Dl. Vu Xuan Thai, șeful Departamentului pentru Afaceri Etnice din districtul Dong Hy, a declarat: „Identificând reducerea durabilă a sărăciei în zonele cu minorități etnice ca una dintre sarcinile importante, în ultimii ani districtul Dong Hy a mobilizat participarea întregului sistem politic ; a făcut o treabă bună de propagandă, persuasiune și convingere pentru a schimba gândirea, conștientizarea și acțiunile oamenilor, promovând astfel spiritul de autosuficiență, străduindu-se proactiv să scape de sărăcie; primind și utilizând eficient politicile și resursele de sprijin ale statului...”
Implementând Programul Național Țintește privind Dezvoltarea Socio -Economică a Minorităților Etnice și a Zonelor Montane, în 2022, comuna Van Lang, districtul Dong Hy, va investi în două zone de relocare: cătunul Ban Ten (30 de gospodării) și cătunul Lien Phuong (35 de gospodării). Acestea sunt două zone de relocare pentru gospodăriile Mong care locuiesc în munți înalți, la 15-20 km distanță de centrul comunei. Multe gospodării nu au terenuri în care să locuiască și trebuie să își construiască case lângă pâraie și poalele munților stâncoși, ceea ce prezintă un risc potențial de insecuritate în cazul alunecărilor de teren și al inundațiilor fulgerătoare. În plus, gospodăriile locuiesc dispersate, departe de centrul cătunului și de școli, astfel încât este dificil pentru localitate să investească în construirea de drumuri, școli și linii electrice în vechea zonă rezidențială.
Costul investiției pentru aceste două zone de relocare este de peste 32,8 miliarde VND, din care bugetul central este de aproximativ 28,6 miliarde VND; bugetul provincial este de aproape 2,9 miliarde VND, restul fiind preluat din bugetul districtual. În prezent, ambele zone de relocare au finalizat curățarea terenurilor și au început construcția primelor elemente. Investițiile în zonele de relocare sunt foarte practice, ajutând minoritățile etnice să se stabilească, să găsească locuri de muncă și să aibă condițiile necesare pentru a scăpa de sărăcie...
Tot în 2023, pe lângă atenția acordată stabilizării vieții oamenilor, din bugetele centrale și locale, districtul Dong Hy a investit și în construirea, renovarea și repararea a 40 de lucrări aparținând proiectelor și subproiectelor din cadrul Programului Național Țintă 1719. În același timp, pentru a ajuta oamenii să își stabilizeze viața, districtul a acordat atenție și promovării formării profesionale, orientării în carieră, introducerii în câmpul muncii, sprijinului pentru locuințe, eliberării cardurilor de asigurare medicală și sprijinului pentru costurile de studiu... pentru minoritățile etnice.
În cadrul sesiunilor de propagandă și consiliere în carieră, pe lângă accesarea informațiilor despre piața muncii, locuri de muncă și nevoile de recrutare a forței de muncă pentru a lucra în străinătate, participanții au aflat și despre conținuturi și subiecte precum: Consiliere în carieră, orientare, antreprenoriat, dezvoltarea punctelor forte locale; Transformarea gândirii producției agricole în gândire economică agricolă; Situația actuală și soluții pentru carierele și locurile de muncă ale tinerilor din minoritățile etnice...
Formarea profesională și crearea de locuri de muncă pentru persoanele sărace se concentrează pe crearea de condiții pentru lucrătorii apți de muncă din gospodării sărace și aproape sărace, din minorități etnice cu calificări culturale, o sănătate bună și nevoia de a învăța o meserie sau de a-și schimba cariera, pentru a învăța o meserie potrivită. După învățarea unei meserie, unitățile de formare profesională vor introduce locuri de muncă sau vor crea locuri de muncă pentru a avea un venit stabil, a-și îmbunătăți viața și a scăpa treptat de sărăcie în mod durabil.
Din 2022 până în prezent, Comitetul Popular al Districtului Dong Hy a colaborat cu Departamentul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale din provincie pentru a organiza 2 zile de Târg de Locuri de Muncă în district. La târg, 36 de companii au fost conectate pentru a oferi consultanță și recrutare pentru aproape 2.000 de lucrători din rândul minorităților etnice. Participanții au primit informații despre piața muncii, consiliere profesională și orientare în carieră. Din 2022 până în prezent, districtul a organizat 17 cursuri de formare profesională pentru peste 500 de lucrători rurali. La sfârșitul cursului de formare, 100/100 de elevi au primit certificate de calificare profesională, iar după formare, 80% dintre elevi au găsit locuri de muncă.
Prin urmare, astfel de activități de orientare și introducere în câmpul muncii au oferit îndrumări și politici complete și oportune ale Partidului și Statului, sporind gradul de conștientizare a oamenilor și a lucrătorilor cu privire la forța de muncă și angajare. De acolo, au fost create condiții pentru ca oamenii să contacteze direct întreprinderi, cooperative, organizații și persoane fizice pentru a se orienta și a alege cariere și locuri de muncă potrivite propriilor condiții și familiilor lor.
Datorită soluțiilor drastice menționate mai sus, până în prezent, viața minorităților etnice din districtul Dong Hy a cunoscut schimbări pozitive. Conform standardului de sărăcie multidimensională aplicat pentru perioada 2022 - 2025, în districtul Dong Hy există 2.814 gospodării sărace aparținând minorităților etnice/12.644 gospodării, reprezentând 22,24%; Până în prezent, în district, gospodăriile sărace multidimensionale aparținând minorităților etnice au scăzut la 1.816 gospodării/11.560, reprezentând 15,71%. În 2 ani, în districtul Dong Hy, numărul gospodăriilor sărace multidimensionale aparținând minorităților etnice a scăzut cu 998, ceea ce reprezintă 8,38%, depășind planul stabilit (3%/an). Mai exact, în 2022, numărul gospodăriilor sărace multidimensionale aparținând minorităților etnice a scăzut cu 365, ceea ce reprezintă 2,89%; În 2023, numărul gospodăriilor sărace multidimensionale aparținând minorităților etnice a scăzut cu 634, ceea ce reprezintă 5,49%...
Sursă: https://baodantoc.vn/dong-hy-thai-nguyen-quan-tam-ho-tro-dong-bao-dtts-on-dinh-cuoc-song-vuon-len-thoat-ngheo-1715310230356.htm






Comentariu (0)