Pentru a împiedica știrile false să ajungă la lucrători.

În mediul actual al rețelelor de socializare, aflat în continuă dezvoltare, lucrătorii accesează zilnic o cantitate vastă de informații. Cu toate acestea, acest lucru implică și riscul de dezinformare și date neverificate, în special în ceea ce privește legislația muncii, politicile și escrocheriile online. Multe companii și sindicate din partea de est a orașului Ho Și Min implementează noi modele pentru a se asigura că lucrătorii au acces la surse oficiale de informații.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 1.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 2.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 3.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 4.

Implementați modele care să permită lucrătorilor accesul la surse oficiale de informații.

La această companie cu peste 4.000 de angajați, sistemul sindical format din aproape 20 de grupuri Zalo devine un canal de informare regulat care conectează compania, sindicatul și lucrătorii. Pe lângă conținutul despre legislația muncii, asigurările sociale și drepturile lucrătorilor, avertismentele privind creditarea ilegală și escrocheriile online sunt, de asemenea, actualizate continuu.

Dna Nguyen Thi Hue , de la Întreprinderea de Prelucrare a Mărfurilor pentru Exporturi Nitori Vietnam, Sucursala Ho Chi Minh City, Parcul Industrial Phu My 3, și-a exprimat asigurarea după ce a primit informații din surse de încredere.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 5. — *Dna Vu Thi Thanh Thuy - Vicepreședinte al Sindicatului Întreprinderilor de Prelucrare a Mărfurilor pentru Export Nitori Vietnam, Filiala Ho Chi Minh City, Parcul Industrial Phu My 3*

Dna Vu Thi Thanh Thuy, vicepreședinta Sindicatului Întreprinderii de Prelucrare a Mărfurilor pentru Export Nitori Vietnam, Filiala Ho Chi Minh City, Parcul Industrial Phu My 3, a declarat: „Datorită partajării rapide a informațiilor pe rețelele de socializare, incidentele nefericite s-au redus semnificativ în ultima vreme. Angajații au acces la informații noi, sporindu-le astfel vigilența.”

Într-un context în care lucrătorii accesează zilnic o cantitate vastă de informații pe rețelele de socializare, aducerea informațiilor oficiale mai aproape de lucrători devine o cerință crucială pentru sindicate. Aceasta include utilizarea asistenților inteligenți artificiali pentru a-i ajuta să caute și să răspundă la întrebări legate de drepturile lucrătorilor.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 6.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 7.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 8.

Actualizarea informațiilor oficiale de la asistentul virtual cu inteligență artificială care deservește activitatea sindicală în comuna Chau Pha.

Comuna Chau Pha operează un sistem de asistență virtuală bazat pe inteligență artificială recent dezvoltat pentru a sprijini activitățile sindicale. Sistemul cuprinde mai mulți asistenți specializați cu inteligență artificială care oferă consultanță juridică privind legislația muncii, asigurările sociale, abilitățile administrative și răspund la întrebările care preocupă lucrătorii. În special, acești asistenți cu inteligență artificială sunt actualizați periodic cu informații din surse oficiale, asigurând un conținut precis și complet.

Dl. Pham Hong Hai, de la Toc Tien Water Supply Company Limited, comuna Chau Pha, orașul Ho Chi Minh, a declarat că, de când sindicatul a introdus setul său de instrumente de inteligență artificială, procesul de lucru a devenit mai convenabil, permițând adresarea rapidă și ușoară de întrebări și o mai mare liniște sufletească în accesarea informațiilor.

Để tin giả không đến gần người lao động - Ảnh 9. — *Domnul Nguyen Thanh Tho - Vicepreședinte al Sindicatului Comunei Chau Pha, Ho Chi Minh City*

Dl. Nguyen Thanh Tho, vicepreședintele sindicatului din comuna Chau Pha, orașul Ho Chi Minh, a declarat: „Am creat un asistent cu o funcție specifică pentru a ajuta membrii de sindicat și lucrătorii să acceseze rapid informațiile, asigurând o acuratețe și o fiabilitate sporite, deoarece aceștia au fost instruiți în prealabil. Acest lucru va ajuta lucrătorii să evite și să limiteze utilizarea informațiilor inexacte pe rețelele de socializare, precum și a inteligenței artificiale neinstruite.”

Dl. Nguyen Thanh Son, șeful Grupului de lucru pentru managementul sindicatelor în zonele de procesare a exporturilor și parcurile industriale din orașul Ho Chi Minh, a declarat: „Toate sindicatele de bază au pagini Zalo, pagini de Facebook sau grupuri de lucru; avem și pagini de fani pentru a transmite lucrătorilor directivele, politicile partidului și legile statului, ajutându-i să evite informațiile neoficiale.”

Atunci când lucrătorii au acces rapid la informații precise și oficiale, nu numai că drepturile lor sunt mai bine protejate, dar mediul de lucru din cadrul întreprinderii devine mai stabil și contribuie la asigurarea securității și ordinii în localitate.

Vă rugăm să urmăriți știrile HTV la ora 20:00 și programul mondial 24 de ore la ora 20:30 în fiecare zi pe canalul HTV.