Propunerile sugerează demiterea din funcție în cazul unor cheltuieli inutile, cu potențiale pedepse cu închisoarea de până la 20 de ani.

Ministerul Finanțelor elaborează un decret care detaliază aplicarea măsurilor disciplinare și a despăgubirilor pentru daunele legate de practicile risipitoare și de încălcările în organizarea și implementarea prevenirii și controlului deșeurilor.

În consecință, Ministerul Finanțelor a propus elaborarea unui Decret care detaliază aplicarea măsurilor disciplinare și a despăgubirilor pentru daunele legate de practicile risipitoare și încălcările în organizarea și implementarea prevenirii și controlului deșeurilor, care cuprinde 3 capitole și 30 de articole. Pe lângă prevederile generale, proiectul propune reglementări specifice privind: Măsurile disciplinare (articolele 4-7); și despăgubirile pentru daune (articolele 8-28).

Proiectul prevede în mod clar că cei care fac obiectul unor măsuri disciplinare includ: șefii de agenții și organizații, precum și adjuncții șefilor, care permit desfășurarea unor practici risipitoare în cadrul agențiilor, organizațiilor, unităților, întreprinderilor sau domeniilor aflate sub conducerea și supravegherea lor; precum și oficialii, funcționarii publici și angajații publici care se angajează în practici risipitoare sau încălcări în organizarea și implementarea măsurilor de prevenire și control al deșeurilor.

Partea responsabilă pentru repararea daunelor este persoana care a săvârșit actul risipitor.

Conform proiectului, cazurile sunt excluse de la acțiuni disciplinare; acțiunile disciplinare sunt renunțate sau atenuate în conformitate cu Legea privind cadrele și funcționarii publici, Legea privind funcționarii publici, Decretul nr. 73/2023/ND-CP privind încurajarea și protejarea cadrelor dinamice și creative care îndrăznesc să gândească, să acționeze și să își asume responsabilitatea pentru binele comun și alte prevederi legale relevante.

Pe lângă cazurile specificate mai sus, încălcările în care întrunește una sau mai multe dintre următoarele circumstanțe pot duce la o reducere a sancțiunii disciplinare: Acționarea în baza ordinelor sau deciziilor superiorilor fără a ști că aceste ordine sau decizii au fost ilegale; detectarea și aplicarea proactivă a măsurilor necesare în limitele autorității lor sau raportarea către autoritățile competente pentru a preveni, gestiona sau remedia consecințele încălcării.

Mai exact, proiectul de decret propune ca măsura disciplinară a mustrării să fie aplicată în cazurile în care se manifestă un comportament risipit în cadrul agențiilor, organizațiilor, unităților, întreprinderilor sau domeniilor aflate în conducerea și supravegherea acestora, dar care nu justifică urmărirea penală sau face obiectul urmăririi penale sub formă de amenzi, pedepse corecționale neprivative de libertate sau închisoare de până la 3 ani.

Avertismentul disciplinar se aplică în cazurile în care se manifestă un comportament risipitor în cadrul agențiilor, organizațiilor, unităților, întreprinderilor sau în domeniile aflate în conducerea și supravegherea acestora și se pedepsește cu închisoare de la 3 ani la 7 ani.

Demiterea din funcție este o măsură disciplinară aplicată în cazurile în care se manifestă comportamente risipitoare în cadrul agențiilor, organizațiilor, unităților, unităților comerciale sau în domeniile aflate în conducerea și supravegherea acestora, iar pedeapsa este închisoarea de la 7 ani la 20 de ani.

Domnul Vu

Sursă: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html