Pentru a promova eficient contracepția: Este necesar să se asculte și să se abordeze dificultățile la nivel local.

(PLVN) - În contextul în care multe localități se confruntă cu o scădere accentuată a ratei natalității, provocările nu constau doar în cifrele statistice, ci și în menținerea echilibrului populației, stabilizarea structurilor familiale și susținerea vitalității comunității. În acest context, este crucial să ascultăm și să abordăm dificultățile la nivel local pentru a propune politici mai potrivite pentru fiecare regiune și grup de populație.

Abordarea ratelor scăzute ale natalității este o provocare holistică pentru dezvoltare.

Recent, odată cu proiectul Legii populației modificate, au avut loc numeroase seminarii științifice în cadrul cărora experți în domeniul populației și social au oferit sugestii pentru politici care vizează asigurarea echilibrului demografic.

La conferința științifică „Rata natalității în Vietnam: situația actuală și soluții politice”, organizată de Institutul de Sociologie și Psihologie al Academiei de Științe Sociale din Vietnam pe 23 septembrie 2025, Dr. Nguyen Bich Ngoc, fost director al Institutului de Cercetare a Populației, a declarat că a avea copii este doar începutul. Ceea ce îngrijorează multe familii este povara creșterii copiilor până la vârsta de 18 ani, cu costuri din ce în ce mai mari ale educației , asistenței medicale și cheltuielilor de trai.

Prin urmare, îmbunătățirea politicilor de securitate socială pentru a reduce costul creșterii copiilor este o soluție esențială. Atunci când sistemul de securitate socială va fi robust, oamenii se vor simți mai în siguranță și nu vor mai pune atât de mult accent pe dependența de copiii lor pentru a-și asigura traiul la bătrânețe. Aceasta înseamnă că statul trebuie să investească cuprinzător în educație și asistență medicală , dezvoltând în același timp servicii de îngrijire a vârstnicilor, cum ar fi azilurile de bătrâni semi-rezidențiale și un sistem de sănătate pentru a sprijini persoanele în vârstă.

Potrivit Dr. Nguyen Thi Thanh Thuy de la Universitatea de Cultură din Hanoi, abordarea ratelor scăzute ale natalității nu este doar o sarcină pentru sectorul populației, ci și o provocare pentru dezvoltarea cuprinzătoare. Prin urmare, este necesar un efort coordonat între diverse sectoare, cum ar fi sănătatea, educația, finanțele, forța de muncă și securitatea socială, pentru a crea un mediu favorabil în care oamenii să își întemeieze familii cu încredere, să aibă copii și să crească copii sănătoși, asigurând astfel un viitor demografic durabil, strâns legat de dezvoltarea socio-economică și egalitatea de gen.  

Pe 22 octombrie 2025, Uniunea Femeilor din Vietnam, în coordonare cu Uniunea Femeilor din Ho Chi Minh City, a organizat un atelier intitulat „Schimbul de experiențe și propunerea de soluții pentru încurajarea creșterii ratelor de fertilitate în provinciile cu rate scăzute de fertilitate, asigurând menținerea ratelor de fertilitate de înlocuire”. Vorbind în cadrul atelierului, dna Nguyen Thi Thu Hien, vicepreședinta Uniunii Femeilor din Vietnam, a recunoscut cu sinceritate că, în contextul unui declin accentuat al ratelor de fertilitate în unele localități, soluțiile actuale încă nu sunt suficient de puternice sau cuprinzătoare. Prin urmare, este necesar să se rezume și să se reproducă modele eficiente, ascultând și abordând în același timp dificultățile de la nivel local pentru a propune politici mai potrivite pentru fiecare regiune și fiecare grup de femei.

Dna Dinh Thi Huong, directoare administrativă și președintă a sindicatului Phong Thai Rubber Company Limited (sectorul Hoa Loi, orașul Ho Chi Minh), a împărtășit experiențe practice din propria companie în promovarea nașterii. În acest sens, compania sa organizează periodic campanii de comunicare internă despre beneficiile de a avea doi copii, politicile de sprijin guvernamental și al companiilor și schemele de asigurare de maternitate, utilizând diverse metode captivante, cum ar fi scenete, videoclipuri scurte și seminarii pe tema „Creșterea copiilor în era 4.0”.

