Politica propusă pentru pensionarea anticipată în contextul eficientizării aparatului militar

Ofițere ale Forței de Menținere a Păcii la parada de sărbătorire a 70-a aniversare a Victoriei de la Dien Bien Phu

Ministerul Apărării Naționale a solicitat pe scară largă comentarii din partea organizațiilor și a persoanelor fizice, a continuat să revizuiască și să finalizeze proiectul Circularei care îndrumă implementarea politicilor și regimurilor pentru ofițeri, soldați profesioniști, lucrători și funcționari publici din domeniul apărării, precum și pentru persoanele care lucrează în criptografie cu salarii similare cu cele ale personalului militar, în cadrul implementării restructurării și eficientizării aparatului militar.

Subiectele de aplicare ale prezentei circulare includ: ofițeri, soldați profesioniști, lucrători în domeniul apărării și funcționari publici; persoane care lucrează în criptografie și primesc salarii ca personal militar; agenții, unități, organizații și persoane fizice relevante.

Subiectele care nu sunt încă luate în considerare pentru aplicarea politicilor și regimurilor includ: ofițerii, soldații profesioniști, lucrătorii din domeniul apărării și funcționarii publici, precum și persoanele care lucrează în secretariat și primesc salarii ca femei soldat, care sunt însărcinate, sunt în concediu de maternitate sau cresc copii sub 36 de luni (cu excepția cazurilor în care sunt îndeplinite condițiile, persoanele se demobilizează voluntar, își părăsesc locul de muncă sau se pensionează anticipat).

Ofițerii, soldații profesioniști, lucrătorii din domeniul apărării și funcționarii publici, precum și persoanele care lucrează în secretariat și primesc salarii ca personal militar, care sunt supuse controlului disciplinar sau urmăririi penale sau sunt inspectați sau examinați din cauza semnelor de încălcare a legii, nu sunt, de asemenea, luați în considerare pentru implementarea politicilor și regimurilor.

Cum se determină timpul și salariul lunar pentru a calcula beneficiile poliței

Conform Ministerului Apărării Naționale, momentul deciziei de reorganizare și eficientizare a aparatului agențiilor și unităților militare de către autoritățile competente este momentul în care decizia privind reorganizarea și eficientizarea aparatului intră în vigoare.

În termen de 12 luni de la data intrării în vigoare a deciziei, subiecții despre care autoritățile competente au decis că vor fi demobilizați, demisionați sau se pensionează înainte de vârsta maximă de serviciu (inclusiv cazurile de neefectuare a concediului prepensionar sau de pensionare fără finalizarea perioadei de concediu prepensionar conform prevederilor) vor avea dreptul la polițe și regimuri în primele 12 luni.

După termenul limită menționat mai sus, polițele și beneficiile se vor aplica începând cu a 13-a lună.

Salariul lunar curent utilizat pentru calcularea politicilor și regimurilor la demobilizare, părăsirea locului de muncă sau pensionare anticipată include: salariul în funcție de grad militar, tip, grupă, grad, nivel plus indemnizații salariale (inclusiv: indemnizație pentru funcție de conducere; indemnizație pentru serviciu public; indemnizație de vechime care depășește cadrul; indemnizație de vechime; indemnizație de stimulare a carierei; indemnizație de responsabilitate în funcție de carieră; indemnizație specială; indemnizație pentru muncă în partid, organizații politico -sociale).

Calculat mai exact după formula:

Salariul de bază utilizat pentru calcularea salariului lunar curent menționat mai sus este salariul de bază stabilit de Guvern la momentul anterior lunii precedente lunii demobilizării, demisiei sau pensionării cu pensie lunară.

Proiectul de regulament prevede că numărul de luni de pensionare anticipată pentru calcularea pensiei unice este numărul de luni calculat de la luna deciziei de pensionare și de primire a pensiei lunare din partea autorității competente, comparativ cu limita de vârstă maximă pentru serviciu, așa cum este prevăzută în Legea de modificare și completare a unui număr de articole din Legea privind ofițerii Armatei Populare din Vietnam (care nu depășește 60 de luni).

Numărul de ani de pensionare anticipată pentru calcularea prestațiilor aferente numărului de ani de pensionare anticipată este numărul de ani calculat de la luna deciziei de a primi pensia lunară de către autoritatea competentă, comparativ cu vârsta maximă de serviciu, așa cum este prevăzut în Legea de modificare și completare a unui număr de articole din Legea privind ofițerii Armatei Populare din Vietnam.

Timpul rămas pentru calcularea indemnizației pe baza numărului de ani de muncă cu contribuții obligatorii de asigurări sociale este timpul total de lucru cu contribuții obligatorii de asigurări sociale (conform carnetului de asigurări sociale al fiecărei persoane), dar care nu a primit încă indemnizație de concediere, indemnizație pentru pierderea locului de muncă sau nu a primit încă prestații unice de asigurări sociale sau nu a primit încă indemnizație de demobilizare sau de concediere.

