Pentru a încuraja eficient nașterile: este nevoie să ascultăm și să rezolvăm dificultățile la nivel local.

(PLVN) - În contextul în care multe localități se confruntă cu o scădere accentuată a ratei natalității, provocarea nu constă doar în statistici, ci și în menținerea echilibrului populației, stabilizarea structurii familiei și menținerea vitalității comunității. În special, ascultarea și rezolvarea dificultăților la nivel local pentru a propune politici mai potrivite pentru fiecare regiune și fiecare grup de locuitori este foarte importantă.

Abordarea fertilității scăzute este o provocare cuprinzătoare pentru dezvoltare

Recent, odată cu proiectul Legii privind populația (modificată), au avut loc numeroase seminarii științifice pentru experții în domeniul populației și social, pentru a „consilia” politicile menite să asigure echilibrul demografic.

La conferința științifică „Fertilitatea în Vietnam: Situația actuală și soluții politice”, organizată de Institutul de Sociologie și Psihologie al Academiei de Științe Sociale din Vietnam pe 23 septembrie 2025, Dr. Nguyen Bich Ngoc, fost director al Institutului de Cercetare a Populației, a declarat că a avea copii este doar începutul. Ceea ce îngrijorează multe familii este povara creșterii copiilor până la vârsta de 18 ani, cu costuri din ce în ce mai mari ale educației , asistenței medicale și cheltuielilor de trai.

Prin urmare, îmbunătățirea politicilor de securitate socială pentru a reduce costul creșterii copiilor este soluția principală. Atunci când sistemul de securitate socială va fi puternic, oamenii se vor simți mai în siguranță și nu se vor mai baza prea mult pe copiii lor pentru a-și asigura viața la bătrânețe. Aceasta înseamnă că statul trebuie să investească sincron în educație și asistență medicală și, în același timp, să construiască servicii de îngrijire a vârstnicilor, cum ar fi modelul azilurilor de bătrâni cu internat și un sistem de asistență medicală pentru a sprijini persoanele în vârstă.

Potrivit Dr. Nguyen Thi Thanh Thuy, Universitatea de Cultură din Hanoi, rezolvarea problemei ratei scăzute a natalității nu este doar sarcina sectorului populației, ci și o provocare cuprinzătoare de dezvoltare. Prin urmare, este nevoie de o coordonare sincronă între mai multe sectoare, cum ar fi sănătatea, educația, finanțele, forța de muncă și securitatea socială, pentru a crea un mediu favorabil în care oamenii să se simtă în siguranță în întemeierea unei familii, nașterea și creșterea copiilor sănătoși, asigurând astfel un viitor durabil al populației, strâns legat de dezvoltarea socio-economică și egalitatea de gen.  

Pe 22 octombrie 2025, Uniunea Femeilor din Vietnam (VWU) a colaborat cu Uniunea Femeilor din Ho Chi Minh City pentru a organiza un atelier de lucru pe tema „Schimbul de experiențe și propunerea de soluții pentru încurajarea creșterii fertilității în provinciile cu rate scăzute de fertilitate, asigurând menținerea ratelor de fertilitate de înlocuire”. Vorbind în cadrul atelierului, dna Nguyen Thi Thu Hien, vicepreședinta Uniunii Femeilor din Vietnam, a recunoscut cu sinceritate că, în contextul unui declin accentuat al ratelor de fertilitate în unele localități, soluțiile actuale nu sunt încă suficient de puternice și consecvente. Prin urmare, este necesar să se rezume și să se reproducă modele eficiente și, în același timp, să se asculte și să se rezolve dificultățile la nivel local pentru a propune politici mai potrivite pentru fiecare regiune și fiecare grup de femei.

Dna Dinh Thi Huong, directoare administrativă, președintă a sindicatului Phong Thai Rubber Company Limited (sectorul Hoa Loi, orașul Ho Chi Minh), a adus experiențe practice din propria afacere în promovarea nașterilor. În acest sens, afacerea sa organizează periodic comunicări interne despre beneficiile de a avea doi copii, politici de sprijin din partea statului și a companiilor, asigurări - regimuri de maternitate, în diverse forme, cum ar fi scenete, videoclipuri scurte și discuții despre „Creșterea copiilor în era 4.0”.

