Inovație, creativitate, demne de a fi un centru pentru formarea și dezvoltarea resurselor umane în jurnalism și media.

Pe 21 septembrie, tovarășul Nguyen Trong Nghia, secretarul Comitetului Central al Partidului, șeful Departamentului Central de Propagandă, a avut o sesiune de lucru cu conducerea Universității de Științe Sociale și Umaniste - Universitatea Națională din Ho Chi Minh City.

La întâlnire au participat, de asemenea, tovarășa Nguyen Kim Son, membră a Comitetului Central al Partidului, ministrul Educației și Formării Profesionale; reprezentanți ai Departamentului Central de Propagandă; Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor ...

Într-un raport transmis la întâlnire, Ngo Thi Phuong Lan, rector al Universității de Științe Sociale și Umaniste - Universitatea Națională Ho Chi Minh City, a declarat: „În prezent, universitatea pregătește toate cele 3 niveluri universitare: masterat și doctorat, asigurând un număr stabil de aproximativ 15.000 de studenți, stagiari și doctoranzi. Universitatea pregătește 34 de masteranzi și 17 doctoranzi în 7 domenii.”

În special în domeniul formării și dezvoltării resurselor umane pentru jurnalism și publicații media, din 2018 până în prezent, Școala a înscris studenți la specializări și specializări legate de activități în domeniile propagandei, jurnalismului și publicării media la nivel de licență, masterat și doctorat. Din 2018 până în 2023, numărul studenților universitari a ajuns la 4.482, nivelul înscrierilor crescând treptat de-a lungul anilor.

Școala se concentrează pe inovarea conținutului și a programelor de formare pentru a urmări îndeaproape nevoile practicii sociale și cerințele personalului Partidului și Statului. Cadrul programului de formare și dezvoltare profesională este din ce în ce mai mult structurat științific și rezonabil pentru a satisface cerințele specifice ale formării specialiștilor și dezvoltării echipei de jurnaliști și lucrători media; actualizând, completând, ajustând și perfecționând proactiv într-o direcție modernă și sistematică, asigurând echilibrul dintre teorie și practică; dintre abilitățile și expertiza profesională și cerințele calităților politice și eticii profesionale, în conformitate cu tendința de dezvoltare a jurnalismului și mass-media moderne, multiformă, multiplatformă, transformarea digitală a jurnalismului... contribuind astfel la conturarea modelului de formare și la furnizarea de resurse umane în domeniul jurnalismului și mass-media din Vietnam în perioada de inovare și integrare internațională.

Organizarea și gestionarea procesului de formare și dezvoltare sunt din ce în ce mai stricte; sporind pozitivitatea și proactivitatea cursanților...

În cadrul întâlnirii, delegații au discutat soluții pentru formarea unor resurse umane de înaltă calitate pentru specializările școlii; soluții pentru îmbunătățirea culturii lecturii în rândul elevilor și tinerilor de astăzi; probleme legate de dezvoltarea științelor sociale și umaniste pentru a satisface cerințele de dezvoltare ale țării...

Vorbind la întâlnire, masterul Pham Duy Phuc - director adjunct al Facultății de Jurnalism și Comunicare (Universitatea de Științe Sociale și Umaniste - Universitatea Națională Ho Chi Minh City) a declarat: „Presa este un mediu foarte important, însă natura activităților de presă se confruntă în prezent cu provocări în perioada de transformare digitală, care reprezintă tendința de dezvoltare a presei multi-platformă, publicul având la dispoziție numeroase canale pentru a accesa sursele de informații. Provocarea pentru presă este de a ajunge în mod proactiv la public pe rețelele sociale și în spațiul digital.”

Odată cu dezvoltarea puternică a tehnologiei digitale, platformele digitale riscă să afecteze valorile fundamentale ale echipei de jurnalistică. Sursa informațiilor verificate înainte de a fi aduse la cunoștința publicului nu este în prezent riguroasă și lipsită de evaluare, amenințând încrederea publicului în agenții și echipele de jurnalistică.

Pe baza preocupărilor exprimate, Maestrul Pham Duy Phuc a propus 3 recomandări care trebuie implementate, și anume: În epoca actuală, este nevoie de o schimbare în gândirea întregului sistem de agenții și departamente, de la nivel central la nivel local, în ceea ce privește gestionarea informațiilor de pe rețelele de socializare, transformând proactiv rețelele de socializare într-un canal de informare pentru propagarea surselor de informații ale Partidului și Statului. Formarea resurselor umane din presă trebuie să fie consecventă, acordându-se atenție formării pentru creșterea gradului de conștientizare politică a jurnaliștilor; în contextul transformării digitale, formarea unor resurse umane de înaltă calitate necesită investiții în resurse fizice pentru a îndeplini bine acest rol.

