Reforme instituționale pentru obiective de creștere de două cifre.

Potrivit unor experți economici, instituțiile, infrastructura, resursele umane, promovarea sectorului privat și mecanismele de încurajare a transformării sunt cele cinci domenii cheie de reformă pe care Vietnamul trebuie să se concentreze pentru a atinge obiective de creștere de două cifre.

Deputatul Phan Đức Hiếu lucrează cu normă întreagă în cadrul Comisiei economice și financiare.

Potrivit lui Phan Duc Hieu, membru cu normă întreagă al Comisiei Economice și Finanțe a Adunării Naționale, atingerea unei creșteri economice de două cifre necesită acțiuni inovatoare și durabile.

„În ceea ce privește noile acțiuni, trebuie să le bazăm pe cooperare și coordonare bazate pe o mentalitate sistemică, holistică sau ecosistemică. Aceasta înseamnă că toate părțile trebuie să coopereze între ele și nu pot acționa individual”, a declarat dl. Phan Duc Hieu, adăugând că, cu cât sunt mai fragmentate, cu atât rezultatele vor fi mai puțin eficiente.

Din perspectiva unui factor de decizie politică, dl. Phan Duc Hieu a subliniat că instituțiile trebuie să joace un rol de pionierat. Guvernul tocmai a emis opt rezoluții care vizează reducerea și simplificarea a sute de proceduri de afaceri. „Trebuie să inovăm instituțiile pentru a obține noi oportunități de creștere”, a subliniat reprezentantul Adunării Naționale, Phan Duc Hieu.

În plus, noile acțiuni trebuie să fie însoțite de o nouă gândire. De exemplu, un guvern digital nu înseamnă digitalizarea tuturor procedurilor administrative; în primul rând, factorii de decizie trebuie să aibă o mentalitate digitală. Aceasta înseamnă că comportamentele socio-economice trebuie să se schimbe în direcția digitalizării.

Aprofundând necesitatea ca factorii de decizie să își schimbe mentalitatea, dl. Phan Duc Hieu a dat exemplul agriculturii, subliniind necesitatea unei economii circulare. „Cu această nouă mentalitate, apele uzate nu mai sunt ceva ce trebuie aruncat, ci mai degrabă utilizate ca input pentru alte procese. Numai atunci putem schimba reglementările privind apele uzate pentru a face din economia circulară o realitate”, a explicat dl. Phan Duc Hieu.

Dr. Le Thai Ha - Director Executiv al Fondului VinFuture, Director Executiv al Fondului Green Future (Vingroup).

Referindu-se la reformele care trebuie prioritizate pentru a pune bazele unei creșteri economice durabile de două cifre, Dr. Le Thai Ha, director executiv al VinFuture Fund și director executiv al Green Future Fund (Vingroup), a declarat că Vietnamul trebuie să se concentreze pe cinci grupuri cheie de reformă, inclusiv instituțiile, infrastructura, resursele umane, promovarea economiei private și mecanismele de încurajare a transformării.

Potrivit Dr. Le Thai Ha, reforma instituțională este cel mai important factor în crearea unui mediu stabil pentru dezvoltarea afacerilor. Întreprinderile au nevoie de politici stabile pe termen lung, cu costuri de conformitate reduse și care să faciliteze implementarea de noi modele de afaceri.

În plus, infrastructura este, de asemenea, o bază crucială pentru creșterea productivității și competitivității economiei. Această infrastructură cuprinde nu doar transportul și energia, ci și logistica (etapele intermediare care livrează bunurile către consumatori cât mai repede posibil), infrastructura digitală și infrastructura care susține tranziția energetică. „Dacă infrastructura lipsește sau nu este sincronizată, întreprinderile vor întâmpina dificultăți în a-și crește productivitatea suficient de rapid pentru a atinge obiective de creștere ridicate”, a declarat Dr. Le Thai Ha.

În ceea ce privește resursele umane, directorul general al Fundației VinFuture consideră că Vietnamul trebuie să se concentreze pe formarea unei forțe de muncă de înaltă calitate, cu noi competențe, cum ar fi abilitățile digitale, gestionarea datelor și gândirea globală.

Vicepreședintele Comitetului Popular al provinciei Vinh Long, Nguyen Quynh Thien (al patrulea din stânga), vizitează atelierul de producție al companiei Hai Dai Co., Ltd. (Parcul Industrial Hoa Phu, comuna Phu Quoi, provincia Vinh Long). Fotografie: Pham Minh Tuan, VNA.

Pentru a îndeplini această cerință, experții sugerează consolidarea participării universităților, institutelor de cercetare și întreprinderilor la procesul de formare și dezvoltare a resurselor umane. În special, rolul din ce în ce mai important al sectorului privat în creșterea economică este crucial. Acest spirit a fost menționat în mod clar în Rezoluția 68 a Biroului Politic și trebuie concretizat în continuare prin politici de sprijin mai substanțiale.

