Însoțirea companiilor și a angajaților în implementarea polițelor de asigurare

Timp de 3 zile, între 11 și 13 noiembrie, Casa de Asigurări Sociale a Orășenilor (ASO) a organizat o serie de conferințe pentru a disemina și oferi consultanță cu privire la politicile de asigurări sociale, asigurări de sănătate (ASM) și asigurări de șomaj (AȘ) pentru peste 350 de companii din zonă. Aceasta este o activitate anuală, practică, menită să ajute angajații să își înțeleagă mai bine drepturile atunci când participă la asigurări; în același timp, să ajute companiile să își înțeleagă obligațiile și responsabilitățile în implementarea politicilor legale legate de securitatea socială.

Instruirea privind Legea privind asigurările sociale și asigurările de sănătate ajută unitățile și întreprinderile să actualizeze rapid și să aplice corect noile reglementări în practică. Foto: DUYEN ANH

Diseminarea pe scară largă a noilor reglementări și extinderea înțelegerii politicilor

Cu scopul de a ajuta echipele responsabile de salarii, asigurări, resurse umane... ale întreprinderilor să își actualizeze și să își îmbunătățească cunoștințele, reporterii de la Asigurările Sociale ale orașului s-au concentrat pe introducerea și analizarea atentă a conținutului cheie al Legii asigurărilor sociale nr. 41/2024/QH15, Legii de modificare și completare a unui număr de articole din Legea asigurărilor de sănătate nr. 51/2024/QH15 și Decretului nr. 274/2025/ND-CP din 16 octombrie 2025.

În consecință, Legea asigurărilor sociale din 2024 a creat un cadru juridic pe trei niveluri pentru asigurări (inclusiv prestații de pensii sociale; asigurări sociale obligatorii și voluntare; asigurări suplimentare de pensii) pentru a extinde acoperirea și a crește sustenabilitatea sistemului. Legea extinde, de asemenea, subiectele participării, prevede în mod clar formarea unei baze de date naționale de asigurări și unifică gestionarea informațiilor între domeniile asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj.

În special, legea consolidează drepturile și responsabilitățile participanților, angajatorilor și agențiilor de asigurări sociale; adaugă acte interzise, ​​cum ar fi frauda, ​​alocare de fonduri sau utilizarea ilegală a datelor de asigurări pentru a proteja transparența și echitatea în implementarea politicilor și drepturile cetățenilor.

„

În contextul în care Partidul și Statul promovează reforma administrativă, transformarea digitală și perfecționarea sistemului de securitate socială, respectarea cu strictețe a prevederilor legii privind asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj nu este doar o obligație legală a unităților și întreprinderilor, ci și o manifestare a responsabilității sociale - împărtășirea și însoțirea Statului în protejarea drepturilor lucrătorilor, vizând obiectivul ca toți lucrătorii să aibă o bază solidă de securitate socială.

Dl. Pham Quoc Khanh, director adjunct al departamentului de asigurări sociale al orașului Da Nang .

În ceea ce privește Legea de modificare și completare a unui număr de articole din Legea privind asigurările de sănătate, aceasta adaugă conceptul de „nivel de referință” ca bază pentru calcularea nivelului contribuției și a nivelului beneficiilor de asigurare de sănătate. Nivelul contribuției este determinat de procentul din salariu utilizat ca bază pentru contribuția de asigurări sociale, pensie, indemnizație sau nivel de referință, asigurând o mai mare flexibilitate și echitate între grupurile țintă. În plus, legea ajustează și rata de alocare a veniturilor, majorând proporția cheltuielilor pentru examene medicale și activități de tratament la 92% și reducând partea destinată fondului de rezervă, îmbunătățind astfel serviciile directe către participanți.

În cadrul conferinței, întreprinderilor li s-au oferit, de asemenea, instrucțiuni specifice privind drepturile și obligațiile angajaților și angajatorilor, precum și sancțiuni pentru încălcări, cum ar fi neparticiparea, plata cu întârziere și evaziunea de la plata asigurărilor sociale, asigurărilor de sănătate și asigurărilor de șomaj. În special, Decretul nr. 274/2025/ND-CP al Guvernului este considerat un pas important înainte în înăsprirea disciplinei, asigurarea drepturilor angajaților și contribuția la perfecționarea cadrului legal pentru implementarea Legii asigurărilor sociale din 2024.

Schimburile de replici și discuțiile de întrebări și răspunsuri dintre agențiile de asigurări sociale și companii au devenit o punte importantă pentru rezolvarea problemelor și dificultăților. Foto: DUYEN ANH

Dna Hoang Thi Dung, contabilă la o companie de confecții din Da Nang, a declarat: „Tocmai am fost desemnată să mă ocup de departamentul de salarizare, așa că încă mai am multe lucruri pe care nu le înțeleg clar despre reglementările actuale privind polițele de asigurări sociale și de sănătate, în special despre noile puncte care urmează să fie implementate. Prin intermediul conferinței organizate de agenția de asigurări sociale a orașului, am fost informată mai complet cu privire la drepturile și obligațiile angajaților, precum și la responsabilitățile unității în îndeplinirea obligației de a contribui și de a primi. Instrucțiunile specifice și ușor de înțeles mă ajută să dobândesc mai multe cunoștințe pentru a consilia liderii de afaceri și a asigura drepturile angajaților din unitate.”

De asemenea, Departamentul de Asigurări Sociale al orașului dedică timp îndrumării instalării și utilizării aplicației VssID - număr de asigurare socială și servicii publice online, ajutând companiile și angajații să caute, să depună documente și să monitorizeze procesul de participare și beneficii într-un mod transparent și precis.