Compania colaborează cu Uniunea Femeilor și cu centrul local de sănătate pentru a organiza controale ginecologice gratuite, controale premaritale și consiliere reproductivă pentru lucrătoare. De asemenea, sindicatul recomandă conducerii să ofere bani și cadouri lucrătoarelor însărcinate și aflate în perioada postpartum; organizează cadouri de Tet (Anul Nou Lunar) și de la Mijlocul Toamnei, burse pentru copiii lucrătorilor; și organizează excursii și ieșiri anuale. În special, compania reduce programul de lucru pentru femeile însărcinate și cele cu copii sub 12 luni, oferă sarcini de lucru flexibile și permite concediu pentru îngrijirea copiilor bolnavi fără deduceri salariale.

„Datorită acestor politici, rata nașterilor în intervalul de vârstă reproductivă ideal la întreprindere este în prezent relativ ridicată, angajatele mențin un interval rezonabil între nașteri, iar sănătatea maternă și a copilului este prioritizată. Mai exact, întreprinderea are peste 500 de angajați, dintre care femeile reprezintă 40%. Numărul angajatelor de vârstă reproductivă reprezintă 80%, rata de a avea 2-3 copii ajunge la 96%, în principal în grupa de vârstă 20-35 de ani (90%)”, a declarat dna Dinh Thi Huong.

Potrivit domnului Pham Chanh Trung, șeful Departamentului pentru Populație din orașul Ho Chi Minh, influența filmelor – o formă de comunicare blândă, ușor de înțeles și cu care se poate interacționa – poate fi valorificată prin promovarea filmelor și programelor care celebrează familiile fericite cu doi copii. În plus, comunicarea prin intermediul unor persoane de contact, cântăreți sau opere artistice care subliniază valorile familiale și încurajează nașterea a doi copii va avea, de asemenea, un impact pozitiv și pe scară largă asupra comunității.

„În prezent, mulți oameni încă își doresc să aibă copii, chiar și mulți copii atunci când au mijloacele necesare pentru a-i îngriji. Prin urmare, acesta este «momentul de aur» pentru ca toate sectoarele și nivelurile să promoveze nașterea copiilor. Dacă ezităm și nu acționăm prompt, oportunitatea va scăpa”, a subliniat dl. Pham Chanh Trung.

Nu lăsați ca politica să fie interpretată greșit.

Politicile se pot întoarce împotriva lor; aceasta a fost îngrijorarea exprimată de deputatul Adunării Naționale Hoang Quoc Khanh (delegația Lai Chau) în timpul sesiunii de discuții de grup din dimineața zilei de 23 octombrie, în cadrul celei de-a 10-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale, aflată în desfășurare.

Rata natalității în Vietnam prezintă o tendință descendentă evidentă. (Imagine ilustrativă - Sursa: VNA)

Potrivit deputatului Adunării Naționale Hoang Quoc Khanh, menținerea ratei de fertilitate de înlocuire este necesară, dar politica trebuie să fie unificată, specifică și adecvată pentru fiecare regiune și grup etnic. Invocând realitatea din unele zone îndepărtate unde se implementează o politică de sprijin financiar lunar pentru copiii defavorizați, deputatul Hoang Quoc Khanh a declarat: „Suntem întru totul de acord cu politica de sprijin. Cu toate acestea, această politică îi face, în mod accidental, pe unele familii din zonele îndepărtate să înțeleagă greșit, crezând că, cu cât au mai mulți copii, cu atât primesc mai mult sprijin. În unele locuri, o familie are până la 4-5 copii. Cred că politica trebuie concepută și reglementată cu atenție, altfel va încuraja nașterile excesive, creând o povară pentru asistența medicală, educație și asistența socială. Pe lângă furnizarea de reglementări privind sprijinul, este necesară consolidarea comunicării, astfel încât oamenii să înțeleagă adevărata natură a politicii.”

