Kinhtedothi - În ultimii ani, Vietnamul a devenit o destinație populară pentru miliardari care doresc să găzduiască evenimente majore. Cu toate acestea, atragerea invitaților VIP rămâne relativ modestă, nefiind cu adevărat pe măsura potențialului său din cauza lipsei de resurse umane de înaltă calitate.
O destinație pentru mulți dintre miliardarii lumii .
În 2024, industria turismului din Vietnam a surprins mulți prin primirea a numeroase grupuri de miliardari globali. În august 2024, un grup de 4.500 de persoane din India au ales Vietnamul ca destinație pentru explorare, relaxare și organizarea de conferințe. Ulterior, în octombrie 2024, Vietnamul a găzduit o delegație de 50 de miliardari globali la Da Nang pentru conferința anuală a clienților mărcii de aeronave Gulfstream (SUA).
Fără a se opri aici, la începutul lunii decembrie 2024, Jensen Huang, fondatorul companiei de procesare grafică Nvidia și miliardar taiwanezo-american, a vizitat Hanoiul în interes de serviciu. În timpul programului său de lucru, miliardarul și-a făcut timp să se plimbe prin oraș și să savureze mâncare stradală, cum ar fi pho, bere la draft și cafea cu ou.
Explicând de ce turiștii internaționali de top aleg Vietnamul ca destinație, directorul Administrației Naționale de Turism din Vietnam, Nguyen Trung Khanh, a declarat că Vietnamul posedă resurse naturale și culturale extrem de valoroase... Acestea stau la baza industriei turismului pentru a crea produse atractive și unice pentru turiștii de top.
„În ultima vreme, Vietnamul a fost selectat de numeroase organizații internaționale ca o destinație turistică sigură și atractivă. Mulți miliardari și personalități influente din întreaga lume au ales Vietnamul ca loc de desfășurare a unor evenimente majore, ceea ce confirmă că Vietnamul este foarte atractiv pentru turiștii de lux”, a afirmat dl Khanh.
Potrivit lui Vu Van Tuyen, directorul Travelogy Vietnam, industria turismului a atras recent numeroase branduri internaționale prestigioase, precum Inter Continental, Four Seasons și Ritz-Carlton, care au investit în sisteme hoteliere și de resorturi de lux, precum Inter Continental Danang Sun Peninsula Resort, JW Marriott Phu Quoc Emerald Bay și Six Senses Ninh Van Bay. Această investiție a oferit turiștilor experiențe luxoase, facilități și servicii de 5 stele.
Îmbunătățirea calității resurselor umane.
Potrivit experților, deși Vietnamul are un potențial mare de a atrage turiști de lux, atragerea acestui grup necesită ca întreprinderile să construiască servicii de înaltă calitate. Cu toate acestea, realizarea acestui lucru necesită îmbunătățirea calității resurselor umane.
În realitate, în timp ce numărul turiștilor internaționali este în creștere rapidă, companiile de turism se confruntă cu o lipsă de personal care să îi deservească. Un reprezentant al Vietnam Tourism Media Joint Stock Company a declarat că, în ciuda faptului că a primit numeroase grupuri turistice internaționale mari, cea mai mare problemă a companiei este lipsa de 20% a personalului calificat și că încă nu au recrutat lucrători de înaltă calitate.
Potrivit lui Cao Thi Ngoc Lan, vicepreședinte permanent al Asociației de Turism din Vietnam, Vietnamul se confruntă cu o lipsă semnificativă de personal turistic înalt calificat, în special în timpul sezoanelor de vârf, cum ar fi sărbătorile și Tet (Anul Nou Lunar). Acest dezechilibru al resurselor umane între regiuni a dus la o creștere rapidă a numărului de turiști în unele zone, dar cu o calitate a serviciilor mai scăzută și inconsistentă în comparație cu alte regiuni.
Informațiile de la Administrația Națională de Turism din Vietnam arată că în sectorul cazării, care funcționează la peste 70% din capacitate, industria turismului are nevoie în prezent de aproximativ 485.000 de lucrători. Se preconizează că până în 2030, țara va avea 1,3-1,45 milioane de camere de hotel, necesitând peste 1 milion de lucrători. Pentru a satisface această cerere de forță de muncă, industria turismului trebuie să adauge 60.000 de lucrători anual. În ciuda acestei cereri mari, universitățile formează doar aproximativ 20.000 de studenți în fiecare an, doar 43% din totalul forței de muncă din turism primind formare profesională.
Pentru a aborda problema resurselor umane de înaltă calitate, Nguyen Anh Tuan, directoarea Institutului de Cercetare pentru Dezvoltarea Turismului, consideră că formarea unor resurse umane de înaltă calitate necesită ca sectorul educațional să stabilească standarde de formare care să îndeplinească standardele internaționale. Pentru a realiza acest lucru, este necesar să se atragă investiții în infrastructură și personal didactic; și să se integreze noi cunoștințe despre noile tipuri de turism în programele de formare.
De acord cu această opinie, Dr. Nuno Ribeiro, șeful Grupului de Cercetare în Managementul Turismului și Ospitalității (Universitatea RMIT), a sugerat că, pe viitor, pe lângă îmbunătățirea calității formării profesionale, pe termen scurt, companiile ar trebui să se conecteze la sistemele de formare interne și internaționale pentru a recruta noi lucrători din domenii conexe, acoperind astfel deficitul de personal din turism.
Sursă: https://kinhtedothi.vn/dich-vu-cao-cap-nang-tam-du-lich-viet.html
![[Foto] Prim-ministrul Pham Minh Chinh are o convorbire telefonică cu directorul general al corporației Rosatom din Rusia.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
Comentariu (0)