Compania colaborează cu Uniunea Femeilor și cu centrul local de sănătate pentru a organiza controale ginecologice gratuite, controale premaritale și consiliere reproductivă pentru lucrătoare. De asemenea, sindicatul recomandă conducerii să ofere bani și cadouri lucrătoarelor însărcinate și aflate în perioada postpartum; să organizeze cadouri de Tet și de la Mijlocul Toamnei, burse pentru copiii lucrătorilor; să organizeze excursii și picnicuri anuale. În special, compania reduce programul de lucru pentru femeile însărcinate și femeile cu copii sub 12 luni, organizează flexibil posturile de lucru și permite concediu pentru îngrijirea copiilor bolnavi fără deducerea salariului.

„Datorită acestor politici, rata actuală a natalității în limita vârstei fertile ideale în cadrul întreprinderii este relativ ridicată, angajatele asigură un interval rezonabil între nașteri, iar sănătatea mamă-copil este pusă în valoare. Mai exact, întreprinderea are peste 500 de angajați, dintre care 40% sunt femei. Numărul angajatelor aflate în limita vârstei fertile reprezintă 80%, rata natalității cu 2-3 copii este de 96%, în principal în grupa de vârstă 20-35 de ani (90%)”, a declarat dna Dinh Thi Huong.

Potrivit domnului Pham Chanh Trung, șeful Departamentului pentru Populație din orașul Ho Chi Minh, este posibil să se profite de influența filmelor - o formă de comunicare blândă, apropiată și ușor de înțeles - prin promovarea filmelor și a programelor care onorează imaginea familiilor fericite cu 2 copii. În plus, comunicarea prin canalele KOL, cântăreți sau opere de artă cu conținut care promovează valorile familiale și încurajează a avea 2 copii va aduce, de asemenea, efecte pozitive, răspândindu-se pe scară largă în comunitate.

„În prezent, mulți oameni încă își doresc să aibă copii, chiar și mulți copii atunci când au mijloacele necesare pentru a-i îngriji, așa că acesta este «momentul de aur» pentru ca toate sectoarele și nivelurile să promoveze promovarea nașterilor. Dacă ezităm să acționăm prompt, oportunitatea va trece”, a subliniat dl. Pham Chanh Trung.

Nu lăsați politica să fie înțeleasă greșit

Politica ar putea avea efectul opus, aceasta este îngrijorarea delegatului Adunării Naționale (NAD), Hoang Quoc Khanh (Delegația Lai Chau), la sesiunea de discuții de grup din dimineața zilei de 23 octombrie, în cadrul celei de-a 10-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale, care are loc.

Rata natalității în Vietnam prezintă o tendință clară de scădere. (Fotografie ilustrativă - Sursa: TTX)

Potrivit membrului Adunării Naționale Hoang Quoc Khanh, menținerea ratei de fertilitate de înlocuire este necesară, dar politica trebuie să fie unificată, specifică și potrivită pentru fiecare regiune și fiecare grup etnic. Invocând realitatea din unele zone îndepărtate și izolate, unde se implementează o politică de sprijinire a copiilor din zone dificile prin plăți lunare, membrul Adunării Naționale Hoang Quoc Khanh a declarat: „Suntem întru totul de acord cu politica de sprijin. Cu toate acestea, această politică a determinat, în mod neintenționat, unele gospodării din zone îndepărtate și izolate să înțeleagă greșit, crezând că, cu cât au mai mulți copii, cu atât vor primi mai mult sprijin. În unele locuri, o familie are 4-5 copii. Cred că politica trebuie să fie atent și strict concepută și reglementată, altfel va încuraja nașterile excesive, creând o povară pentru asistența medicală, educație și securitatea socială. Pe lângă furnizarea de reglementări privind sprijinul, este necesară creșterea comunicării, astfel încât oamenii să înțeleagă adevărata natură.”