În cazul în care perioada totală de calcul al subvenției are luni impare, aceasta va fi rotunjită conform principiului: de la 1 lună la 6 luni se consideră ca 5 ani; de la peste 6 luni la sub 12 luni se consideră ca 1 an.

Cum se calculează beneficiile poliței pentru persoanele care se pensionează anticipat

Articolul 5 din proiectul de circulară prevede modul de calculare a prestațiilor din poliță pentru cazurile de pensionare anticipată.

Conținutul acestui articol include 3 clauze care ghidează modul de calculare a prestațiilor unice de pensionare pentru pensionarea anticipată; politica de pensionare anticipată bazată pe timpul de lucru cu asigurare socială obligatorie pentru subiecții aflați în implementarea restructurării și eficientizării organizaționale.

În cazul vârstei rămase de la 2 la 5 ani până la limita de vârstă maximă, se acordă 3 indemnizații.

Una este o prestație unică de pensie pentru numărul de luni de pensionare anticipată:

- Se pensionează în primele 12 luni de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente:

Nivelul unic al prestației de pensie

=

Salariul lunar actual

x 1,0 x

Numărul de luni de pensionare anticipată

- Pensionare începând cu a 13-a lună de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente:

Nivelul unic al prestației de pensie

=

Salariul lunar actual

0,5 x

Numărul de luni de pensionare anticipată

În al doilea rând, este indemnizația pentru numărul de ani de pensionare anticipată: pentru fiecare an de pensionare anticipată (12 luni), veți primi 5 luni din salariul curent:

Nivelul prestațiilor pentru anii de pensionare anticipată

=

Salariul lunar actual

5 x

Numărul de ani de pensionare anticipată

În al treilea rând, este indemnizația bazată pe timpul de lucru cu asigurare socială obligatorie:

Nivelul subvenției în funcție de timpul lucrat cu asigurări sociale obligatorii

=

Salariul lunar actual

x

5 (pentru primii 20 de ani de muncă cu asigurare socială obligatorie)

+

0,5x

Numărul de ani de muncă cu asigurări sociale obligatorii începând cu al 21-lea an

Proiectul Ministerului Apărării Naționale citează un exemplu concret: dl. Tran Van Long (născut în mai 1971, înrolat în armată în februarie 1990), grad de colonel, funcție de asistent la Departamentul A, Agenția Statului Major General. Conform regulamentului, până la sfârșitul lunii mai 2029, dl. Long va împlini 58 de ani, cea mai mare limită de vârstă conform gradului de colonel.

În martie 2025, unitatea domnului Long a fuzionat cu o altă unitate; autoritatea competentă a decis ca domnul Long să se pensioneze anticipat începând cu 1 iunie 2025 și să primească pensia imediat, la vârsta de 54 de ani (fără concediu de pregătire pentru pensionare).

Dl. Long este eligibil să se pensioneze în primele 12 luni de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente; perioada de pensionare anticipată este de 4 ani (48 de luni) și are 35 de ani și 4 luni de serviciu în Armată, cu plata obligatorie a asigurărilor sociale.

Presupunând că salariul lunar actual al domnului Long înainte de pensionare (mai 2025) este de 30.000.000 VND; pe lângă faptul că beneficiază de prestații de pensionare conform prevederilor legii privind asigurările sociale, domnul Long are dreptul și la următoarele beneficii:

Pensia unică pentru numărul de luni de pensionare anticipată este: 30.000.000 VND x 1,0 lună x 48 de luni de pensionare anticipată = 1.440.000.000 VND

Indemnizația unică pentru anii de pensionare anticipată este: 30.000.000 VND x 5 luni x 4 ani de pensionare anticipată = 600.000.000 VND

Indemnizația unică pentru numărul de ani de muncă cu plată obligatorie a asigurărilor sociale este: 30.000.000 VND x {0,5 luni + (0,5 x 15,5 ani)} = 382.500.000 VND

Prin urmare, suma totală a subvenției primite de dl. Long este: 2.422.500.000 VND

În cazul în care vârsta rămasă depășește 5 ani, dar atinge 10 ani din limita de vârstă maximă, aceștia au dreptul la 3 indemnizații.

Una este o prestație unică de pensie pentru numărul de luni de pensionare anticipată:

- Se pensionează în primele 12 luni de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente:

Nivelul unic al prestației de pensie

=

Salariul lunar actual

0,9 x

60 de luni

- Pensionare începând cu a 13-a lună de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente:

Nivelul unic al prestației de pensie

=

Salariul lunar actual

0,45 x

60 de luni

În al doilea rând, se acordă indemnizația pentru numărul de ani de pensionare anticipată: pentru fiecare an de pensionare anticipată (12 luni complete), se primesc 4 luni din salariul curent.