În încheierea întâlnirii, tovarășul Nguyen Trong Nghia, secretarul Comitetului Central al Partidului și șeful Departamentului Central de Propagandă, a luat la cunoștință opiniile delegaților prezenți la întâlnire. Evaluând activitatea de instruire și resurse umane, tovarășul Nguyen Trong Nghia a luat la cunoștință și a fost de acord cu opiniile delegaților.

El a afirmat că, alături de instituțiile de formare în jurnalism din întreaga țară, Universitatea de Științe Sociale și Umaniste - Universitatea Națională din Ho Chi Minh City a depus eforturi, inovând și creând constant, meritând să fie un centru. Formarea și dezvoltarea resurselor umane pentru jurnalism, media și instituții de cercetare științifică prestigioase, contribuind semnificativ la crearea unor resurse umane de calitate, promovând dezvoltarea, maturitatea și stabilitatea echipei de presă nu doar în regiunea Sud, ci și în întreaga țară.

Cu toate acestea, șeful Departamentului Central de Propagandă a mai spus: „În rapoartele Școlii, ale unităților și opiniile exprimate, se poate observa că jurnalismul, publicarea și formarea în jurnalism, publicare și comunicare trebuie să beneficieze de o atenție sporită în noua eră, era digitală. În special, curajul și puterea poporului vietnamez trebuie demonstrate pe deplin prin activități de formare teoretică în sistemul universitar și în practica socială.”

„Profesionalismul trebuie să corespundă cerințelor vremurilor și integrării internaționale; competența trebuie transmisă studenților și jurnaliștilor; școlile trebuie să actualizeze prompt reglementările și politicile Partidului și Statului privind problemele de inovare în jurnalism” – a afirmat clar tovarășa Nguyen Trong Nghia.

Tovarășa Nguyen Trong Nghia a subliniat că una dintre cele trei inovații strategice din Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului este dezvoltarea resurselor umane, în special a unor resurse umane de înaltă calitate, pentru a crea o schimbare puternică, cuprinzătoare și fundamentală în calitatea educației și formării profesionale. Jurnalismul și mass-media sunt domenii speciale și importante care beneficiază de o atenție și o grijă deosebite din partea Partidului și a Statului. Pentru ca presa să-și îndeplinească gloriosul rol și misiunea revoluționară de voce a Partidului și a Statului, un forum de încredere pentru popor și o armă ideologică ascuțită a Partidului și a Statului, grija pentru formarea resurselor umane pentru jurnalism și mass-media joacă un rol foarte important, dacă nu chiar un factor decisiv. Prin urmare, trebuie să existe un cadru de program standard care să îndeplinească cerințele sarcinilor politice, cerințele practice și să fie în conformitate cu tendințele moderne, astfel încât să putem avea resurse umane bune, la înălțimea sarcinii.

Tovarășul Nguyen Trong Nghia a declarat: „În prezent, Ministerul Educației și Formării Profesionale se coordonează cu Departamentul Central de Propagandă, Ministerul Informațiilor și Comunicațiilor, Asociația Jurnaliștilor din Vietnam și agențiile de presă pentru a dezvolta un cadru de program de formare și pentru a încuraja echipa de presă, publicații și media. Pe această bază, fiecare unitate de formare se va baza pe condiții specifice pentru a desfășura o formare adecvată; în același timp, va implementa un mecanism de coordonare cu agențiile de management în desfășurarea formării și a predării pentru a îmbunătăți caracterul practic al echipei de studenți specializați în jurnalism, publicații etc.”.

În plus, trebuie asigurate managementul și formarea profesională; școlile trebuie să fie strâns legate de practică, practica trebuie să fie strâns legată de formare pentru a crea o echipă de lucrători în informare și propagandă care să îndeplinească cerințele de a oferi publicului informații precise și la timp; Programele de formare trebuie să asigure un conținut informațional, strâns legat de studierea și urmarea exemplului ideologiei, moralității și stilului lui Ho Și Min; să se profite de mecanismele și politicile pentru a investi în facilități și materiale care deservesc formarea profesională, predarea și practica.../.

Sursă