Mobilizarea, repartizarea și rotația cadrelor: Asigurarea funcționării armonioase a administrației locale pe două niveluri

BAC NINH - După aproape 2 luni de funcționare a administrației locale pe două niveluri, s-a înregistrat o lipsă de personal profesionist în anumite domenii din comunele și circumscripțiile din provincia Bac Ninh. Pentru a rezolva problema, pe lângă detașarea și transferul funcționarilor publici și al angajaților publici din provincie, multe localități au revizuit în mod proactiv și au rotit personalul în mod flexibil, în funcție de capacitatea și expertiza lor.

Acces rapid la noi locuri de muncă

Conform statisticilor Departamentului de Interne, provincia are în prezent 4.698 de funcționari publici și 42.959 de funcționari la nivel de comună. La cererea comunelor și circumscripțiilor, până în prezent, Departamentul de Interne a transferat 9 cazuri de la comunele și circumscripțiile cu surplus la comunele și circumscripțiile cu deficit; a detașat 18 cazuri cu expertiză adecvată de la funcționari ai Centrului pentru Furnizarea de Servicii Publice de Carieră pentru a lucra în funcții publice. În special, 20 de cazuri cu expertiză aprofundată în domeniul construcțiilor și al administrării terenurilor au fost transferate de la unitățile la nivel de provincie la comune și circumscripții, cu o perioadă de transfer de 1 an. Practic, cadrele transferate și detașate s-au acomodat cu noile sarcini, contribuind activ la implementarea sarcinilor profesionale în localitate.

Conducătorii Departamentului de Interne au prezentat Decizia privind mobilizarea și detașarea funcționarilor publici și a angajaților publici din agențiile profesionale ale provinciei către comune și sectoare.

Tovarășul Nguyen Dinh Khang, director adjunct al Departamentului de Interne, a declarat: „Pe baza nevoilor locale și a dorințelor funcționarilor publici și ale angajaților publici, Departamentul de Interne organizează, mobilizează și detașează cadre conform motto-ului atât de a îndeplini cerințele postului, cât și de a facilita procesul de deplasare pentru cei mobilizați și detașați. Datorită acestui fapt, în primele zile de lucru în comune și sectoare, funcționarii publici și angajații publici își pot promova capacitățile și punctele forte și își pot îndeplini cu succes sarcinile atribuite.”

Imediat ce a fost repartizat de la Consiliul de Întreținere a Drumurilor Bac Ninh (Departamentul de Construcții) la Departamentul Economic - Infrastructură și Urban al districtului Tu Lan, domnul Nguyen Van Hoan s-a adaptat rapid la noua sa sarcină. Pe lângă revizuirea tuturor celor 25 de proiecte finalizate din zonă pentru a finaliza documentele de decontare, domnul Hoan cercetează și oferă consultanță pentru construcția a 8 proiecte care trebuie să fie concentrate în această perioadă, investind în principal în facilități școlare, dragare, modernizarea canalizării, stații de pompare etc. Tovarășul Do Quang Canh, șeful Departamentului Economic - Infrastructură și Urban al districtului Tu Lan, a declarat: „După operarea administrației locale pe două niveluri, departamentul a fost dotat cu 10 angajați, dintre care doar 2 proveneau de la agențiile profesionale ale districtului. Volumul de muncă este mare, astfel încât vechiul personal de la nivel de comună și funcționarii publici nu pot îndeplini cerințele sarcinii. Prin adăugarea de persoane cu experiență vastă în domeniul construcțiilor și managementului de proiecte, am depășit deficitul de resurse umane și am îmbunătățit calitatea îndeplinirii sarcinilor profesionale.”

Servirea oamenilor

Întreaga provincie are în prezent 38 de comune și circumscripții care solicită detașarea de funcționari publici și angajați publici din comunele și circumscripțiile excedentare și din unitățile de nivel provincial, în special funcționari publici cu expertiză vastă în domeniile: construcții, managementul terenurilor, tehnologia informației, finanțe, educație, sănătate... Se observă că în comuna Trung Kenh, deoarece Comitetul Popular al comunei are doar 9/50 de cadre și funcționari publici transferați de la agențiile profesionale la nivel de district, comuna duce lipsă în prezent de 5 funcționari publici și angajați publici în domeniile: agricultură și mediu, terenuri, educație și sănătate.

Începând cu 1 iulie și până în prezent, Ministerul Afacerilor Interne a decis să transfere 9 cazuri din comunele și circumscripțiile cu surplus către comunele și circumscripțiile cu deficit; să transfere 18 cazuri cu expertiză adecvată din partea funcționarilor Centrului de Aprovizionare cu Servicii Publice pentru a lucra în funcții publice. În special, să transfere 20 de cazuri cu expertiză aprofundată în domeniul construcțiilor și administrării terenurilor din unitățile provinciale către comune și circumscripții, cu o perioadă de transfer de 1 an.

Unele sectoare și comune precum Nenh, Gia Binh, Tam Giang, Trung Chinh... duc lipsă și de funcționari cu experiență vastă în domeniul terenurilor și construcțiilor. Tovarășul Vu Van Hao, președintele Comitetului Popular al comunei Trung Chinh, a declarat: „Deși comuna avea 3 funcționari cu experiență în domeniul terenurilor și construcțiilor din comune înainte de fuziune, deoarece majoritatea au alte expertize, recepția lucrărilor transferate de la nivel de district este limitată și nu îndeplinește cerințele. Până în prezent, comuna nu a finalizat niciun document pentru eliberarea certificatelor de drept de utilizare a terenurilor conform descentralizării.”

Pentru a îmbunătăți eficiența funcționării administrației locale pe două niveluri, la 13 august 2025, Comitetul Permanent al Partidului Provincial a emis Concluzia nr. 12-KL/TU privind politica de gestionare și utilizare a salarizării la fuzionarea și consolidarea provinciei. Implementând această direcție, până în prezent, multe localități au revizuit și s-au mobilizat intern, asigurând motto-ul „găsirea de oameni pentru muncă”. La 22 august, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din districtul Nenh a decis să mobilizeze și să detașeze 5 oficiali cu expertiză în domeniul funciar, cultural și social din cadrul organizațiilor de partid și de masă către agențiile specializate ale guvernului. „Pentru a evita perturbări excesive, mobilizarea și detașarea se vor desfășura conform principiului conform căruia comunele se autoevaluează și se mobilizează intern. Apoi, funcționarii publici și angajații publici excedenți vor fi detașați din comune și circumscripții (cu aceeași unitate administrativă la nivel de district înainte de fuziune) către comunele și circumscripțiile cu deficit de personal. Dacă există încă un deficit, Departamentul de Interne va mobiliza și detașa funcționari publici și angajați publici din agențiile provinciale la nivel local, cu scopul de a servi cât mai bine nevoile oamenilor”, a adăugat dl. Nguyen Dinh Khang.

Articol și fotografii: Sy Quyet

Sursă: https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg