Întreprinderile vietnameze dezvoltă modele de afaceri sustenabile

Dezvoltarea unui model de afaceri și guvernanță sustenabilă ajută TNG Holdings Vietnam să fie premiată în cadrul programului Vietnam Strong Brands 2022 - 2023.

Programul Vietnam Strong Brands 2022 - 2023 este organizat de Vietnam Economic Magazine cu tema „Noile modele economice creează progrese în creștere și dezvoltare durabilă”. Acesta este un prestigios program de selecție a afacerilor, implementat în mod regulat de revistă în ultimii 20 de ani.

Reprezentantul TNG Holdings Vietnam a primit premiul Strong Brand Award 2022 - 2023, 6 octombrie, Hanoi . Fotografie: TNG Holdings Vietnam

Încă de la înființarea sa, acum 27 de ani, fondatorii TNG Holdings Vietnam și-au stabilit ca obiectiv de afaceri îmbunătățirea vieții comunității și rezolvarea problemelor sociale. „Strategia de afaceri în fiecare etapă și personalul de implementare se pot schimba, dar valoarea pe care grupul o urmărește cu fermitate este de a aduce o viață convenabilă și utilă societății”, a declarat reprezentantul afacerii. Acestea sunt valori durabile, cum ar fi produsele ecologice, economisirea energiei, îmbunătățirea mediului... Aceasta este și destinația pe care o vizează unitatea.

Din 2010, grupul a prioritizat dezvoltarea unor parcuri industriale verzi, ecologice și economice. În prezent, compania promovează dezvoltarea sistemelor de energie solară pe acoperișuri în parcurile industriale pentru a reduce emisiile de carbon.

O afacere instalează energie solară pe acoperișul unui parc industrial dezvoltat de TNI Holdings Vietnam. Fotografie: TNG Holdings Vietnam

Intrând în sectorul imobiliar rezidențial, grupul se concentrează pe dezvoltarea unor zone urbane moderne și convenabile. Fiecare apartament este proiectat cu multă lumină naturală și vânt într-un spațiu verde. Investitorul investește, de asemenea, în piețe artistice, grădini tropicale, piscine... și o serie de facilități de înaltă calitate. Transformarea digitală în managementul operațional ajută, de asemenea, grupul să îmbunătățească experiența clienților, contribuind la creșterea satisfacției rezidenților.

SOJO Hotels - un produs care aplică soluții digitale. Fotografie: TNG Holdings Vietnam

Acest ecosistem este completat și cu produse digitale, cum ar fi lanțul hotelier SOJO. Venind la SOJO Hotels, clienții vor avea oportunitatea de a explora numeroase experiențe tehnologice doar cu un smartphone, de la lumini, muzică , programe TV, perdele, cabine de duș, temperatura camerei... până la check-in și check-out online.

Cu scopul de a face afaceri pentru comunitate, TNG Holdings Vietnam participă și în sectorul energiei regenerabile cu proiecte de energie eoliană și solară.

„Reprezentantul grupului a spus că, de la intrarea pe piață, sustenabilitatea a fost un obiectiv cheie de dezvoltare. Atunci când afacerea se transformă într-o corporație la scară largă, cu ambiții de creștere ulterioară, dezvoltarea durabilă devine și mai importantă. Premiul „Marcă puternică - Dezvoltare durabilă 2023” este o recunoaștere a eforturilor noastre depuse de-a lungul anilor. Aceasta este, de asemenea, motivația pentru grup de a transforma dezvoltarea durabilă într-un avantaj competitiv și noi oportunități de afaceri”, a declarat un reprezentant al TNG Holdings Vietnam.

Pe lângă afacerile sustenabile, conducerea acestei companii se concentrează și pe construirea unui model de guvernanță sustenabilă, precum dezvoltarea umană, transformând cultura corporativă într-o forță de coeziune internă.

După 5 ani de dezvoltare culturală aprofundată, TNG Holdings Vietnam a construit o „genă” a culturii corporative numită ROX, cu 3 valori fundamentale, 3 angajamente de leadership, 3 standarde comportamentale care conectează oamenii TNG într-o viziune comună, vorbesc un limbaj comun și respectă regulile comune de conduită. „Prin urmare, cultura corporativă este ca o busolă ce ghidează toate deciziile, precum și modul în care oamenii TNG rezolvă problemele, rezolvă conflictele și creează o legătură durabilă”, a declarat reprezentantul companiei.

Cultura corporativă ajută la conectarea angajaților TNG și la creșterea productivității acestora. Foto: TNG Holdings Vietnam

Diverse inițiative și activități culturale cu teme anuale, trimestriale, lunare... în cadrul unității au contribuit la îmbunătățirea experiențelor de interacțiune ale angajaților, având un impact pozitiv asupra moralului și performanței acestora. În plus, grupul aplică și modelul de experiență a angajaților al lui Jacob Morgan și digitalizează sistemul de procese, promovând performanța la locul de muncă.

Potrivit multor experți, modelul de management cultural ajută TNG Holdings Vietnam să construiască o bază solidă în domeniul resurselor umane, care reprezintă cheia dezvoltării durabile.

Potrivit acestor experți, dezvoltarea durabilă nu este doar o tendință, ci și un obiectiv pentru afaceri și pentru țară în general. Întreprinderile inovatoare care dezvoltă modele de afaceri și management durabile, cum ar fi TNG Holdings Vietnam, vor contribui la oferirea de experiență pentru a găsi modele adecvate și eficiente pentru comunitatea de afaceri vietnameză.

Danul

Legătură sursă: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html