Propunere de evaluare și clasificare a funcționarilor publici conform KPI-urilor începând cu 1 ianuarie 2026

Ministerul Afacerilor Interne elaborează de urgență și prezintă Guvernului un Decret privind evaluarea și clasificarea calității funcționarilor publici, în care propune monitorizarea și evaluarea funcționarilor publici conform indicatorilor cheie de performanță (KPI), cu începere de la 1 ianuarie 2026.

Tratament special pentru a atrage 100 de experți de top

La anunțul încheierii celei de-a treia reuniuni a Comitetului director al Guvernului pentru știință, dezvoltare tehnologică, inovare, transformare digitală și Proiectul 06, Comitetul director a însărcinat Ministerul Afacerilor Interne cu conducerea și coordonarea cu agențiile relevante pentru a dezvolta urgent criterii, reglementări de management, regimuri de lucru, procese de remunerare și recrutare, pentru a implementa sisteme strategice și inițiative inovatoare care să fie prezentate Prim-ministrului spre examinare și luare a unei decizii.

Ministerul Afacerilor Interne este, de asemenea, însărcinat cu dezvoltarea și promulgarea de mecanisme și politici pentru atragerea resurselor umane, a talentelor în știință , tehnologie, inovare și transformare digitală din țară și din străinătate și cu politici preferențiale speciale pentru a atrage cel puțin 100 de experți de top pentru a se întoarce la muncă în țară, ceea ce urmează a fi finalizat până în august 2025.

Ministerul Afacerilor Interne propune evaluarea și clasificarea funcționarilor publici conform KPI-urilor începând cu 2026 (Fotografie ilustrativă)

În plus, Ministerul Afacerilor Interne este însărcinat să se coordoneze urgent cu Comitetul Central de Organizare pentru a elabora și a prezenta Guvernului un Decret privind evaluarea și clasificarea calității funcționarilor publici, inclusiv propunerea de monitorizare (criterii pentru rezultatele performanței funcționarilor publici) care să înceapă implementarea începând cu 1 ianuarie 2026.

Comitetul Director a menționat continuarea promovării mișcării de emulare la nivel național pentru a colabora în dezvoltarea științei și tehnologiei, a inovării; consolidarea monitorizării și inspecției lucrărilor de reformă administrativă, colectarea rapidă a informațiilor care sintetizează dificultățile și problemele din operațiunile administrațiilor locale la două niveluri, asigurând servicii eficiente și fără probleme pentru cetățeni și întreprinderi.

Implementarea strategiei de atragere a talentelor

Comitetul director a solicitat, de asemenea, studierea și selectarea unui inginer șef pentru știință și tehnologie, a unui inginer șef pentru coordonarea profesională cu Ministerul Științei și Tehnologiei, Ministerul Securității Publice și întreprinderile tehnologice, în vederea construirii arhitecturii și strategiei de transformare digitală a ministerului și industriei. Urmează a fi finalizat în septembrie 2025.

Ministerul Științei și Tehnologiei este însărcinat cu prezidarea și coordonarea cu agențiile relevante pentru elaborarea, modificarea și completarea a 4 legi: Legea privind transformarea digitală, Legea modificată privind proprietatea intelectuală, Legea modificată privind tehnologia înaltă și Legea modificată privind transferul de tehnologie, care vor fi supuse Adunării Naționale în cadrul celei de-a 10-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale.

Totodată, va fi modificat Decretul nr. 82/2024/ND-CP privind gestionarea investițiilor în aplicații informatice care utilizează capitalul de la bugetul de stat, asigurându-se proceduri de investiții rapide și convenabile.

Ministerul Științei și Tehnologiei propune soluții pentru implementarea politicilor de încurajare a unităților de cercetare, a instituțiilor de formare și educație, precum și a organizațiilor științifice și tehnologice să înființeze și să contribuie cu capital pentru înființarea de întreprinderi în vederea comercializării rezultatelor cercetării; implementează Strategia de Atragere a Talentelor până în 2030, cu o viziune pentru 2050. Urmează să fie finalizată în septembrie 2025.

Evaluare, la nivel de comună

În ședința ordinară a Guvernului din iulie anul trecut, ministrul de interne, Pham Thi Thanh Tra, a subliniat: „Recent, am calculat în principal o consolidare mecanică. Acum, că lucrurile s-au stabilizat treptat, localitățile trebuie să acorde o atenție deosebită revizuirii, evaluării și selecției echipei de oficiali și funcționari publici la nivel de comună, combinată cu restructurarea și rezolvarea temeinică a politicilor.”

Ministrul a menționat că este puțin probabil ca politica de sprijin prevăzută în Decretul 178/2024 să fie prelungită. Prin urmare, Ministerul Afacerilor Interne recomandă ca localitățile să „acționeze rapid și decisiv”. Funcționarii care nu îndeplinesc cerințele pot fi încurajați să demisioneze proactiv, îndeplinind astfel cerințele de restructurare și îmbunătățind calitatea echipei.

tienphong.vn

Sursă: https://baolaocai.vn/de-xuat-danh-gia-xep-loai-cong-chuc-theo-kpi-tu-ngay-112026-post879246.html