Trimiterea lucrătorilor din rândul minorităților etnice la muncă în străinătate contribuie la reducerea durabilă a sărăciei

Eliminarea locuințelor temporare, crearea de locuri de muncă și creșterea veniturilor populației sunt identificate de provincia Thua Thien Hue ca fiind prioritățile principale în implementarea programului durabil de reducere a sărăciei. Una dintre soluțiile pentru a ajuta la rezolvarea eficientă a problemelor de ocupare a forței de muncă și la reducerea rapidă și durabilă a sărăciei este trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte de muncă.

Capitalul creditat din politicile sociale contribuie la implementarea obiectivelor de reducere a sărăciei.
Învățare, schimb de experiențe, replicarea modelelor de reducere a sărăciei
Thua Thien Hue promovează trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate, contribuind la eradicarea foametei și reducerea sărăciei.
Consultanță privind trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate în baza unor contracte asociate cu reducerea durabilă a sărăciei

Thua Thien Hue are nevoie de mai multe informații despre piața muncii din străinătate pentru minoritățile etnice și lucrătorii săraci.

Conștientizarea importanței zonelor muntoase și a minorităților etnice în dezvoltarea generală a provinciei, în ultimii ani, provincia Thua Thien Hue a implementat numeroase politici și proiecte care vizează reducerea durabilă a sărăciei, dezvoltarea socio -economică și îmbunătățirea vieții oamenilor în toate aspectele. Cu toate acestea, în procesul de implementare a programelor și proiectelor privind producția, formarea științifică și tehnică, formarea profesională, crearea de locuri de muncă etc., există încă multe dificultăți și obstacole, astfel încât eficiența nu este ridicată, ceea ce duce la o rată ridicată a gospodăriilor sărace din zonele muntoase aparținând minorităților etnice, în special în A Luoi și Nam Dong.

Dl. Ho Van Ngum, vicepreședintele Comitetului Popular al districtului A Luoi, a declarat că, în ultima vreme, crearea de locuri de muncă în această localitate a obținut rezultate remarcabile, numărul lucrătorilor care lucrează în companii autohtone și străine a crescut în fiecare an, în special trimiterea de lucrători la muncă în străinătate fiind din ce în ce mai interesantă pentru tânăra generație. În 2022, întregul district A Luoi avea 16 lucrători; în primele 10 luni ale anului 2023, 57 de lucrători au plecat la muncă în străinătate, în principal în Japonia și Taiwan. Numărul tot mai mare de lucrători, în special cei din gospodării sărace, aproape sărace și din gospodării aparținând minorităților etnice, care participă la activități de muncă în străinătate, a contribuit la îmbunătățirea veniturilor și a vieții lor și a familiilor lor.

Cu toate acestea, domeniul muncii și al ocupării forței de muncă din A Luoi se confruntă încă cu multe dificultăți și provocări. Proporția lucrătorilor care își caută un loc de muncă și își schimbă cariera este mare. Întreprinderile trebuie să recruteze lucrători, dar nu au suficiente informații. Situația persoanelor care așteaptă un loc de muncă și a locurilor de muncă care așteaptă oameni încă există. Numărul lucrătorilor care pleacă la muncă în străinătate a crescut, dar nu este pe măsura potențialului local. Acestea sunt probleme cărora Comitetul de Partid și guvernul districtual le acordă o atenție deosebită.

Potrivit experților, pentru a asigura îmbunătățirea calității vieții, este necesar să se ajute mai întâi oamenii să găsească locuri de muncă, prin soluții de formare profesională asociate cu angajarea la fața locului sau trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate, pentru a crea venituri stabile. Aceasta este o orientare și o politică corectă, în special în contextul soluțiilor actuale pentru modelele de dezvoltare economică în direcția agriculturii asociate cu creșterea animalelor în zonele muntoase din Thua Thien Hue, care se confruntă cu dificultăți pe piețele de capital, terenuri, tehnologie și consum de produse. Prin urmare, una dintre cele mai potrivite și practice soluții pentru a ajuta oamenii din zonele muntoase ale minorităților etnice să scape rapid și durabil de sărăcie este formarea pentru îmbunătățirea calității muncii, asociată cu crearea de locuri de muncă, în care trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte pe piețele muncii cu venituri mari și locuri de muncă stabile este considerată „cea mai scurtă și mai eficientă cale” de a ajuta oamenii să scape de sărăcie. Nu numai atât, după întoarcerea acasă, acești lucrători vor avea cunoștințe și abilități solide, își vor crea cu ușurință o carieră și vor evita să recădească în sărăcie.