„Întreprinderile vor întâmpina dificultăți în a participa proactiv la transformarea verde sau la transformarea digitală fără mecanisme de stimulare adecvate în ceea ce privește finanțele, datele, piața sau terenurile. Trebuie construit un ecosistem de susținere a transformării afacerilor, de la mecanisme pilot și accesul la date până la dezvoltarea resurselor umane”, a subliniat Dr. Le Thai Ha.

Optimizarea costurilor și creșterea competitivității.

Domnul Le Hung Cuong, Director FPT Digital, FPT Group.

Potrivit domnului Le Hung Cuong, directorul FPT Digital, tehnologia digitală și inteligența artificială (IA) vor fi cea mai importantă forță motrice care va ajuta Vietnamul să își îmbunătățească productivitatea în perioada următoare. Liderul FPT Digital consideră că Vietnamul trebuie să continue extinderea aplicării IA în multe domenii ale producției, afacerilor și managementului pentru a realiza un salt înainte în ceea ce privește eficiența operațională.

De exemplu, la FPT, productivitatea unui inginer ajunge în prezent la aproximativ 1 miliard de VND pe an. Cu toate acestea, la multe corporații mari de tehnologie din SUA, productivitatea muncii poate ajunge la aproximativ 1 milion de dolari americani pe persoană pe an.

„Nu doar sectorul tehnologic, ci și multe alte industrii pot valorifica inteligența artificială și transformarea digitală pentru a îmbunătăți eficiența operațională, a optimiza costurile și a spori competitivitatea”, a declarat dl. Le Hung Cuong.

Referindu-se la noile presiuni concurențiale legate de standardele ecologice, standardele ESG (de mediu, sociale și de guvernanță) și trasabilitatea, directorul FPT Digital a afirmat că firmele concurează acum nu doar pe preț sau cotă de piață, ci sunt și obligate să își schimbe mentalitatea de dezvoltare către transparență, sustenabilitate și o aplicare mai amplă a tehnologiei. Chiar și companiile de tehnologie se confruntă cu presiuni privind costurile de capital și de tranziție, în special întreprinderile mici și mijlocii.

„Pentru multe întreprinderi mici, o investiție de câteva sute de milioane de dong este o sumă relativ mare”, a declarat domnul Le Hung Cuong.

Un reprezentant al FPT Digital a declarat că firma colaborează cu fonduri de investiții și organizații de sprijin pentru a ajuta întreprinderile mici și mijlocii (IMM-uri) să acceseze capital, precum și soluții tehnologice, transformare verde și inițiative ESG.

Multe programe oferă acum nu doar sprijin financiar, ci ajută și companiile să instruiască personalul, să identifice tehnologiile adecvate și să testeze soluții într-o perioadă scurtă de timp pentru a le evalua eficacitatea înainte de a face investiții la scară largă.

„Cea mai dificilă schimbare de astăzi nu constă doar în costurile de investiții, ci și în schimbarea mentalității operaționale și acceptarea transformării pentru a îndeplini noile standarde ale pieței globale. Aceștia sunt pașii pe care îi recomandăm întreprinderilor mici și mijlocii (IMM-uri) să îi urmeze pentru a se adapta și a atinge o creștere durabilă în această nouă fază”, a subliniat dl. Le Hung Cuong.

Dl. Pham Tuan Anh, Director de Dezvoltare Durabilă la GreenFeed Vietnam Joint Stock Company, a declarat că transformarea digitală sau inovația tehnologică nu mai este o tendință, ci a devenit o cerință obligatorie pentru creșterea competitivității. În contextul actual, creșterea productivității muncii nu se poate baza pur și simplu pe un program de lucru mai lung, ci trebuie să vizeze o muncă mai inteligentă, procese optimizate și aplicarea eficientă a tehnologiei.

„Factorul decisiv constă în oameni. Forța de muncă trebuie să aibă suficiente competențe pentru a accesa, înțelege și opera noile tehnologii, îmbunătățind astfel productivitatea și eficiența afacerii”, a declarat dl. Pham Tuan Anh.

Potrivit reprezentantului GreenFeed, indiferent de cât de repede sau de lent se schimbă tehnologia, dacă întreprinderile nu se adaptează proactiv și nu o aplică în timp util, va fi dificil să creeze un avantaj competitiv. „Prin urmare, pe lângă investițiile în tehnologie, dezvoltarea resurselor umane este considerată cel mai important factor în procesul de transformare”, a subliniat dl. Tuan Anh.

Sursă: https://baotintuc.vn/kinh-te/doi-moi-the-che-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-20260531171837579.htm