Dialog pentru o mai bună înțelegere și implementare a politicilor de securitate socială

Securitatea Socială din Vietnam (VSS) tocmai a organizat la Binh Duong o „Conferință pentru a sprijini, a oferi răspunsuri, a dialoga și a oferi consiliere privind politicile de asigurări sociale și de sănătate pentru angajați și angajatori din parcurile industriale și zonele de procesare a exporturilor”. Datorită entuziasmului funcționarilor VSS în a răspunde la întrebările companiilor și angajaților și a oferi consiliere cu privire la acestea, conferința a contribuit la aducerea politicilor și regimurilor de asigurări sociale mai aproape de oameni.

Reprezentanții mediului de afaceri au pus întrebări despre politicile pentru angajații care și-au pierdut carnetele de asigurări sociale sau și-au dat demisia.

Înțelegeți să performați mai bine

Conferința a dedicat mult timp delegaților care reprezintă angajatorii și angajații din întreprinderile din provincie pentru a aborda dificultățile și situațiile practice în implementarea politicilor de asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj, pentru discuții și răspunsuri. Astfel, angajații își înțeleg mai bine drepturile și obligațiile atunci când participă la asigurări sociale, asigurări de sănătate și asigurări de șomaj, iar întreprinderile au mai multe cunoștințe despre asistență, gestionarea înregistrărilor și proceduri pentru a ajuta angajații să se bucure pe deplin de politici și regimuri...

Un reprezentant al Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (Parcul Industrial Dong An II) a întrebat dacă un străin care participă la asigurările sociale, atunci când se întoarce acasă în concediu și nu se întoarce la muncă, ar avea dreptul la o plată unică de asigurări sociale. Agenția provincială de asigurări sociale a explicat foarte clar și satisfăcător că, în acest caz, unitatea va notifica străinul cu privire la reducere, va închide carnetul de asigurări sociale și îl va contacta pentru a face o cerere unică de plată a asigurărilor sociale. Dacă nu este prezent în Vietnam, poate autoriza personalul companiei să facă o cerere unică de plată a asigurărilor sociale. Dacă nu poate fi contactat, nu va avea dreptul la plata unică de asigurări sociale.

Între timp, un reprezentant al TPR Vietnam Co., Ltd. (Vietnam - Singapore Industrial Park II) a ridicat cazul înregistrării la asigurările sociale pentru noii angajați și a descoperit că această persoană este cotizatoare la vechea companie. Dacă vechea companie nu returnează angajatului carnetul de asigurări sociale, ce ar trebui făcut? Liderul agenției provinciale de asigurări sociale a declarat că acest caz se datorează relației de muncă a angajatului cu vechea companie, nu relației cu agenția de asigurări sociale. Pentru a rezolva această problemă, este necesar să existe un acord între angajat și vechea companie sau să se solicite instanței să clarifice natura acestui caz, dacă încalcă prevederile legii și să îl soluționeze conform legislației vietnameze.

În cadrul conferinței, Securitatea Socială din Vietnam și Securitatea Socială provincială au sprijinit, au răspuns, au discutat și au oferit consultanță politică numeroaselor companii și angajați cu privire la numeroase cazuri practice, cum ar fi: Poate un angajat care studiază în străinătate să primească o subvenție unică la mai puțin de 1 an de la părăsirea locului de muncă? Un angajat care a suferit un accident de muncă în drum spre muncă, după ce s-a întors la muncă, nu a completat încă cererea pentru indemnizații de accident de muncă, deoarece este nevoie de timp pentru evaluare. Așadar, odată ce cererea este completată și depusă la sistemul de asigurări sociale, va afecta acest lucru dacă a mers sau nu la muncă? În cazul unui angajat care a participat la sistemul de asigurări sociale timp de 1 an și este însărcinată în 3 luni, dar din cauza stării de sănătate instabile, dorește să ia concediu fără plată cu 3 luni înainte și apoi să treacă la concediu de maternitate, va afecta acest lucru indemnizațiile de maternitate ale angajatei sau nu? Toate întrebările de mai sus au primit răspunsuri satisfăcătoare din partea conducerii sistemului de asigurări sociale provinciale.

Asigurarea drepturilor de securitate socială ale oamenilor

Această conferință a actualizat și diseminat o parte din conținutul politicilor și regimurilor de asigurări sociale care trebuie menționate; superioritatea polițelor de asigurări sociale; beneficiile participării la asigurările sociale și riscurile neparticipării la asigurările sociale, precum și drepturile și responsabilitățile întreprinderilor față de angajați și câteva puncte noi din proiectul modificat și completat al Legii privind asigurările sociale. În plus, delegații au participat la realizarea unui sondaj privind proiectul modificat și completat al Legii privind asigurările sociale.

Deoarece Asigurările Sociale își perfecționează din ce în ce mai mult politicile, în fiecare an există noi schimbări pentru a spori superioritatea și a asigura o mai bună securitate socială pentru oameni. Înțelegând dificultățile și provocările cu care se confruntă întreprinderile și dorind să împărtășească informații cu departamentul de resurse umane al acestora, Asigurările Sociale din Vietnam au implementat numeroase canale de interacțiune online cu angajații și angajatorii, cum ar fi: centrul de apel 19009068 și numerele de telefon de asistență la Asigurările Sociale din provincii și orașe; alături de aplicații pe platformele de socializare, pagina de Facebook a Asigurărilor Sociale din Vietnam, grupurile Zalo pentru a sprijini angajații și angajatorii... Astfel, activitățile își propun să răspundă prompt și să sprijine dificultățile și problemele tuturor părților implicate, să înțeleagă gândurile și aspirațiile tuturor pentru a oferi un sprijin din ce în ce mai bun.

Binh Duong are peste 1 milion de angajați care participă la asigurări sociale (atingând o rată de 80%), aproximativ 2,2 milioane de persoane participă la asigurări de sănătate (atingând o rată de 91%). Binh Duong are o rată mult mai mare de persoane care participă la asigurări sociale și asigurări de sănătate decât rata generală a întregii țări. Aceste cifre confirmă faptul că Comitetele de Partid și autoritățile din Binh Duong sunt foarte interesate de munca în domeniul securității sociale pentru oameni, în special de asigurările sociale. În plus, există coordonarea și responsabilitatea departamentelor funcționale, filialelor, cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din provincie. Aceasta este tovărășia cu întreprinderile în implementarea asigurărilor sociale și a asigurărilor de sănătate pentru angajați și locuitorii din zonă.

(Dna Duong Ngoc Anh, Director adjunct al Centrului de Servicii de Asistență și Relații cu Clienții, Securitatea Socială din Vietnam)

MINH HIEU

Legătură sursă: https://baobinhduong.vn/doi-thoai-de-hieu-va-thuc-hien-tot-hon-chinh-sach-an-sinh-xa-hoi-a297587.html