Chamaléa Thi Thuy, membră a Adunării Naționale (delegația Khanh Hoa), a comentat că proiectul de lege a introdus numeroase politici pentru a încuraja fiecare cuplu să aibă doi copii, cum ar fi creșterea concediului de maternitate, sprijinul financiar și sprijinul pentru locuință, dar implementarea este încă împiedicată din cauza resurselor limitate, în special în localitățile defavorizate. „Propun adăugarea principiului «implementării în limitele echilibrului bugetelor de stat și locale» pentru a asigura fezabilitatea”, a declarat dna Thuy.

Potrivit deputatei Adunării Naționale Chamaléa Thi Thuy, politica demografică trebuie să fie pe termen lung, în loc să se concentreze doar pe sprijin financiar pe termen scurt. „Trebuie să urmăm măsuri durabile, cum ar fi dezvoltarea unui sistem public și privat de îngrijire a copiilor și a grădinițelor de înaltă calitate, pentru a reduce povara asupra femeilor aflate în perioada postpartum”, a sugerat ea.

Dna Thuy a propus, de asemenea, luarea în considerare a reducerii impozitului pe venit pentru gospodăriile care au doi copii, considerând aceasta o formă de încurajare directă și în conformitate cu tendința multor țări cu rate scăzute ale natalității. „Aceste politici nu numai că îi ajută pe oameni să se simtă în siguranță în a avea copii, dar contribuie și la implementarea eficientă a obiectivului demografic”, a subliniat deputata Adunării Naționale Chamaléa Thi Thuy.

La atelierul „Schimbul de experiențe și propunerea de soluții pentru încurajarea creșterii fertilității în provinciile cu rate scăzute de fertilitate, asigurând menținerea ratelor de fertilitate de înlocuire”, din 22 octombrie 2025, dl. Nguyen Thien Nhan, fost membru al Biroului Politic, fost viceprim-ministru, fost secretar al Comitetului de Partid din Ho Chi Minh City, a subliniat 4 lecții pe care Vietnamul trebuie să le învețe de la țările cu venituri mari, dar cu o dezvoltare umană nesustenabilă.

În primul rând, Guvernul trebuie să implementeze programe de sprijin pentru căsătorie și fertilitate cât mai curând posibil după ce fertilitatea începe să scadă sub nivelul de înlocuire. Soluțiile politice pentru sprijinirea căsătoriei și fertilității trebuie să fie suficient de puternice și trebuie să readucă fertilitatea la nivelul de înlocuire înainte ca forța de muncă să scadă.

În al doilea rând, bugetul de stat nu poate sprijini toți lucrătorii cu salarii mici să obțină un „salariu de trai decent” pentru o familie de patru persoane. Prin urmare, participarea și responsabilitatea comună a proprietarilor de afaceri și a angajatorilor sunt obligatorii. Numai atunci când statul și întreprinderile își unesc forțele poate deveni realitate obiectivul ca fiecare lucrător harnic să aibă un venit care să nu fie mai mic decât nivelul minim de trai al unei familii de patru persoane.

În al treilea rând, este necesară educația timpurie pentru ca elevii și tinerii să înțeleagă valoarea familiei și importanța de a avea copii pentru supraviețuirea națiunii și a țării. Este necesar să se realizeze clar că, cu cât mai mulți tineri nu au copii, cu atât mai repede țara și națiunea vor decădea în ceea ce privește resursele umane și vor decădea.

În al patrulea rând, este necesară adăugarea „Materiei Fericirii” în programul educațional, astfel încât tinerii să fie educați nu doar pentru a deveni buni cetățeni. Angajații trebuie să aibă bune abilități profesionale, ci și cunoștințele și abilitățile necesare pentru a se face fericiți pe ei înșiși și pe ceilalți, să știe cum să crească copii și să știe cum să construiască și să mențină o familie fericită.

Sursă: https://baophapluat.vn/de-khuyen-sinh-hieu-qua-can-lang-nghe-va-thao-go-kho-khan-tu-co-so.html