Consultarea și recrutarea lucrătorilor pentru a lucra în străinătate reprezintă o soluție eficientă care contribuie la reducerea durabilă a sărăciei.

În cadrul Proiectului de Reducere Durabilă a Sărăciei pentru perioada 2021-2025, provincia Thua Thien Hue a stabilit, de asemenea, că, pentru a contribui la reducerea ratei gospodăriilor sărace și aproape sărace din întreaga provincie la 2,0-2,2% până la sfârșitul anului 2025, în care rata gospodăriilor sărace din zonele cu minorități etnice va scădea cu peste 3% în fiecare an (numai în districtul A Luoi, scăderea medie este de 7-9% în fiecare an), una dintre soluțiile propuse este trimiterea lucrătorilor la muncă în străinătate pe bază de contracte de muncă. În consecință, Thua Thien Hue își propune ca cel puțin 5.000 de lucrători din gospodării sărace, aproape sărace, gospodării recent scăpate de sărăcie, zone sărace și zone defavorizate să fie sprijiniți în obținerea unor locuri de muncă de succes; cel puțin 5.000 de lucrători sunt sprijiniți în formare; dintre care, aproximativ 4.000 de lucrători merg la muncă în străinătate pe bază de contracte (cel puțin 70% din gospodăriile cu membri care lucrează în străinătate vor scăpa de sărăcie). Sprijinirea a aproximativ 4.000 de lucrători pentru a participa la cursuri de formare pentru a-și îmbunătăți abilitățile de limbi străine înainte de a pleca la muncă în străinătate. Bugetul total de implementare pentru perioada 2021 - 2025 este de 9.440 miliarde VND.

Cel mai recent, Comitetul Popular al provinciei Thua Thien Hue a emis un Plan de promovare a activității de trimitere a lucrătorilor din rândul minorităților etnice la muncă în străinătate, în baza unor contracte contractuale în provincie, pentru perioada 2023-2025, având ca scop rezolvarea problemei ocupării forței de muncă, creșterea veniturilor, îmbunătățirea vieții și a competențelor și a stilului profesional al lucrătorilor, contribuind la reducerea durabilă a sărăciei și promovând dezvoltarea socio-economică a lucrătorilor din rândul minorităților etnice și a provinciei.

Conform planului menționat mai sus, provincia Thua Thien Hue își propune ca 100% dintre lucrătorii din zonele muntoase să fie în vârstă de muncă și să primească consiliere și informații despre piața muncii din străinătate; există politici și linii directoare pentru lucrătorii care lucrează în străinătate pe bază de contract. De asemenea, provincia își propune ca 100% dintre lucrătorii din zonele muntoase să aibă nevoia și să îndeplinească toate condițiile prevăzute pentru a lucra în străinătate până în 2025. Numai districtul Luoi își propune să trimită peste 70 de lucrători la muncă în străinătate în fiecare an.
În plus, Thua Thien Hue depune eforturi pentru ca 100% dintre cadrele de la bază din zonele muntoase să fie instruite și să disemineze conținuturi legate de politici de sprijinire a creării de locuri de muncă, credite preferențiale pentru crearea de locuri de muncă, politici de sprijinire a lucrătorilor care pleacă la muncă în străinătate etc.

Domeniul de aplicare al proiectului se întinde pe districtele și comunele muntoase din provincia Thua Thien Hue, concentrându-se pe districtul A Luoi. Subiecții vizați sunt lucrătorii care doresc să lucreze în străinătate, minorități etnice; persoane din gospodării sărace, gospodării care tocmai au scăpat de sărăcie, gospodării aproape sărace; rude ale persoanelor cu servicii meritorii aduse revoluției; persoane din gospodăriile ale căror terenuri agricole au fost recuperate conform prevederilor legale.

Legătură sursă