Controale gratuite ale sănătății reproductive pentru lucrătorii din întreprinderi

Îngrijorări legate de salariile neplătite și asigurările

La începutul lunii august 2025, informațiile despre întârzierile la plata salariilor și la plata asigurărilor de către societatea pe acțiuni Thua Thien Hue Traffic Construction (Vy Da Ward) au îngrijorat zeci de lucrători. Conform raportului sindicatului local, până în iulie 2025, această întreprindere încă datora asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj în valoare totală de aproape 7,3 miliarde VND.

În timp ce departamentul care lucrează direct este plătit până în iunie 2025, departamentul indirect a primit salariul doar pentru ianuarie 2025. În special, până la 10 angajați și-au părăsit locul de muncă, dar nu au primit beneficii complete. În special, 2 cazuri sunt tratate pentru boli grave și accidente, dar nu li s-au închis încă carnetele de asigurare pentru a primi beneficii.

La Societatea pe Acțiuni Phuong Minh (secția Huong Tra), situația plății salariilor cu întârziere și a datoriilor către Fondul de „Stabilizare a Ocupării Forței de Muncă” a cauzat, de asemenea, multă frustrare. Acestea sunt probleme care afectează direct drepturile lucrătorilor și necesită intervenția promptă din partea autorităților.

Pe 20 august 2025, Federația Muncii din Municipiul Hue (CLF) a prezidat o sesiune de lucru cu Consiliul de Administrație și Sindicatul Societății pe Acțiuni de Construcții Rutiere Thua Thien Hue , cu participarea Casei de Asigurări Sociale a Municipiului Hue, a Comitetului de Partid și a Comitetului Popular din Sectorul Vy Da. Întreprinderea a exprimat dificultăți financiare, dar s-a angajat și să găsească resurse pentru rezolvarea cazurilor speciale în viitorul imediat. Liderii Federației Muncii din Municipiul Hue au solicitat conducerii Societății pe Acțiuni de Construcții Rutiere Thua Thien Hue să ofere o foaie de parcurs specifică și transparentă pentru plata salariilor și a asigurărilor; în același timp, au recomandat ca guvernul și agențiile relevante să ofere sprijin în rezolvarea dificultăților.

Dl. Le Minh Nhan, vicepreședinte al Comitetului Frontului Patriei Vietnam din oraș, președinte al Federației Muncii din orașul Hue, a subliniat: „Împărtășim dificultățile cu care se confruntă mediul de afaceri, dar, în primul rând, trebuie să acordăm prioritate rezolvării drepturilor angajaților. Cazurile speciale, cum ar fi bolile grave și accidentele, trebuie tratate temeinic. Aceasta nu este doar o responsabilitate legală, ci și o responsabilitate umană.”

În același timp, Federația Muncii din Municipiu a propus ca Asigurările Sociale din Municipiu să ofere îndrumări privind procedurile de închidere pentru angajații care și-au părăsit locul de muncă și să ia în considerare un mecanism de suspendare temporară a plăților de asigurări sociale pentru întreprinderile care se confruntă cu dificultăți, pentru a reduce presiunea, dar fără a afecta drepturile angajaților.

Angajamente specifice din partea întreprinderilor

Rezultatele inițiale arată că participarea drastică a sindicatului a creat schimbări. La Societatea pe Acțiuni Phuong Minh, după sesiunea de lucru din 29 august 2025 cu delegația de lucru a Federației Muncii din Oraș, întreprinderea s-a angajat să plătească salariul din iunie în aceeași zi; să plătească salariul din iulie și august înainte de 30 septembrie; să finalizeze rambursarea Fondului de „Stabilizare a Ocupării Forței de Muncă” înainte de 30 septembrie; și, în același timp, să implementeze foaia de parcurs pentru plata datoriei de asigurări sociale, așa cum s-a angajat.

Pe lângă rezolvarea situației salariilor și asigurărilor neplătite , compania a convenit să acorde prioritate soluționării polițelor pentru angajații ale căror contracte au încetat, inclusiv două cazuri speciale: o persoană are insuficiență renală, insuficiență cardiacă în stadiu terminal și o persoană are un picior rupt într-un accident. Aceste cazuri au avut carnetele de asigurare închise, iar polițele salariale plătite în conformitate cu legea.

La Societatea pe Acțiuni Thanh Dat Housing Trading, datorită intervenției sindicatului, compania a plătit indemnizații de șomaj angajaților și a achitat 100 de milioane VND reprezentând datorii la asigurări. Aceste acțiuni concrete demonstrează rolul de punte al sindicatului în rezolvarea problemelor restante.

Îndeplinind funcția de reprezentare, susținere și protejare a drepturilor și intereselor legitime și legale ale lucrătorilor, Federația Muncii din orașul Hue a luat măsuri drastice. O serie de rapoarte oficiale au fost trimise către 16 întreprinderi cu sindicate locale, solicitând implementarea strictă a polițelor de asigurare. În același timp, Federația Muncii din oraș a coordonat cu Comitetele Populare din 4 comune și sectoare unde există întreprinderi care datorează salarii și asigurări lucrătorilor, emitând documente prin care solicită întreprinderilor să implementeze integral politicile în conformitate cu legea.

În același timp, sindicatul oferă îndrumare și asistență unităților precum Truc Xinh Company Limited, Spitalul Hoang Viet Thang sau Cooperativa Huong Van pentru finalizarea contractelor colective de muncă. Aceasta este baza pentru o mai bună protecție a drepturilor pe termen lung ale angajaților.

În sesiunile de lucru cu întreprinderile, Federația Muncii din Municipiu pune întotdeauna în practică spiritul dialogului și discută soluții pentru a asigura producția și activitățile comerciale, fără a neglija viața lucrătorilor. În același timp, Federația Muncii din Municipiu organizează activități pentru a avea grijă de bunăstarea lucrătorilor și îi încurajează pe aceștia să se simtă în siguranță în angajamentul lor față de afacere.

Un angajat care a lucrat la societatea pe acțiuni Thua Thien Hue Traffic Construction a povestit: „Am fost îngrijorat luni de zile așteptând închiderea cărții de asigurări. Când sindicatul s-a implicat și a lucrat direct cu compania și agenția de asigurări, ne-am simțit mai în siguranță, cel puțin drepturile noastre nu au fost abandonate.”

Această convingere este puterea care ajută sindicatul să continue să-și afirme rolul reprezentativ. Din cazurile tipice ale societății pe acțiuni Thua Thien Hue Traffic Construction, Phuong Minh sau Thanh Dat Housing Business, se poate observa că atunci când sindicatul se implică, vocea lucrătorilor este auzită, se asumă angajamente specifice și apar treptat soluții.

Articol și fotografii: TUAN KHOA

Sursă: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/diem-tua-luc-nguoi-lao-dong-kho-khan-157711.html