Nivelul prestațiilor pentru anii de pensionare anticipată

=

Salariul lunar actual

4 x

Numărul de ani de pensionare anticipată

În al treilea rând, este indemnizația bazată pe timpul de lucru cu asigurare socială obligatorie:

Cuantumul indemnizației se calculează pe baza timpului de lucru cu asigurări sociale obligatorii.

=

Salariul lunar actual

x

5 (pentru primii 20 de ani de muncă cu asigurare socială obligatorie)

+

0,5x

Numărul de ani de lucru cu asigurare socială obligatorie rămași după al 21-lea an

Proiectul Ministerului Apărării Naționale citează un exemplu concret: dl. Hoang Van Manh (născut în iulie 1976, înrolat în armată în septembrie 1995), grad de locotenent-colonel, funcție de comisar politic al Comandamentului Militar al Districtului C. Conform regulamentului, până în iulie 2032, dl. Manh va avea 56 de ani, cea mai mare limită de vârstă conform gradului de locotenent-colonel.

În aprilie 2025, unitatea domnului Manh a fuzionat cu o altă unitate; autoritatea competentă a decis ca domnul Manh să se pensioneze anticipat începând cu 1 august 2025 și să primească pensia imediat, la vârsta de 49 de ani (fără concediu de pregătire pentru pensionare).

Dl. Manh este eligibil să se pensioneze în primele 12 luni de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente; perioada de pensionare anticipată este de 7 ani (84 de luni) și are 29 de ani și 11 luni de serviciu în Armată cu asigurare socială obligatorie.

Presupunând că salariul lunar actual al domnului Manh înainte de pensionare (iulie 2025) este de 25.500.000 VND; pe lângă faptul că beneficiază de prestații de pensionare conform prevederilor legii privind asigurările sociale, domnul Manh beneficiază și de următoarele beneficii:

Pensia unică pentru numărul de luni de pensionare anticipată este: 25.500.000 VND x 0,9 luni x 60 de luni de pensionare anticipată = 1.377.000.000 VND

Indemnizația unică pentru anii de pensionare anticipată este: 25.500.000 VND x 4 luni x 7 ani de pensionare anticipată = 714.000.000 VND

Indemnizația unică pentru numărul de ani de muncă cu plată obligatorie a asigurărilor sociale este: 25.500.000 VND x {0,5 luni + (0,5 x 10 ani)} = 255.000.000 VND

Astfel, suma totală a subvenției pe care o primește domnul Manh este: 2.346.000.000 VND

În cazul în care au mai puțin de 2 ani până la vârsta de pensionare, aceștia vor primi o pensie unică pentru numărul de luni de pensionare anticipată; metoda de calcul a pensiei unice este aceeași cu metoda de calcul a pensionării în primele 12 luni de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente.

Proiectul Ministerului Apărării Naționale citează un exemplu concret: dl. Le Minh Quan (născut în aprilie 1973, înrolat în armată în februarie 1992), grad de locotenent-colonel, funcție de asistent al Comandamentului Militar al Districtului B. Conform regulamentului, până la sfârșitul lunii aprilie 2027, dl. Quan va împlini 54 de ani, cea mai mare limită de vârstă pentru serviciu conform gradului de locotenent-colonel.

În martie 2025, unitatea domnului Quan a fuzionat cu o altă unitate; autoritatea competentă a decis ca domnul Quan să se pensioneze înainte de limita de vârstă, cu o perioadă de pensionare de 12 luni, de la 1 mai 2025 până la 30 aprilie 2026, primind o pensie lunară de la 1 mai 2026 (53 de ani).

Dl. Quan este eligibil să se pensioneze începând cu a 13-a lună de la data intrării în vigoare a deciziei de fuziune a autorității competente; perioada de pensionare anticipată este de 1 an (12 luni) și are 34 de ani și 3 luni de serviciu în Armată, cu plata obligatorie a asigurărilor sociale.

Presupunând că salariul lunar actual al domnului Quan înainte de pensionare (aprilie 2026) este de 22.000.000 VND; pe lângă faptul că beneficiază de prestații de pensionare în conformitate cu prevederile legii privind asigurările sociale, domnul Quan are dreptul și la următoarele beneficii:

Pensia unică pentru numărul de luni de pensionare anticipată este: 22.000.000 VND x 0,5 luni x 12 luni de pensionare anticipată = 132.000.000 VND

Universitate (conform VTC News)

Sursă: https://baohaiduong.vn/de-xuat-chinh-sach-cho-nguoi-nghi-truoc-tuoi-khi-tinh-gon-bo-may-trong-quan-doi-405205.html