Deputata Adunării Naționale, Chamaléa Thị Thủy (delegația Khánh Hòa), a comentat că proiectul de lege a introdus numeroase politici pentru a încuraja fiecare cuplu să aibă doi copii, cum ar fi creșterea concediului de maternitate, sprijinul financiar și sprijinul pentru locuință. Cu toate acestea, implementarea este îngreunată de resursele limitate, în special în localitățile defavorizate. „Propun adăugarea principiului «implementării în limita capacității de echilibrare a bugetelor de stat și locale» pentru a asigura fezabilitatea”, a declarat dna Thủy.

Potrivit deputatei Adunării Naționale, Chamaléa Thị Thủy, politica demografică trebuie să fie pe termen lung, mai degrabă decât să se concentreze exclusiv pe sprijin financiar pe termen scurt. „Trebuie să urmăm măsuri durabile, cum ar fi dezvoltarea unor sisteme publice și private de îngrijire a copiilor și preșcolari de înaltă calitate și reducerea poverii asupra femeilor aflate în perioada postpartum”, a propus ea.

Dna Thuy a sugerat, de asemenea, luarea în considerare a unei reduceri a impozitului pe venit pentru gospodăriile cu doi copii, considerând acest lucru un stimulent direct și în conformitate cu tendința din multe țări cu rate scăzute ale natalității. „Aceste politici nu numai că îi ajută pe oameni să se simtă în siguranță în ceea ce privește nașterea copiilor, dar contribuie și la atingerea eficientă a obiectivelor demografice”, a subliniat deputata Adunării Naționale, Chamaléa Thị Thủy.

La atelierul „Schimbul de experiențe și propunerea de soluții pentru încurajarea creșterii ratelor de fertilitate în provinciile cu rate scăzute de fertilitate, asigurând menținerea ratelor de fertilitate de înlocuire”, din 22 octombrie 2025, dl. Nguyen Thien Nhan, fost membru al Biroului Politic, fost viceprim-ministru și fost secretar al Comitetului de Partid din Ho Chi Minh City, a subliniat patru lecții pe care Vietnamul trebuie să le învețe de la țările cu venituri mari care au o dezvoltare umană nesustenabilă.

În primul rând, guvernul trebuie să implementeze programe de sprijinire a căsătoriei și a nașterii cât mai curând posibil după ce rata fertilității începe să scadă sub nivelul de înlocuire. Aceste soluții politice de sprijinire a căsătoriei și a nașterii trebuie să fie suficient de puternice și trebuie să readucă rata fertilității la nivelul de înlocuire înainte de declinul travaliului.

În al doilea rând, bugetul statului nu poate sprijini toți lucrătorii cu salarii mici să obțină un „salariu decent” pentru o familie de patru persoane. Prin urmare, participarea și responsabilitatea comună a proprietarilor de afaceri și a angajatorilor sunt esențiale. Numai atunci când statul și întreprinderile lucrează împreună poate deveni realitate obiectivul de a asigura că toți muncitorii harnici câștigă un venit nu mai mic decât salariul minim decent pentru o familie de patru persoane.

În al treilea rând, educația timpurie este necesară pentru a-i ajuta pe elevi și tineri să înțeleagă valoarea familiei și importanța de a avea copii pentru supraviețuirea națiunii și a țării. Este esențial să recunoaștem că, cu cât mai mulți tineri nu au copii, cu atât mai repede națiunea și poporul său vor decădea în ceea ce privește resursele umane și, în cele din urmă, vor pieri.

În al patrulea rând, este necesară adăugarea unei „materiei Fericirii” în programul educațional, astfel încât tinerii să fie nu doar educați pentru a deveni buni cetățeni și muncitori competenți, ci și să posede cunoștințele și abilitățile necesare pentru a se face fericiți pe ei înșiși și pe ceilalți, pentru a-și crește copiii și pentru a construi și menține o familie fericită.

Sursă: https://baophapluat.vn/de-khuyen-sinh-hieu-qua-can-lang-nghe-va-thao-go-kho-khan-tu-co-so.html