Inovarea metodelor de conducere ale Partidului conform abordării „cele 6 aspecte clare”.

Pe 14 mai, Echipa Centrală de Sondaj, condusă de șeful adjunct al Departamentului Central de Organizare, Nguyen Thanh Tam, a colaborat cu Comitetul Permanent al Comitetului de Partid din orașul Can Tho pentru a analiza implementarea pe cinci ani a Rezoluției nr. 28-NQ/TW privind continuarea inovării metodelor de conducere și guvernare ale Partidului și a Concluziei nr. 14-KL/TW din 22 septembrie 2021 a Biroului Politic privind politica de încurajare și protejare a cadrelor dinamice și creative pentru binele comun.

Dl. Nguyen Thanh Tam, șef adjunct al Departamentului Central de Organizare, a ținut un discurs.

Dl. Nguyen Thanh Tam a evaluat că, în ceea ce privește Rezoluția nr. 28, Can Tho a oferit o conducere și o îndrumare adecvate condițiilor sale reale și are unele caracteristici remarcabile. Can Tho a inovat metoda de redactare a rezoluțiilor, concentrându-se pe prioritățile cheie, reflectând abordarea „cele șase aspecte clare” (persoană clară, sarcină clară, timp clar, responsabilitate clară, produs clar, autoritate clară), cu conținut și rezultate specifice, atribuții specifice de sarcini, concentrându-se pe faza de implementare și atribuind clar responsabilități părților relevante pentru rezoluție și în activitatea lor. Orașul a implementat un mecanism de atribuire a responsabilităților membrilor Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului pentru domeniile și domeniile lor respective, cu un domeniu de aplicare relativ clar al responsabilității și mecanisme de evaluare.

Orașul a efectuat inspecții și monitorizări regulate pentru a evalua, urmări și corecta prompt încălcările, prevenind în mod proactiv abaterile. Orașul a implementat metode creative și flexibile de conducere și îndrumare pentru a gestiona sarcinile, asigurând promptitudinea, rolurile tuturor părților implicate și respectarea reglementărilor și principiilor. Can Tho are o metodă foarte specifică de evaluare a funcționarilor, cu standarde și criterii stabilite, asigurând transparența, obiectivitatea și democrația în procesul de evaluare. Orașul a transmis cu succes spiritul, hotărârea politică și sarcinile politice ale comitetului de partid membrilor de partid și oamenilor, promovând aspirația și unitatea în implementare.

În ceea ce privește Concluzia nr. 14, Can Tho trebuie să continue schimbul de informații cu unitățile relevante pentru a înțelege situația, a înregistra recomandările orașului, a continua cercetările și a raporta autorităților competente. În ceea ce privește modelul de administrație locală pe două niveluri, orașul trebuie să aibă propuneri mai specifice în viitor...

Potrivit lui Dong Van Thanh, secretar adjunct permanent al Comitetului de Partid al orașului Can Tho și președinte al Consiliului Popular al orașului Can Tho, după implementarea Rezoluției nr. 28 și a Concluziei nr. 14, comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile din oraș s-au concentrat pe conducerea, dirijarea și implementarea acestor măsuri cu mare seriozitate, obținând rezultate și eficacitate foarte pozitive. Metodele de conducere ale partidului au fost reformate treptat, devenind mai temeinice, mai practice și demonstrând „cele șase principii clare”. Aparatul politic a fost eficientizat, reducându-se nivelurile intermediare și operând mai strâns cu oamenii și mai eficient. Disciplina și ordinea au fost consolidate, promovând puternic spiritul de inovație și creativitate, încurajând oamenii să gândească și să acționeze pentru binele comun în rândul membrilor de partid, al oficialilor și al angajaților publici. Munca de inspecție și supraveghere a depășit limitele și a devenit mai eficientă... În ceea ce privește construcția sistemului politic, orașul l-a implementat foarte strict și sistematic, iar până în prezent, numărul oficialilor, funcționarilor publici și angajaților publici îndeplinește practic cerințele și sarcinile. Cu toate acestea, există și posturi cu surplusuri și lipsuri, iar unii oficiali nu îndeplinesc cerințele postului. Orașul a efectuat sondaje și a elaborat un plan de îmbunătățire a calității funcționarilor săi.

În ceea ce privește Rezoluția 28, Can Tho a propus ca Guvernul Central să emită o Concluzie pentru a continua implementarea acesteia; a menține nivelurile de personal de la sfârșitul anului 2025; și a oferi instruire aprofundată pentru cei care lucrează în domenii multisectoriale. În ceea ce privește Concluzia 14, Can Tho a propus ridicarea acesteia la nivelul unei legi; și a sugerat modele și practici eficiente din alte localități pentru replicare...

Sursă: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/doi-moi-phuong-thuc-lanh-dao-cua-dang-theo-huong-6-ro-20260514175254392.htm