Textile Co., Ltd., din cadrul Grupului Vy Trong (Taiwan), a declarat: „Compania are în prezent peste 2.500 de angajați, dintre care 100% participă la organizația sindicală. În contextul în care industria textilă este afectată de fluctuațiile economiei mondiale, sindicatul a însoțit proactiv profesia, a implementat numeroase măsuri pentru a asigura locuri de muncă și venituri și a lansat mișcarea „Muncitori buni, inițiative bune” pentru a stârni spiritul de competiție în rândul lucrătorilor. Sindicatul se concentrează, de asemenea, pe dezvoltarea de noi membri de sindicat, formarea de funcționari sindicali competenți, organizarea de activități culturale și sportive, contribuind la construirea unui mediu de lucru unit și prietenos. „Sindicatele trebuie să devină din ce în ce mai profesionale, să fie o punte între lucrători și întreprinderi, protejându-le drepturile și creând un mediu pe termen lung”, a spus dna Giao.

Mâncare industrială la Weitai Ha Long Textile Co., Ltd.

Din activitățile practice ale unităților de la bază, se poate observa că, fie că este vorba de domeniul educației, industriei sau al întreprinderilor cu investiții străine, toți lucrătorii își doresc ca sindicatele să inoveze mai puternic în ceea ce privește conținutul și metodele de funcționare, concentrându-se pe bază și luându-i pe membrii sindicatului în centru. Toți se așteaptă ca, în următorul mandat, Sindicatul Quang Ninh să continue să își îmbunătățească capacitatea de reprezentare, să extindă programele de asistență socială, să consolideze dialogul, negocierea colectivă, să creeze condiții pentru ca lucrătorii să studieze, să exerseze abilitățile, să își îmbunătățească veniturile și viața spirituală.

Comentariu (0)