Companiile se străduiesc să aibă grijă de viața angajaților

În contextul provocărilor economice, multe afaceri din orașul Da Nang încă mențin filosofia „dezvoltării pentru oameni”, plasând lucrătorii în centrul tuturor activităților de producție și afaceri. Grija atentă, de la cele materiale la cele spirituale, de la bunăstare la securitatea socială, a contribuit la construirea imaginii unor afaceri umane, unde lucrătorii se simt în siguranță, putând rămâne și contribui pe termen lung.

Societatea pe acțiuni Danang Port a câștigat premiul „Întreprindere remarcabilă pentru lucrători” în 2025. Foto: X.HAU

Întreprinderi tipice pentru lucrători

Potrivit directorului general adjunct al Societății pe Acțiuni din Portul Da Nang, Le Quang Duc, cu peste 800 de angajați, unitatea este una dintre puținele întreprinderi din țară care a primit titlul de „Întreprindere remarcabilă pentru angajați” timp de 8 ani consecutivi.

Acest titlu nu este doar o recunoaștere, ci demonstrează clar și filosofia „Oamenii sunt fundamentul dezvoltării” pe care Societatea pe Acțiuni Da Nang Port a menținut-o constant de-a lungul anilor.

În cadrul companiei, munca de îngrijire a vieții lucrătorilor este implementată în mod cuprinzător.

În fiecare an, compania cheltuiește aproximativ 2 miliarde de VND pentru a cumpăra asigurări de sănătate avansate pentru toți angajații și lucrătorii și, de asemenea, achiziționează asigurări de viață pentru angajații cu 2 ani sau mai multă vechime în muncă.

În plus, politica de asistență socială se extinde și la familiile lucrătorilor: lucrătoarele cu copii mici primesc o subvenție de 200.000 VND/lună/copil, sărbători anuale de ziua de naștere pentru părinții în vârstă și un regim de concediu la fiecare 2 ani, cu finanțare pentru 2 persoane.

Bonusul salarial pentru a 13-a și a 14-a lună a rămas stabil de-a lungul multor ani, devenind o sursă importantă de încurajare pentru a ajuta angajații să rămână în companie pentru o perioadă lungă de timp.

Compania nu numai că are grijă de angajații săi, dar oferă și un sprijin puternic pentru circumstanțe speciale.

Când domnul Nguyen Van Dung (angajat al Departamentului Administrativ) a descoperit că are cancer nazofaringian, Consiliul de Administrație și Sindicatul companiei au lansat rapid un program intern de sprijin, strângând 225 de milioane de VND pentru a-l ajuta cu tratamentul său.

„Pentru mine, acel ajutor nu este doar material, ci și putere spirituală care să mă ajute să-mi depășesc frica și să continui să lupt împotriva bolii.”

„Sper să mă recuperez curând pentru a mă întoarce la muncă și a contribui la unitatea care m-a îngrijit și m-a protejat întotdeauna”, a declarat domnul Dung.

Pentru a ajuta lucrătorii să aibă o viață spirituală bogată, Compania pe Acțiuni Da Nang Port organizează anual un festival sportiv tradițional de mare amploare, atrăgând nu doar angajați și lucrători, ci și alte unități să participe.

În domeniul securității și igienei în muncă, compania menține o rețea de ofițeri de securitate și igienă în muncă care funcționează în mod regulat și organizează seminarii anuale pentru a evalua, a trage învățăminte din experiență și a propune măsuri de prevenire a riscurilor. Datorită acestui fapt, rata accidentelor de muncă a scăzut semnificativ de-a lungul anilor...

Întreprinderile organizează activ activități pentru a avea grijă de lucrători. Foto: XH

Muncitorii sunt centrul dezvoltării

La Corporația Textilă și de Confecții Hoa Tho, unitatea s-a concentrat, timp de mulți ani, pe construirea unui mediu de lucru sustenabil, considerând angajații cel mai valoros atu.

Președintele sindicatului corporației, Nguyen Thanh Son, a declarat că Hoa Tho are în prezent aproape 11.300 de lucrători.

Corporația implementează întotdeauna cu strictețe reglementările privind democrația la nivel local, organizează conferințe anuale privind forța de muncă, dialoguri periodice, primește opinii prin intermediul cutiilor poștale cu sugestii și al sistemelor online de sugestii pentru a asigura drepturile legitime ale angajaților.

Contractul colectiv de muncă de la Corporația Textilă și de Confecții Hoa Tho a fost semnat cu multe conținuturi adecvate, demonstrând o preocupare practică pentru viața lucrătorilor.

Pe lângă bonusurile de sărbători și salariul pe a 13-a lună, angajații primesc și concediu anual complet și primesc 2 zile libere suplimentare cu salariu integral/an pentru vizitarea obiectivelor turistice și călătorii .

Corporația implementează numeroase politici speciale de asistență socială: achiziționarea de asigurări de risc 24/24 pentru 100% dintre angajați, organizarea de mic dejun și mese gratuite la mijlocul turei, alocație pentru cină, sprijin pentru femeile însărcinate și femeile cu copii mici - 587.600 VND/lună, sprijin pentru noii lucrători - între 5,5 și 7,5 milioane VND/persoană/lună, sprijin pentru chirie și îngrijirea copiilor - între 200.000 și 500.000 VND/lună.

Lucrătoarele primesc îngrijiri medicale regulate și sunt supuse controalelor medicale periodice de două ori pe an...

Corporația investește, de asemenea, masiv în îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Se pune accent pe securitatea și igiena în muncă.

În special, 100% dintre lucrători sunt dotați cu echipament de protecție standard, organizează periodic exerciții de prevenire și stingere a incendiilor, sunt instruiți în domeniul securității și igienei în muncă și monitorizează mediul de lucru.

Timp de mulți ani consecutivi, Corporația nu a avut accidente de muncă grave, incendii sau intoxicații alimentare.

O realizare care demonstrează simțul responsabilității și o disciplină serioasă în muncă.

În calitate de reprezentanți ai orașului Da Nang în cadrul programului de onorare a „Întreprinderilor remarcabile pentru lucrători” din 2025, organizat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam , punctul comun al Societății pe Acțiuni a Portului Da Nang și al Societății pe Acțiuni de Textile și Confecții Hoa Tho este spiritul de a servi lucrătorii, considerând liniștea sufletească și fericirea lucrătorilor ca măsură a dezvoltării.

Acest lucru a ajutat afacerile din Da Nang să mențină o producție stabilă și să se dezvolte treptat în mod durabil.

Sursă: https://baodanang.vn/doanh-nghiep-no-luc-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3306368.html