În prezent, întreaga industrie a asigurărilor sociale promovează transformarea digitală. Utilizarea numerelor de identificare personală sau a cardurilor de identitate ale cetățenilor (CCCD) pentru a înlocui codurile de asigurare socială, împreună cu imaginile cardurilor electronice de asigurare de sănătate pe aplicațiile VssID, VNeID sau CCCD cu cip încorporat la mersul la spital pentru examen medical și tratament, atrage atenția multor lucrători.

„În realitate, mulți lucrători sunt încă confuzi atunci când utilizează aplicații precum VssID sau VNeID pentru examene și tratamente medicale sau nu înțeleg clar semnificația utilizării CCCD în loc de cod de asigurări sociale. Prin urmare, propaganda, îndrumarea și actualizarea cunoștințelor despre transformarea digitală în domeniul asigurărilor sociale sunt extrem de necesare. Acest lucru nu numai că ajută companiile să reducă volumul de muncă manual, dar facilitează și gestionarea înregistrărilor, căutarea informațiilor și îndeplinirea obligațiilor privind plata asigurărilor și beneficiile în conformitate cu reglementările”, a declarat dna Nguyen Thi Trang, șefă adjunctă a departamentului de resurse umane al companiei pe acțiuni Nguyen Dung Trading Joint Stock Company.

Conform evaluării multor unități, datorită aplicării tehnologiei, procesul de gestionare a înregistrărilor, compararea datelor și confirmarea politicilor devine mai rapid și mai precis. Atunci când sistemele de date dintre asigurările sociale, companii și angajați sunt conectate și partajate automat, eficiența managementului resurselor umane și transparența în implementarea politicilor sunt îmbunătățite semnificativ.

Înțelegeți corect, acționați corect, astfel încât lucrătorii să aibă o bază solidă de securitate socială.

Potrivit domnului Huynh Van Ty, șef adjunct al Biroului de Asigurări Sociale al orașului, Legea privind asigurările sociale și asigurările de sănătate sunt doi piloni ai sistemului de securitate socială, afectând direct drepturile a milioane de lucrători și obligațiile angajatorilor. Având în vedere intrarea în vigoare a Legii privind asigurările sociale din 2024, odată cu numeroase politici inovatoare, actualizarea, înțelegerea și implementarea corectă a reglementărilor sunt extrem de necesare.

Agenția de Asigurări Sociale din orașul Da Nang oferă consultanță și răspunde la întrebări legate de polițele de asigurare ale companiilor. Foto: DUYEN ANH

De fapt, prin intermediul analizei, există încă o serie de întreprinderi care nu au participat sau nu au participat pe deplin la asigurările sociale obligatorii și la asigurările de sănătate pentru angajații care sunt obligați să participe. Agenția de Asigurări Sociale a coordonat proactiv cu unitățile relevante pentru a promova și mobiliza și, în același timp, a îndruma și sprijini întreprinderile pentru a-și completa evidențele, a se înregistra prompt pentru a participa pe deplin la asigurările sociale, asigurările de sănătate și asigurările de șomaj pentru toți angajații, pentru a asigura drepturile legitime ale angajaților și a respecta reglementările legale.

Pe baza Legii asigurărilor sociale din 2024 și a Legii de modificare și completare a unui număr de articole din Legea asigurărilor de sănătate, adoptată recent de Adunarea Națională , împreună cu Decretul Guvernului nr. 274/2025/ND-CP care ghidează implementarea acesteia, organizarea de cursuri de formare și dialoguri directe este considerată un pas oportun, ajutând unitățile și întreprinderile să actualizeze rapid și să aplice corect noile reglementări în practică. În plus, sesiunile de consultare și întrebări și răspunsuri dintre agenția de asigurări sociale și întreprinderi devin o punte importantă, nu numai pentru rezolvarea problemelor și dificultăților, ci și pentru a contribui la creșterea gradului de conștientizare și facilitarea implementării politicilor de securitate socială, în direcția obiectivului dezvoltării durabile și a acoperirii universale a asigurărilor sociale și a asigurărilor de sănătate în viitor.

Dl. Pham Quoc Khanh, director adjunct al Asigurărilor Sociale din orașul Da Nang, a declarat că, în ultima vreme, Asigurările Sociale din oraș au depus eforturi pentru a implementa numeroase soluții de reformare a procedurilor administrative, pentru a spori aplicarea tehnologiei informației, pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor și pentru a viza satisfacția cetățenilor și a întreprinderilor. Cu toate acestea, există încă unele unități care nu au participat pe deplin la asigurările sociale obligatorii și la asigurările de sănătate pentru angajați.

„Sperăm că întreprinderile se vor coordona îndeaproape în mod proactiv, își vor completa documentele și se vor înregistra pentru a participa cât mai curând posibil, în conformitate cu reglementările. Din partea Agenției de Asigurări Sociale, ne angajăm să însoțim, să oferim îndrumări specifice și să creăm cele mai favorabile condiții pentru ca întreprinderile să implementeze în mod corespunzător, integral și prompt prevederile legii. Prin coordonarea sincronă dintre Agenția de Asigurări Sociale, comunitatea de afaceri și îndrumarea strânsă a tuturor nivelurilor și sectoarelor, obiectivul ca toți lucrătorii să fie protejați, îngrijiți și să li se garanteze securitatea socială pe tot parcursul vieții lor profesionale va fi realizat treptat”, a subliniat dl Khanh.

Sursă: https://baodanang.vn/dong-hanh-cung-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-thuc-thi-chinh-sach-bao-hiem-3310105.html